延长石油焊工证

到底什么是特种作业人员？特种作业人员可以领取职业技能提升行动补贴吗？特种作业证书丢失怎么办？本文从法律、培训、考核、证书四方面权威解答特种作业常见问题。文章结尾有下载方式。01法律篇一、特种作业人员持证上岗有哪些法律法规要求？1.《安全生产法》第二十七条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”“特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。”2.《矿山安全法》第二十六条第二款规定：“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。”3.《安全生产许可证条例》第六条第五款，把“特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书”作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。4.《安全生产法》第九十四条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款”，其中第（七）项规定“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”二、什么是特种作业人员？《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条规定：“特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。”“特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。”三、从事特种作业的人员应当符合哪些基本条件？《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条规定，特种作业人员应当符合下列条件：1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2.无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷（根据《中华人民共和国应急管理部公告》（2018年第12号），申请办理特种作业操作证时，申请人不再提交体检证明，改为个人健康书面承诺）；3.具有初中及以上文化程度（危险化学品、煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度）；4.具备必要的安全技术知识与技能；5.相应特种作业规定的其他条件。四、特种作业范围有哪些？根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的附件《特种作业范围》和《关于做好特种作业(电工)整合工作有关事项的通知》（安监总人事〔2018〕18号），包括11个类别54个操作项目（工种）。具体如下：特种作业目录1电工作业1.1低压电工作业1.2高压电工作业1.3电力电缆作业1.4继电保护作业1.5电气试验作业1.6防爆电气作业2焊接与热切割作业2.1熔化焊接与热切割作业2.2压力焊作业2.3钎焊作业3高处作业3.1登高架设作业3.2高处安装、维护、拆除作业4制冷与空调作业4.1制冷与空调设备运行操作作业4.2制冷与空调设备安装修理作业5煤矿安全作业5.1煤矿井下电气作业5.2煤矿井下爆破作业5.3煤矿安全监测监控作业5.4煤矿瓦斯检查作业5.5煤矿安全检查作业5.6煤矿提升机操作作业5.7煤矿采煤机（掘进机）操作作业5.8煤矿瓦斯抽采作业5.9煤矿防突作业5.10煤矿探放水作业6金属非金属矿山安全作业6.1金属非金属矿井通风作业6.2尾矿作业6.3金属非金属矿山安全检查作业6.4金属非金属矿山提升机操作作业6.5金属非金属矿山支柱作业6.6金属非金属矿山井下电气作业6.7金属非金属矿山排水作业6.8金属非金属矿山爆破作业7石油天然气安全作业7.1司钻作业8冶金（有色）生产安全作业8.1煤气作业9危险化学品安全作业9.1光气及光气化工艺作业9.2氯碱电解工艺作业9.3氯化工艺作业9.4硝化工艺作业9.5合成氨工艺作业9.6裂解（裂化）工艺作业9.7氟化工艺作业9.8加氢工艺作业9.9重氮化工艺作业9.10氧化工艺作业9.11过氧化工艺作业9.12胺基化工艺作业9.13磺化工艺作业9.14聚合工艺作业9.15烷基化工艺作业9.16化工自动化控制仪表作业10烟花爆竹安全作业10.1烟火药制造作业10.2黑火药制造作业10.3引火线制造作业10.4烟花爆竹产品涉药作业10.5烟花爆竹储存作业11应急管理部认定的其他作业02培训篇一、特种作业人员安全技术培训有哪些基本要求？《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第九条规定：“特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。”“已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。”二、特种作业人员依据什么内容培训？依据《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）》（安监总培训〔2011〕112号）、《关于做好特种作业（电工）整合工作有关事项的通知》（安监总人事〔2018〕18号）等有关要求对特种作业人员进行安全技术培训。三、特种作业人员培训对学时有什么要求？《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）》（安监总培训〔2011〕112号）、《关于做好特种作业（电工）整合工作有关事项的通知》（安监总人事〔2018〕18号）等对各操作项目（工种）的培训学时有明确规定，操作项目不同，其相应的学时要求也不同。例如：高压电工作业，初训为154学时，其中安全知识82学时、实际操作72学时；登高架设作业，初训为100学时，其中安全知识40学时、实际操作60学时。复审一般要求不低于8学时（煤矿不少于24学时）。四、特种作业操作证多久复审一次？《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次（不含煤矿），每6年换发一次证书。五、特种作业操作证什么情况下可以延长复审时间？《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十一条规定：“特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。”六、特种作业操作证复审有哪些要求？《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十二条规定，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料:（一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明（根据《中华人民共和国应急管理部公告》（2018年第12号），申请办理特种作业操作证时，申请人不再提交体检证明，改为个人健康书面承诺）；（二）从事特种作业的情况；（三）安全培训考试合格记录。特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。七、特种作业人员可以领取职业技能提升行动补贴吗？根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号），应急管理部 人力资源社会保障部 教育部 财政部 国家煤矿安监局联合印发了《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》（应急〔2019〕107号），目前各省（区、市）和新疆生产建设兵团均印发了高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案，对于参加培训后取得特种作业操作证书的人员，将按规定给予职业培训补贴。根据国办发〔2019〕24号，职业技能提升行动补贴标准由各地根据实际确定，参加培训后取得特种作业操作证书的人员可以咨询当地应急管理部门或人力资源社会保障部门了解详细情况。无锡市人力资源和社会保障局和无锡市应急管理局等部门联合印发《无锡市高危行业领域从业人员和特种作业人员安全技能提升培训补贴实施办法》，对在无锡市范围内特种作业人员经专门培训并考核合格，初次取得应急管理部门颁发的《特种作业操作证》的，将按规定给予职业培训补贴。03考核篇一、特种作业人员安全技术考试包括哪些项目？《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》第九条第一款规定：“特种作业人员操作资格考试分为安全生产知识考试和实际操作考试。安全生产知识考试合格后，方可进行实际操作考试。”二、特种作业人员安全技术考试采取什么方式？《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》第九条第二款规定：“安全生产知识考试在考试点进行，实行计算机考试。”“实际操作考试应当在具备实际操作考试条件的考试点，采取现场实际操作或者仿真模拟操作等方式进行。”三、特种作业人员安全技术考试多少分合格？《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》第九条规定，安全生产知识考试和实际操作考试的考试时间均为120分钟，满分为100分，80分以上为合格。四、特种作业人员安全技术考试是否允许补考？《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》第十条规定：“考试不及格的，允许补考1次。考试合格成绩有效期为12个月。”《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十三条第三款规定：“经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。”五、特种作业考试过程有什么要求？《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》第十七条规定：“考试点应当对考试过程进行全程录像，录像资料应当建立档案，妥善保管，保存期限不少于3年。”六、特种作业考试违纪如何处理？《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》第二十一条规定：“考生有违反考试纪律行为的，考试机构根据有关规定，视其情节、后果，分别给予口头警告、责令离开考场并取消本场考试成绩、一年内不得报名参加安全生产资格考试的处理。”七、什么情况下考核发证机关应当撤销特种作业操作证？《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十条规定，有下列情形之一的，考核发证机关应当撤销特种作业操作证：（一）超过特种作业操作证有效期未延期复审的；（二）特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的；（三）对发生生产安全事故负有责任的；（四）特种作业操作证记载虚假信息的；（五）以欺、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的。特种作业人员违反前款第四项、第五项规定的，3年内不得再次申请特种作业操作证。八、伪造、变造、买卖特种作业操作证的法律后果是什么？《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定：“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”04证书篇新版特种作业操作证的式样？新版证书有几种形式？新版证书分为：PVC卡实体证书、电子证书和纸质打印版证书。PVC卡实体证书根据申请人现实需要发放，电子证书是实体证书的线上形态，与实体证书具有同等法律效力。电子证书给持证人、用人企业和监督检查带来什么新的体验？根据不同类别人员、不同业务场景的多元化用证需求和习惯，大力推进安全合格证和特种作业操作证线上线下融合管理。持证人可根据习惯，在不同的证书使用场景下，自由选择使用实体证书或电子证书，忘带实体证书时，手机里的电子证书或者纸质打印证书也能同样使用。用人单位招录新员工和安全生产监管人员到企业检查，关注官方微信公众号（国家安全生产考试）后，拿出手机扫一扫，就可辨明证书真伪，极大提高工作效率。取得新版证书的个人如何获取电子证书或纸质证书？方法一：使用手机关注官方微信公众号（国家安全生产考试），按要求注册并进行实人认证后，在“我的证书”功能下载打印电子证书。2.按步骤完成注册，获取电子证书。方法二：登录应急管理部政府网站（），从“服务”中的“查询服务”进入“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”，使用注册并实人认证的手机号登录系统，下载打印电子证书。如何查验证书真伪？（一）对于旧版证书。必须使用“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”查验证书真伪。直接输入网址“”，或登录应急管理部政府网站（），从“服务”中的“查询服务”进入“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”，查询证书信息。（二）对于新版证书。可使用“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”或微信公众号（国家安全生产考试）查验证书真伪。1.使用“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”查验新版证书步骤同查验旧版证书步骤。2.使用微信公众号（国家安全生产考试）查验新版证书时，必须关注公众号（国家安全生产考试），使用公众号中“扫码查询”扫描证书二维码获取证书信息。凡是直接使用微信“扫一扫”扫描证书二维码即可获取证书信息的情况，均为假冒证书。如何判断证书查询平台和微信公众号（国家安全生产考试）真伪？（一）证书查询平台。网址是判断证书查询平台真伪的唯一标准，全国统一的应急管理部门特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息官方查询平台网址是“”。证书查询平台是特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息唯一合法有效查询平台，对于发现的仿冒证书查询平台及售卖假冒证书线索，请您拨打“12350”进行举报。（二）微信公众号（国家安全生产考试）。账号主体是“应急管理部培训中心（煤炭工业人才交流培训中心）”，并对公众号进行了微信认证。使用微信公众号（国家安全生产考试）获取电子证书时，必须关注公众号（国家安全生产考试），通过“我的证书”进行用户注册和实人认证后，才可获取电子证书。凡是在公众号中没有进行用户注册和实人认证即可获取电子证书的，该公众号均为假冒微信公众号。为什么在证书查询平台上查不到我的证书信息？（一）请确认本人所持证书是否真实有效。（二）部分地区核发的证书信息需3个工作日后方可查询，请耐心等待。（三）若您的证书一直无法查询到信息，可联系证书签发机关上报证书信息。在证书查询平台上查到的证书信息有误怎么办？证书查询平台的数据均由各地证书签发机关上报，您可联系证书签发机关对证书信息进行核对处理。实体证书丢失怎么办？旧版实体证书损毁或遗失的，持证人可向原考核发证机关咨询补办事宜。新版实体证书损毁或遗失的，不必向证书签发机关申请补办，持证人可以直接使用电子证书或打印的纸质证书作为凭证。新旧版证书如何有效衔接？一是新版证书自《应急管理部办公厅关于更新安全生产知识和管理能力考核合格证、特种作业操作证式样的通知》（应急厅〔2019〕53号）印发之日起启用，旧版安全合格证和特种作业操作证即日起停止核发。二是《通知》印发后新核发的证书，信息系统自动生成电子证书。由于旧版证书缺乏电子照片等信息，信息系统无法对旧版证书自动生成电子证书。三是已核发的旧版证书在有效期内继续使用，待复审到期后，统一核发新版证书。

回答亲，你好，很高兴为你服务，字面上看，设备作业人员证，只能操作指定设备和工具等，特种作业操作证就去，范围广，项目多，都可以操作区别提问我考的是特种作业操作证，是不是就不需要再考设备作业人员证啦回答1、特种设备作业人员证由质量技术监督部门颁发2、特种作业操作证由安全生产监督管理部门颁发。二者没有共同点，不通用，证书全国官网可查所以不可以呦，如果可以两个一起考吧提问哪个证更好一些呢好的，谢谢解答回答不客气呦更多5条

回答很高兴回答您的问题，角磨机比较好的品牌有以下种类1. 博世（BOSCH）1886年，在德国创立了“博世”这个电动工具品牌，它也是世界著名的机油过滤器品牌，在这个行业中享有极高的声誉，具有很大的影响力。自成立以来，历经百余年，已创作出数不清的经典之作，并入选世界500强。2. 芝浦（zhipu）芝浦是2013年在浙江成立的一家工具有限公司，主要以磨光机、手电钻、电锤为主要产品。自成立至今，芝浦一直以自主研发的模式进行产品生产，集设计、制造、销售为一体，致力于成为行业内最顶级的品牌。3. 威克士（WORX）威克士隶属于宝时得集团，一家以电动工具为主的企业，于1994年成立于江苏省，具有24年的研发历史。此外，通过持续不断的努力，公司的产品在全球100多个国家广泛销售，并在德国最大的连锁OBI建立了ShopinShop品牌模式。4. 大有（Devon）大有是国内知名电动工具品牌，同时也处于全球顶级行列，是国内少数能与国外高端电动工具品牌抗衡的企业之一。从2003年成立到现在，已经走过了18个年头，在这18个年头的历练中也使企业具备了十分完善的设计，生产水平。以上都是比较好的角磨机品牌亲以上是我给出您的解答，还有什么问题的话可以尽管问我哦！没有问题的话可以在结束后给我个赞吗，谢谢！祝您生活愉快更多4条

安监局操作证书 证书性质:国家资格证，全国通用上岗操作证(证书编号网上可查) 电工、焊工等特种工操作证IC卡: 培训、考证 电工作业 安装、维修、值班、发电、配电、变电运行、防爆电器、矿山井下电钳工、实验工 金属焊接(切割)作业 焊接、切割 起重机械作业 起重机械司机、电梯司机、司索、信号指挥、安装与维修、电梯安装维修 企业内机动车辆驾驶 铲车、叉车、抓斗车、装载机、挖掘机、压路机、推土机、平地机、翻斗矿山电机车、矿山内燃机车、矿山自卸机车、路面机械 登高架设作业 架设、拆除、外挂作业、高空建筑、高空安装、高空维修 锅炉作业(含水质化验) 锅炉操作、水质化验 压力容器作业 充装、检验、押运、空压机操作 制冷作业 安装、维修、操作 爆破作业 地面工程爆破、井下爆破 矿山通风作业(含瓦斯检验) 主扇风机操作、瓦斯抽放、通风安全检测、通风测尘 矿山排水作业 水泵工、尾矿工 化学热处理 喷镀、电镀 建筑机械作业 搅拌机、卷扬机、沉桩机、打桩机、钢筋机械 金属加工作业 冲剪压、洗工、刨工、车工、磨工、锯工、钻工 建筑安全检查作业 安全检查 木工机械作业 刨机操作、锯机操作 矿山安全检查作业 安全检查、瓦斯检验、电器设备防爆检查 矿山提升运输作业 主提升机操作、绞车操作、胶带输送机操作、信号工、拥罐工 采掘(剥)作业 采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机、 矿山救护作业 救护危险物品作业 化学品操作、化学品押运、化学品保管、爆炸品操作、爆炸品押运、爆炸品保管、放射性物品操作、放射性物品押运、放射性物品保管

回答二者没有共同点，不通用。要分清楚二者区别，用两个词来形容最容易理解，就是“特种设备”和“特种作业”。1.特种设备：特种设备作业人员证侧重的是“特种设备”，是由质监部门颁发，从事特种设备作业的人员必须经过培训考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业，各种特种设备作业人员证都要复审，复审年限有所不同。《特种设备安全监察条例》规定：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。2.特种作业：按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）规定：特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业一共有十种：1、电工作业；2、焊接与热切割作业；3、高处作业；4、制冷与空调作业；5、煤矿安全作业；6、金属非金属矿山安全作业；7、石油天然气安全作业；8、冶金（有色）生产安全作业，实际就是煤气作业；9、危险化学品安全作业；10、烟花爆竹安全作业。其中每一大类又分很多小类。《特种作业操作证》样式跟我国的居民身份证几乎一样，有效期为6年，每3年复审1次，颁发部门是安监部门。希望我的回答可以解答您的问题～

技校生也可以通过努力参加事业单位招聘，并且享受大专生相应的待遇，这一愿望已经成为现实。去年年底，人社部下发的96号文件中明确规定将技校生纳入事业单位招聘范围。另外我省出台建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度等相关利好政策，纷纷传出信号，我省高技能人才迎来“春天”--　　现状：　　高技能人才短缺 用人单位打响“抢人大战”　　“维修电工，月工资4500～5500元”;“电焊工，要求有焊工证，月工资5000～8000元”……在随处可见的大型招聘会上发现，用工企业提供的10余万岗位多集中在制造、服务等行业，多数岗位对技能水平提出较高要求，而具有一定技能人才的待遇则一路“看涨”。一场针对高技能人才的“抢人大战”已经打响。　　陕西金牛股份有限公司人力资源部部长杨明鑫表示，为了吸引高技能人才，公司开出了优厚条件，比如他们单位和陕西建设技师学院签订校企合作战略协议。“每年建设技师学院都会把他们的学生送到我们单位实习，学生一旦进入到生产一线以后对实际操作很有指导和促进作用，从我们招聘的2013届和2014届的学生来看，表现都很优秀，能很快适应企业的生产岗位和要求。所以公司都会让他们提前转正，提前享受转正定级的待遇，这些学生有些经过考核甚至提前进入中级工。”　　在一些大、中型机械企业中，生产一线技术型人才严重不足。有关方面曾经做过调查，我国产业界技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%，而企业需求的比例是14%以上，供求之间存在较大差距。调查还发现，企业对高级技师、技师、高级工、中级和初级工的需求人数与求职应聘人数之比分别是2.4∶1、2.1∶1、1.8∶1、1.5∶1和1.5∶1，而我国的现实状况是：大学生毕业找不到工作，职业学校有着较高的就业率;年轻人不愿意当工人，用工单位急需高素质的技工。　　记者发现，一方面，由于受到产业转移、劳动力人口下降等因素影响，不少沿海企业感慨“普工难招”;另一方面，产业升级也使得用工市场对技术工人更加“供不应求”。仅以我省一百多所技工院校为例，很多接受专业培训的技校生受到企业青睐，就业率几乎达到100%，已经迎来就业的“春天”。　　车间进课堂 工学一体 高技能人才受青睐　　年薪10万，对刚毕业的梁军鹏来说，算不上意外。中国煤炭研究院西安分院钻探机具研究所来学校招人时，看到梁军鹏做的机械手大为赞赏，当得知机械手的所有零部件都是他亲自加工，并且还能解决数控车床故障维修问题后，果断与这位应届毕业生签下来高薪聘用合同。　　之所以能顺利签到满意工作，梁军鹏并不觉得是运气好。西安技师学院预备技师班毕业的他在学校就拿到了预备技师的证书。其实在我省技工院校里，像这样的高技能人才数不胜数。西安机电信息技师学院2004级毕业生高攀如今已经是别克公司的银牌维修工程师，全省仅有6人享此项殊荣。年纪轻轻的他已经担任延安东弘企泰4S店的技术总监，收入不菲，成了家乡人眼中的“红人”。　　西安汽车科技技工学院毕业的黄剑华并不满足自己的学历，一边工作一边参加延安大学的成人教育。他通过努力取得大专学历。现在的他是广汇集团陕西区域榆林奥森汽贸有限责任公司副总经理兼总经理助理，1982年出生的他已经年薪20多万。领导评价他是“又有熟练的汽车拆装及调整能力，又有常见客户抱怨排除能力，还是一名优秀的管理人才。”　　事实上，企业在招聘学生时，最看重“专业技术水平”和“职业道德与忠诚度”。而技校生恰恰都满足这两点。　　陕西延长石油集团橡胶有限公司是和西安石油化工技工学校进行校企合作的单位之一，每年石油化工技工学校要为该企业代招代培养初、高中毕业生100名。作为人力资源部部长唐旭告诉笔者：“高技能型人才成为缺口最大的岗位，原因是机械设备的更新速度远远快于这些高技能人才更新的速度。在各种招聘会上高薪难觅我们急需的能工巧匠，经常是空手而归。”　　政策：　　院校培养高技能人才，政府来补贴和奖励　　高技能人才培养的主体是企业，基础在于院校。为此，我省制订了促进企业培养高技能人才的相关政策。什么是高技能人才?省人社厅职业能力建设处李西安处长表示，达到高级技术等级以上的人员就是高技能人才，我省进行高技能人才培养的学校主要集中在高级技工学校、技师学院以及个别高等职业院校。我省高级技工学校40%的毕业生能够达到高级技术人才的培养目标。　　为促进企业对在职人员的培养，我省实施了提升高技能人才培养能力的政策，鼓励培养新技师，对企业取得技师以上职业资格的在职人员实施政府奖励制度;同时，在企业建立技能大师工作室;在技工院校建立培养预备技师政府补贴制度，即：凡符合报考预备技师的人员，除了可享受国家资助政策外，对于完成学业并通过预备技师考核的毕业生，政府出资对学校按每人2000元的标准进行补贴，对学生则按照每人1000元的标准予以奖励。　　从2014年起，为鼓励优秀技师学院开展预备技师的培养，将实行预备技师综合考核注册入学试点工作，将改变过去技工院校入学单纯的考核文化课成绩的方式，加大对入学人员在职业能力方面已具备水平的考察。　　此外，我省对高技能人才设置了一些荣誉和称号加以鼓励，从2009年起，设立陕西省“首席技师”，每两年评选一次，迄今已有120人获此称号;从2009年起，优秀高技能人才纳入享受国务院特殊津贴的选拔范围。同时，我省还对优秀的高技能人才设立了“陕西省技术能手”的称号，这些政策和措施就是为了使我省的高技能人才进一步得到壮大，使人才结构更为科学、合理。　　技校生和普通大专生一样纳入事业单位招聘范围　　要参加从中央到地方的各级公务员考试，考生往往被要求必须具有大专及以上学历，很多技校生只能尴尬地被“挡在门外”。而在今年，技校生将和普通大专生一样纳入事业单位招聘范围。　　“要让更多的技校生通过自己的努力、自己的本事、自己的职业来获得相应的岗位，畅通职业发展通道，努力让每个人都有人生出彩的机会。”李西安介绍道，96号文件明确规定： 技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制大专学历享受相应待遇政策，并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生，可按有关规定参加专业技术人员职称评聘，构建技能人才成长“立交桥”。　　除此之外，政府还设立技校毕业证书查询网，为技校生就业上岗提供各项便利服务。　　探索建立“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”制度　　“技工教育缺乏吸引力，一个重要原因是技术工人的经济待遇、社会地位不高，导致人们不愿意当工人，不愿意从事生产和服务一线工作，进而不愿意接受职业教育。”李西安说道，要解决这一问题，必须着力提高一线技术工人的待遇，用较高收入水平、稳定和高质量的就业等市场机制作用，引导全社会重视职业教育、青年人选择职业教育，并透露，下一步，人社部将会同有关部门，提高技术工人待遇。鼓励企业提高技能人才收入水平，建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。　　李西安介绍说，前不久人力资源社会保障部下发了《关于贯彻落实全国职业教育工作会议精神的通知》，要求：深入实施国家高技能人才振兴计划，持续推进国家级高技能人才培训基地项目、国家级技能大师工作室项目和技师培训项目，全面提升高技能人才培养能力。加快开发和完善职业标准，健全职业资格证书制度，推进国家技能人才培养标准编制工作，推动技能人才培养的科学化、标准化、规范化建设，提升技能人才培养质量。要依托人力资源市场供求信息，定期开展技能人才需求分析预测并对外发布。　　引导企业加强青年技工培养，健全劳动者岗位成才途径。改革传统的以师带徒的培训方式，探索建立“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制度。按照政府引导、企业为主、院校支持的原则，制定配套政策，开展企业新型学徒制度试点。进一步完善技能人才表彰激励制度，加大对高技能人才的奖励力度。推动技术技能按贡献参与分配，促进企业建立技术技能业绩与待遇挂钩制度，进一步提升技能人才的经济待遇和社会地位。李西安接受采访表示，“企业和技工院校双管齐下，以及人们对职业教育观念的转变、职能部门的推动，都将使我省的高技能人才培养迎来一个新时代”。

安监局的证书有多种类型，每种证书类型的报考条件都不同。比如焊工证：报考条件1、年龄在18周岁以上，男在60周岁以下，女在55周岁以下；2、初中以上文化程度（国家另外规定的，从其规定）；3、身体健康（在镇级以上医院体检），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；4、具有相应申请项目的工作经历；5、具有相应的安全技术知识与技能；6、符合相关安全技术规范规定的其他要求。

角磨机比较好的牌子有芝浦、雷亚、奥奔、博世、威克士。1、芝浦芝浦是于2013年在浙江所成立的工具有限公司，主要是以磨光机、手电钻、电锤等作为主营产品。而且芝浦从成立至今，一直是以自主研发的模式进行产品的生产，将设计、制造、销售着三大集于一身，致力于成为业内最顶尖的品牌。2、雷亚雷亚是精力工具有限公司旗下的品牌，创立于1998年，其总部位于浙江省金华市，是浙江省的名牌企业以及驰名商标。雷亚在其成立的这20年时间里，通过不懈的努力研发出了许多的高端工具产品，还在业内获得了专业人士的认可。3、奥奔在角磨机十大品牌排行榜中，奥奔是1986年在浙江所成立的工具有限公司，主要是以修边机、钻孔机等作为主营产品。并且企业多年来一直都是将产品的研发、设计、制作、销售集于一体，致力于成为了一个多元化的品牌。4、博世博世是由罗伯特·博世在1886年在德国所创立的电动工具品牌，同时也是闻名世界的机油滤清器品牌，在业内享有极高的声誉，有着非常大的影响力。在其成立的这一百多年历程中，创造了无数的经典作品，还被列入了世界五百强之中。5、威克士威克士隶属于宝时得集团旗下，是一家以电动工具为主营产品的企业，是1994年在江苏省所创立的，有着24年的研发历史。而且公司通过不断的努力，将产品广销至全球的一百多个国家，还曾在德国最大的连锁店OBI中设立了品牌的Shop in Shop模式。角磨机属于II类工具，二类电器采用回型双绝缘标贴。一类、二类、三类工具的分类：一类电气设备事故停电或停运后，会造身或设备伤害的，一类设备指设备技术性能良好，运行工况稳定，技术资料及图纸齐全，能保证长期安全运行的设备。如变压器，隔离开关，断路器，互感器等等。二类电气设备事故停电或停运后，会造成设备损害的。二类设备指设备技术性能有所下降，运行工况基本能满足运行要求，有一般缺陷，但不影响长期安全运行，主要的技术资料及图纸齐全的设备。如电表，保护继电器，通讯设备等等。三类设备事故停电或停运后不会造身或设备伤害的，三类电器就是超低电压保护的电器，使用电压不超过36V。