中级经济师转任管理七级

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陪你好吗

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专业技术岗可以转成管理岗。所谓管理岗就是从事管理工作的。一般来讲,单位会对管理岗位的人员的管理技能有要求,因此,就看你是否适合作管理,或者说单位是否愿意让你从事管理工作。应该说,专业技术岗位的单于要高一些(同级别的话)。在专业技术岗位的年限不能计入管理岗位工作年限,这是分开算的,按实际计算的。

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分隔点

1、能转2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资,而股级单位允许有10%的副高级专技岗,工资待遇相当于管理六级(副处级),因此一般来说,专技岗工资略高。绩效标准不同,专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗一般是150%-180%,但也有单位是大锅饭,这个优势就不明显了。另外岗位设置后,以岗定薪,人员性质可以在专技和行政岗之间调整,因此不是一锤子买卖。

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我们至始至终不是一路人

专业技术岗位可以转成管理岗,事业单位在相应等级岗位空缺的情况下,根据工作需要,坚持公正、公平、公开、择优的原则,实行竞聘上岗。要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。工龄的计算方法:总工龄连续计算,新岗位的任职年限从0计算。管理岗的晋升对在下一级的岗位从业年限有时间限制,不同级别的晋升不大一样,具体请咨询本单位人事。扩展资料:转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是社会主义现代化建设的重要力量。加强事业单位人事管理,对于深化干部人事制度改革,调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性,提高事业单位公益服务水平和加快各项社会事业发展具有重要意义。参考资料:关于加强事业单位人事管理的意见_百度百科

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久别重逢你是否安好

中级经济师是属于技术级别,不是行政级别。行政级别要看具体任职。

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