马斯洛需求中级经济师

马斯洛的需求层次理论由低到高分别是：生理需求（吃喝拉撒睡）；安全需求（健康，不失业等等）；社交需求（亲情友情爱情，归属感）；尊重需求（荣誉）；自我实现需求（自己的理想）。

应该是八个层次吧：①生理的需要：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要，最有力量。②安全需要:人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。③归属和爱的需要：一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。例子：结交朋友、追求爱情。④尊重的需要：这一层，马斯洛又分为两类：a、尊重自己（尊严、成就、掌握、独立）b、对他人的名誉或尊重（例如地位、威望）。⑤认知需求： 知识和理解、好奇心、探索、意义和可预测性需求。⑥审美需求： 欣赏和寻找美，平衡，形式等。⑦自我实现的需要：人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。⑧超越需要：一个人的动机是超越个人自我的价值观。

1、生理需求对性、食物、水、空气及住房等需要都是生理上的需要，这类需要的层级最低，人员在转向较高层级的需要之前，总是尽力满足这类需要。一个人在饥饿时不会对其他任何事物感兴趣，他的主要动力是得到食物。即使在今天，还有许多人不能满足这些基本的生理上的需要。2、安全需求安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中生活的人，都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。3、社交需求社交需要包括对友谊、爱情以及隶属关系的需要。当生理上的需要和安全需要得到满足后，社交需要就会突显出来，进而产生激励作用。在马斯洛需求层次中，这一层级是与前二层级截然不同的另一层级。这些需要如果得不到满足，就会影响人员的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。4、尊重需求尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类，包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。尊重的需要很少能够得到完全的满足，但基本上的满足就可产生推动力。5、认知需要又称认知与理解的需要，是指个人对自身和周围世界的探索、理解及解决疑难问题的需要。马斯洛将其看成克服阻碍的工具，当认知需要受挫时，其他需要的能否得到满足也会受到威胁。6、审美需要“爱美之心人皆有之”，每个人都有对周围美好事物的追求，以及欣赏。7、自我实现自我实现需要的目标是自我实现，或是发挥潜能。达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人。解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处。要满足这种尽量发挥自己才能的需要，他应该已在某个时刻部分的满足了其他的需要。当然自我实现的人可能过分关注这种最高层级的需要的满足，以致于自觉或不自觉的放弃满足较低层级的需要。扩展资料：需求层次理论是人本主义心理学的理论之一，人本学派强调人的尊严、价值、创造力和自我实现，把人的本性的自我实现归结为潜能的发挥，而潜能是一种类似本能的性质。人本主义最大的贡献是看到了人的心理与人的本质的一致性，主张心理学必须从人的本性出发研究人的心理。马斯洛的主要观点：对人类的基本需要进行了研究和分类，将之与动物的本能加以区别，提出人的需要是分层次发展的；他按照追求目标和满足对象的不同把人的各种需要从低到高安排在一个层次序列的系统中，最低级的需要是生理的需要，这是人所感到要优先满足的需要。参考资料：百度百科 马斯洛

包括生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、认知理解需要、审美需要和自我实现的需要。其中，生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要是缺失性需要，认知理解需要、审美需要和自我实现的需要为成长性需要。

马斯洛需求层次论，是他于1943年提出的。在需求层次论当中，马斯洛将人的需求从低到高分为五个层次。具体来说，就是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。关于这五个层次，具体的解释如下：1、生理需求。这个层次的需求，就是满足生存的基本需求。比如一个人对衣食住行各方面的需求，就属于这类需求。也有人将这个层次的需求解释成生存的需求……似乎更贴切。2、安全需求。这个层次的需求，包含两方面内容：其一，保障自己人身的安全。其二，保障自己的身体健康。3、社交需求。这个层次的需求，包括交友、爱情、以及自我归属等方面的需求。关于这个层次的需求，可以理解为在满足了生存的需求以后，在心理上也要有相应的追求。4、尊重需求。所谓尊重需求，其实就是自己要获得他人尊重的需求。这个层次的需求，是在社交需求之上的更高需求……与人社交的时候，要获得对方的尊重。自己要获得相应的地位。达到这种程度，才算是满足了这个层次的需求。5、自我实现需求。这个层次的需求，也就是自我发展和实现的需求。关于这个层次的需求，可以理解为在获得了尊重以后，自己还要追求事业有成……以上这五方面内容，就是马斯洛需求层次论的五个层次的内容。

马斯洛需求的五个层次是：1、生理的需要：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要，最有力量。例子：当人落水时，空气重要，体会到自尊和爱就没那么重要了。2、安全需要：人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。例子：人们希望得到安定的工作或者参与各种保险。3、归属和爱的需要：一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。例子：结交朋友、追求爱情4、尊重的需要：自尊和希望受到别人的尊重。自尊的需要使人相信自己的力量和价值，使得自己更有能力，更有创造力。缺乏自尊，使人自卑，没有足够信心去处理问题。5、自我实现的需要：人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。在人生道路上自我实现的形式是不一样的，每个人都要机会去完善自己的能力，满足自我实现的需要。扩展资料：马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程，这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期，都有一种需要占主导地位，而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学，人的内在力量不同于动物的本能，人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性，人的行为是受意识支配的，人的行为是有目的性和创造性的。