经济师保险缴纳比例

五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险5-1%50%工伤保险5-2%生育保险80%公积金10-12%10-12%。五险一金基数7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本**保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%52**保险个人账户每月2419*8%=52元企业基本医疗保险50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保险50%50%1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险5-2%参保职工个人不缴纳。

五险一金缴纳比例(仅提供参考)：1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

很多职工，每个月都会有部分的工资，拿来缴纳五险一金，但绝大部分职工，对于五险一金的了解还是很少的。其实，五险一金包含了多种社会保障待遇，可以保障到我们的日常生活，那么五险一金指什么？五险一金缴纳比例是多少？下文就来带大家了解一下。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。需要注意的是，并非是每个企业，都会为职工缴纳五险一金，部分企业只帮职工缴纳五险，不缴纳住房公积金。