助理经济师薪级工资算出来

薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科，你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者，你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如你晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。一般来说，事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成，其中基本工资又分为岗位工作和薪级工资两部分，绩效工资按70%和30%分为两部分，70%的为基础性绩效工资，30%的为奖励性绩效工资。薪级工资级别一般就是该人的工作年限当然了，有些脱离工作岗位去进修学习的时间，一般需要在工作年限中减去。调整工资是一件严肃的事情，薪级工资由于是每年升一级，一般不需要下发调资文件。但是，岗位工资是随着岗位、职称、聘任等因素而变化的，一般调整某些人的岗位工资都要下发红头文件的，财会人员只需要核实调整就行。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

薪级工资的计算如下：1、任职年限，是指从正式聘用到现岗位，当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限；2、工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算；3、扣除年限是指因表现不好或犯错误受处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

要想算出来一个人的退休工资是多少。除了需要提供工龄和社保缴费年限以外，还要提供退休者退休所在省市区，因为全国各省份退休金计算方法不一样，不同地区退休的退休所在地的上一年度的社会平均工资也各不相同。还有就是要提供个人账户余额以及有没有视同工龄。