经济师人力资源的工作职位

人力资源管理师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别　　职业资格考试 　　考试性质 　　专业技术资格考试 　　用于职业技能等级鉴定 　　作用 　　用于专业技术职称评定 　　一年两次（5月、11月） 　　考试时间 　　一年一次（11月） 　　三科 　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 　　科目 　　两科 　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》 　　客观题：单选多选 　　主观题：简答、案例分析、文件筐 　　题型 　　客观题：单选多选、案例选择题 　　60分 　　试卷满分为100分 　　合格线 　　84分 　　试卷满分为140分 　　允许补考一次 　　合格成绩有效期保留一年 　　考试要求 　　2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn 　　学习内容 　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 　　&&& 　　考试难度 　　&&&& 　　2、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据； 　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　3、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 　　4、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　5、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　6、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

中级经济师是我国职称，由于其涉及的专业很多，所以适合的工作岗位也比较广泛，可以在很多企业从事进出口、报关、货运代理及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。其实反过来很多岗位都需要了解一些经济学上的知识比如财会类、金融类等。中级经济师是我国职称之一，属于中级经济师职称，主要用于工作后在单位聘中级经济师职称。由于中级经济师专业涉及很广泛，涵盖工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等多个行业类别。因此，中级经济师的工作岗位涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。适合报考中级经济师的考生也很多，比如：适合报考人员，工商管理从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。人力资源管理大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。财政税收大多是财政局、税务局等工作人员，也适合从事财务、税务等相关工作人员报考。金融各类银行、证券、信托、互联网金融等金融机构的相关工作人员。

1、投资公司决定投资某个项目时候，单位里的经济师就要开始做市场调查了，对调查结果和项目进行有关预测，并给出参考建议。2、分析公司在某个项目的执行当中，经济师需要对过程和结果进行分析，提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。3、拍卖等经济计划很多公司都有重要的经济计划，如对其他公司的收购等，政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。4、年度计划的制定与指导对企业的年度经济计划完成情况进行指导，需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。扩展资料中级经济师认证流程：经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间安排在11月初的第一个周末。按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。

1.具有高中以上学历，且学历必须是国家教育部门认可的。2.从事经济学相关工作满一年。中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一)1.具有高中以上学历，从事经济学相关岗位工作10年以上。2.如果有更高的专业学位，只需要在相关岗位工作满4年，就可以报名参加考试。3.已经取得大学本科学历的考生，报考时要求在相关专业岗位上待满4年。4.有双学位或者研究生毕业没有学位的，从事相关专业工作满2年后可以报考。如果获得硕士学位，只需要一年的工作时间。5.有博士学历的，直接申请就够了，不需要工作经验。需要注意的是，不管学历和工作经验如何，要想考取中级经济师人力资源方向的证书，首先要考取这方面的初级证书。报考经济师人力资源证书的具体条件是什么？考生要看当地的公告，部分地区可能会有差异。在报考的基础上，要及时复习，争取一次性通过证书考试，向经济师人力资源方向成长。

中级经济师是我国经济类职称之一，中级经济师虽然是技术岗，但是一般都是从事管理工作，很多企业的进出口、货运代理业务、报关级上午管理工作也都需要经济师这个岗位，经济师也被称为万金油，很多从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作都会用到。　　经济师是致力于研究人类行为与供求关系的工作者。它通过经济学的原理对公司或者单位的一些经济行为进行研究。根据当下的经济形势和国家政提供自己的科学观点和解释，并提供一些经济方面的决策或事件的财务结果。中级经济师其实更多的是一种象征，有点像各位的专业文凭，你有这个文凭代表你有这方面能力，但是不一定就必须从事这个专业。