一级造价师是人才吗

一级造价师可以进行西安特殊人才认定标准。一级造价师相对应的也是中级工程师。持有这个证件的人，可以向省一级的人力资源和社会保障服务中心进行中级工程师的职称申报，成功后发放职业职称证书。

可以对项目进行造价分析审核和评估预算，可以编制审核和预算表，而且也可以进行结算价款的管理。

一级造价师的含金量比较高。一级造价工程师，相比其他类考试，比较专业，主要用于工程造价，在行业内，除了建造师，一级造价工程师也是建筑企业争夺的对象之一，各大企业以高薪酬、高福利争夺专业高级人才的现象屡见不鲜。国家规定，“凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师”。对于不同级别的资质等级企业都要求配备不同数量的一级造价工程师，随着国家建筑行业的迅速发展，造价工程师一直处于紧缺状态，目前的持证人员数量远无法满足市场需求。考过一级造价工程师后，从事造价行业的你，也将会有更大的职位提升空间，公司也会将你列为重点提升对象，职位和待遇提升空间当然要比二级造价师等高一个等级。考试难度分析级造价工程师考试还是有点难度的，它总共考4科，其中除了管理相对比较容易过之外，其余三门难度都不简单。计量知识点散、涵盖范围广，较难记忆，需要理解。计价题量大，计算时题目容易有陷阱。案例题是内容涵盖广，它同时包含其余前几门的内容，而且计算量很大，大部分考生考案例时，时间都不够用。案例分析和计量都比较难，案例分析是各种计算，就最后一道题与实际有点联系，其他都是理论性的计算，计量虽说都是客观题，但是理论知识较多，易混，也不是很容易，最难的还是案例分析，其次是计量。

一级造价师含金量是很高，一级造价工程师也是建筑企业争夺的对象之一，各大企业以高薪酬、高福利争夺专业高级人才的现象屡见不鲜。考过一级造价工程师后，从事造价行业的你，也将会有更大的职位提升空间，公司也会将你列为重点提升对象，职位和待遇提升空间当然要比二级造价师等高一个等级。一级造价师收入一般来说取得高级以上的职称证书的人员的薪资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。国有企业事业单位虽然薪资水平可能不是很高，但是其工作岗位会相对的稳定；而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。造价工程师证书可谓是建筑行业的金字招牌，其奖金福利也和项目大小有着很大的关系。造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪，这个比例占了26.6%，月收入在1万－1.5万的占据了25.1%。而月薪在6000-8000元的则占据了20.9%，因此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还多。