助理健康管理师工资

问：健康管理师证书有几个级别？答：健康管理师共设三个等级，具体如下：分别为：助理健康管理师（国家职业资格三级）、健康管理师（国家职业资格二级）、高级健康管理师（国家职业资格一级）。健康管理师证是职业资格证书，国家人力资源和社会保障部颁发，劳动部承认，卫生部认可。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。如想考取此证书请在当地卫计委咨询，当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查考试内容：本书分上中下三篇，共15章。介绍了健康管理理健康管理师证书参考图片论基础、健康管理实践操作、健康管理技能应用等知识。对营养与健康、心理与健康、运动与健康、环境与健康、康复医学、中医养生、安全合理用药进行系统阐述。在进行健康管理的基础上，针对不同个体开展健康教育与健康促进，健康咨询与指导。使人群或个体在健康方面达到最佳状况。本书内容全面丰富、语言精练。可作为健康管理师的培训教材，也适合广大关注养生者参阅。「两大模块」客观题题库包括（单选题、多选题、判断题）主观题题库包括（简答题、论述题）健康管理师考试试题共分为：单选题、多选题、案例分析题3种题型。

健康管理师考试内容健康管理师考《基础知识》和《专业技能》两科1、基础知识考题分两部分，单选题共70道，多选题共30道，都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分2、专业操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。《基础知识》：70单选+30多选《专业技能》：58单选+42多选【免费试用】健康管理师备考建议：建议使用钉题库APP进行备考题库和视频试用请在各大平台搜索下载：钉题库APP更多考试资讯，请关注小钉哦！祝考试必过哦！

健康管理师分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），一级最高。但是目前还没有开放一二级这两个考核的通道。

根据原劳动和社会保障部批准自2007年4月25日起施行的《健康管理师国家职业标准(试行)》，该职业共设3个职业等级：健康管理师三级(国家职业资格三级)、健康管理师二级(国家职业资格二级)、健康管理师一级(国家职业资格一级)。健康管理师三级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。1. 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。中级——健康管理师(二级)1. 取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。2. 取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3. 具有医药卫生专业本科学历证书，取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4. 具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5. 具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6. 具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。最高级——健康管理师(一级)1. 取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。2. 取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3. 具有医药卫生专业本科学历证书，连续从事本职业或相关专业工作13年以上。4. 取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5. 具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。健康管理师备考建议，建议使用钉题库APP进行备考

【导读】从2018年至此目前，全国已经不下32W的新拿证书的健康管理师，很多学员都关心证书挂靠、做兼职及找工作的事情，然后的话挂靠肯定是没有可能了，兼职的还需能力成长，今天我们实在的来说说找工作的问题：首先，要肯定的清楚健康类证书仅是作为入职就业的一个敲门砖，它在职业上不可缺，但不代表个人综合能力，而单单一个证书是没有任何价值的，证书得要结合自身的学历、专业、经历、技能、兴趣等才能发挥出作用，所以能否能信任一个工作，还要综合考量个人能力与该工作岗位能力需求是否匹配。一个人综合能力方程式是这样的：个人综合能力 = 学历水平+专业能力+资格证书+职业经历+技能+兴趣+其他(资源、人脉等)综合能力附加的内容越多，肯定个人综合能力越强，越有竞争力，个人价值越高，收入说明肯定更高，越能适合这个社会需求，也不怕太多的工作变动。综合能力附加的内容越少，肯定如第一条的反之而行了。而个人综合能力与面试岗位的能力要求越匹配，面试通过率就越高。一般来看，工薪越高的职业，越考量综合能力，个人也要有一些经历与经验。当然也有一些例外的是：你相关工作从业特别长，经验特别丰富，很多公司就免除所谓学历与专业限制等;你有一些特别的技能或资源，能为公司更高效创造价值，很多公司就不考虑那么多了;你有一些特别的想法、天赋、见解、适应能力强等，很多公司也会降低条件让你来试一试;你如有一副好的容颜面貌，也是一种优势，很多公司会在专业客服、助理工作降低条件。当然的，医学、临床、护理、药学、营养等相关专业毕业的朋友，考了健康管理师证书无可非议的找工作更有优势，也更容易一点，岗位资薪肯定也高的，但也理所当然承担更多的责任、任务、压力，需要掌握更多技能要求，所以他们拿高薪点，其实也不容易那么，非相关专业的朋友考了健康管理师证书，能否找到工作呢?答案是肯定的。但要注意的是：很多新进健康领域非相关专业的朋友，如果一开始就去投简面试技术类的工作可能有点困难，因为毕竟是从非相关领域转来健康领域的，前期在专业储备及经验上还是待续提升的，但并不影响从专业与要求能力低的岗位开始学习与成长再成才与转职啊。所以，一般建议非相关专业毕业，新进的健康管理师、营养师在健康类公司从助理类、文员类、销售类、服务类的工作从起，先参与进行业，期间提升自己，加强专业学习，拓展眼界，从而在未来再转岗去技术型的岗位。在相关行业的工作，只要你用心努力点，不管是个人能力还是其他方面的技能，都会有跨越的提升，后期再去做其他事情或岗位就自然而然了，拿高薪也是顺便的事情，6年前我做助理的工作，在深圳月薪才有3000，到现在已经有自己一家健康公司了，年薪按现在估算大概是50W左右，很多人很羡慕别人现在，别人也不也是这样过来呢。。。所以，很多新人刚刚进入健康行业的时候，即使面试的都是销售类岗位，只要公司有你想要的东西，有你想要追逐进去的岗位，你都可以去参与其中的，即使销售也不是锻炼自己的一种方式，包括说那个公司的老板也不天天在做销售，卖自己的公司项目，为公司拉融资呢?最新消息是2020年健康管理师会再改革，21年起就只限医类专业的朋友报考了，非相关专业的朋友，就只能把握今年了，过了今年就就真只能考公共营养师了。