济南开锐教育中级经济师

[滑雪]评职称，找开锐，学会人小技巧，想退费，别妄想，广告宣传很到位，谁信谁倒霉。[庆祝]

能啊！我的助工证件就是开锐办的。当时需要准备材料他们是那个教务老师联系我交的。不过整体下来还是挺顺的。中间也有点小矛盾。不过这些东西都是相互能理解的！

本人携带健康管理师证证书原件、复印件，本人身份证原件、复印件，社保卡原件、复印件到人力资源社会保障部服务大厅综合业务办理窗口进行办理。也有地区是可以线上完成申领的，比如哈尔滨、北京都可以通过线上窗口直接申领。领取需要什么条件1. 依法参加失业保险并累计缴费36个月以上(失业保险就是五险中的一种，一般单位都会给上)2. 自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职回业资格证书或职业技能等级证书的职工。技能提升补贴标准由省级人力资源社答会保障部门和财政部门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。目前广东省深圳的补贴是最高的，4290元。开锐教育的话，我记得是有老师全程协助你领取补贴，不会很麻烦，望采纳！

《职称送评材料目录单》、《职称评审表》、《职称申报人基本情况及评审登记表》、证书证明材料、业绩成果材料、任现职以来的论文、著作、专项技术分析报告、专业技术报告、贴职称证相片、身份证复印件页、年度考核（聘任）结果等等。

一、定义不同　　1、人力资源管理师是一种职业资格认证，主要针对企业。　　2、人力资源经济师是一种专业技术职称，主要针对企事业单位专业技术人员。　　二、考试内容不同　　1、人力资源管理师　　考试题型选择，简答，计算(仅三级)、案例。(一、二级外加论文)。不过科目可以在期限内补考一次。每科满分100分、60分过关。　　2、人力资源经济师　　两场考试全是选择题，知识量大，涉及经济、会计、统计、法律等知识，只能一次性考过。每科满分140分、84分过关。　　三、认证的单位不同　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。　　四、可考级别不同　　1、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。　　2、人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。　　五、含金量不同　　目前来说人力资源经济师含金量比较高，而且证书全国通用。　　以上就是开锐教育为大家带来的人力资源经济师和人力资源管理师的区别是什么的相关介绍，二者存在较大区别，而且人力资源管理师已经停考。更多相关信息，欢迎咨询在线客服！

除了收费高是真的，服务质量确实很差，都是欺。

教师资格证开锐还是挺有实力的，通过率蛮高的，我和朋友去，都过了。除了教资还有好多其他课程，很方便学习提升个人能力。