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关键是人工费用如何分摊。首先,需要以下基本数据:管理人员(局部停工前提下,必须保留的管理人员,包括项目经理、施工员、质检员、合同、预算、材料、后勤等等)工资A;正常施工时的每月完成量B1(可以参照投标预算的月完成量,避免争执);未全面停工的每月完成量B2;局部停工部分,必须保留的工人工资C。计算式:C+(B1-B2)B1*A其中包括两部分,1、停工影响的人工窝工;C2、管理人员受停工影响,也要计算窝工费用;(B1-B2)B1*A
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窝工费=窝工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。且该人工窝工费应该计算在索赔内。停窝工损失费,是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用,应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价,再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节、假日。周转性材料的停窝工损失费可按实结算。按上述规定计算的停窝工损失费总和后,只计取税金。扩展资料:《中华人民共和国合同法》有明确规定,其规定如下并为窝工索赔的法律基础:“第二百七十八条隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”“第二百八十三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”参考资料:百度百科-停窝工损失费
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1、窝工主要计算人工、机械租赁、材料租赁等增加的费用。2、人工费的计算:统计人员的种类:管理人员、技工、普工等的每个种类的人工费是多少,再乘以相应的窝工天数。(作为施工单位可以把这些人员分类,按实际或市场价分别计算人工费,这样费用会多一些,但是业主肯定不会这么给你,一般按你投标时的人工单价来计算的,这个你自己把握)3、还可以计算赶工费,应为合同竣工工期是不能变的,所以要把窝工的工期抢回来,肯定需要加班加点抢工期,再把赶工费也计算上扩展资料:窝工人工费总包商(包括分包商)在窝工情况下必然全部或者部分丧失劳动力的使用功效,而劳动力使用者的总包商(包括分包商)又必须对所使用的人工支付薪酬。因此,必然产生人员窝工赔偿或补偿的法律事实。目前国内没有统一的建设工程项目人员窝工赔偿或者补偿标准,也未区分主体工程和零星工程人员窝工,同时也未区分诸如水利水电、道路桥梁、房屋建筑等不同建筑类型的人员窝工。在现有状态下通常的人员窝工索赔和计算是,只要在确认窝工人员和窝工工时的情况下,可以结合合同有关人工费用单价或者中标文件中有关人工费用单价进行进行计算和索赔.在诸如总包合同或者分包合同没有约定人工费用单价的情况下,可以适用实际用工地人工工时工资标准对窝工人员窝工工时费用作出准确计算.对此全国各省市建设行政主管部门和各地定额站一般都已制定和发布了当地人工费用(即各类人工工资)指导标准。参考资料来源:百度百科-索赔
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1、首先确定窝工的工期,停工了多长时间,这是基础2、窝工主要计算人工、机械租赁、材料租赁等增加的费用。3、人工费的计算:统计人员的种类:管理人员、技工、普工等的每个种类的人工费是多少,再乘以相应的窝工天数,(作为施工单位可以把这些人员分类,按实际或市场价分别计算人工费,这样费用会多一些,但是业主肯定不会这么给你,一般按你投标时的人工单价来计算的,这个你自己把握)4、机械费、材料租赁费等计算原理同人工费,总之你现场有什么就把相应的单价乘以窝工的天数5、还可以计算赶工费,应为合同竣工工期是不能变的,所以要把窝工的工期抢回来,肯定需要加班加点抢工期,再把赶工费也计算上6、如果不要赶工费,按就向业主增加工期,把合同工期相应顺延如需阅读该回复,请先登录或注册!