河北省2018执业药师

您好，执业药师资格考试报名时间一般在每年的7-8月份，2019年执业药师考试报名时间为8月8日-9月6日，2020年报名时间暂未公布，可以参考往年时间。执业药师考试报名流程具体如下：　步骤1、考生登陆中国人事考试网，选择“执业药师考试”，进入报名系统。　步骤2、参加报名前请先确认是否已注册，如果没有，请先点击“注册”按钮进行网上注册。注册信息即用户基本信息：用户名、密码、真实姓名、证件类型（身份证、军官证、护照等）、证件号码、照片、邮箱、电话。　步骤3、考生登录系统后，按照操作提示进行报名。如果考生没有上传照片，考生需上传照片，系统会自动调转到上传照片页面。　步骤4、照片上传完成后，点击【报名】按钮进行网上报名。

2018年执业药师考试报名时间暂时还没有公布，根据往年的情况来看，执业药师一般会在每年的8月份左右进行报名，到时可关注我们网站的公告，会及时发布相关通知。

根据历年经验，执业药师考试满分是120分，合格分数线是72分，每科分数达到72分就算通过考试了!期待考生们的好成绩!

019年度全国执业药师职业资格考试网上统一报名时间为8月6日至9月6日，军队执业药师专业人员以个人身份报名，填写报名信息时需要注意脱密。考生上网打印准考证时间为10月19日至25日。2019年度全国执业药师职业资格考试时间：日  期    时  间    科  目    10月26日    上午：9:00 –11:30    药学（中药学）专业知识（一）    下午：14:00–16:30    药学（中药学）专业知识（二）    10月27日    上午：9:00–11:30    药事管理与法规    下午：14:00–16:30    药学（中药学）综合知识与技能   执业药师职业资格报名时间预计是在每年8月-9月，考试日期原则上为每年10月，具体考试时间参见人力资源社会保障部人事考试中心各年度发布的“专业技术人员资格考试工作计划”。执业药师报名办法执业药师职业资格考试实行网上报名，报名具体安排详见各省(区、市)发布的有关考务文件。2019年国家执业药师职业资格考试实行报名证明事项告知承诺制试点。具体要求请关注中国人事考试网()。

执业药师资格考试报名时间一般在每年的7-8月份左右，具体时间由当地人事考试中心公布。执业药师资格考试现场审核一般分为考前审核和考后审核两种，考前审核地区-般在报名之 后进行资格审核，考后审核地区-般在分数线公布后发布审核通知，考生凭借相关资料审核通过即可获得证书。执业药师考试报名采取全国统一的网上报名平台，在规定的时间内考生登录当地人事考试网或者中国人事考试网报名。执业药师考试报名有哪些步骤?①网上报名;②考前现场审核，部分地区是考后审核;③网上缴费，审核通过后在规定时间内缴费，缴费成功后即报名 成功。

2019年执业药师考试在10月26、27日进行，考试成绩将于考后两个月内公布。关于2019执业药师考试成绩合格分数线，大家都很关注。关注中公医考网，届时小编会第一时间通知大家，参考2018年执业药师考试成绩合格标准：2019年1月28日，中国人事考试网正式发布了2018年度执业药师资格考试合格标准，执业药师各科目合格标准均为72分(各科目试卷满分均为120分)

河北执业药师技能补贴领取的具体方法：应在执业药师技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提出申请；失业保险经办机构利用信息化手段，对申请条件进行核查比对，对审核通过、公示无异议的申领人员，直接将补贴资金发放到其社会保障卡中。不过每个省的领取条件有所差异，所以在领证的时候要注意当地人事局的相关消息，去办理相应的手续领取。申请补贴的条件和标准是什么？1、2018年01月01日以后取得的《执业药师职业资格证书》。2、累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上(现调整为12个月，有效期待定)。并且所在企业无欠缴社会保险费记录。职工登录申请提示信息为“社会保险欠费”，请咨询单位，单位补齐欠费后，再行申请。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。补贴标准：根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。备注：领取执业药师国家补助的具体方法在上述回答中做出了详细的解答，建议认真阅读了解，其次还能了解到申请补贴的条件和标准。法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》第三条 国家将促进中小企业发展作为长期发展战略，坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等，对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，为中小企业创立和发展创造有利的环境。第四条 中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。