健康管理师招聘中国人寿

是的，这个是历史原因造成的，中国的人寿保险才刚刚起步，一共才十几年时间，没有像国外那么系统正规话，毕竟都很长一段时间了，比如美国人寿保险业务长达三百多年历史了，中国市场是很好的潜力无限大，保险公司也急于抢占这个市场，形成了现在到处招人，又流失的恶性循环。但保险行业在国内是个被误解的行业，你可以去了解，保险很锻炼人，挑战抗压，要去的话要做好心里准备，没准备好就别去了

对方说啥就是啥？三头驴的老板会说自己是卖三聚的么？这年头，什么都贵就是劳动力不贵。要挣钱都要拼命，哪有天上掉馅饼的事情非你不要？除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。保险公司其他途径的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，无论自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

健康管理师，对保险行业带来哪些好处？健康管理师起源于保险1929年，美国蓝十字和蓝盾保险公司在为了大型企业承保时自己不亏钱。因此，它对吸烟保险，酒精限制和多项运动进行了生活方式管理，大大降低了发病率。它是原始现代健康管理实践的原型。在美国，卫生行业占GDP的17％，其中卫生服务占卫生行业的65％以上。健康保险占卫生服务行业的比例较高，而中国的卫生行业仅占GDP的5％左右，发展空间巨大。根据对中国居民健康状况的分析，健康保险市场是未来保险业的主要发展趋势。市场潜力巨大，但中国的医疗保险并不乐观。这有两个原因：第一，服务模式相对简单，许多提供保险服务，未能提供健康管理服务;第二，人才的整体素质还有待提高，因为健康保险销售健康而不仅仅是保险。人们首先要对自己的健康投保，然后投保以防治这种疾病。因此，公众需要双重保障，不仅要保护金钱，更重要的是要保持健康。但是，目前中国大部分员工都是从财产保险转为健康险，缺乏专业知识，无法与客户进行有效沟通，因此业绩自然不会很高。具有健康管理人员的保险业务员具有专业的健康知识，可以在很多方面对客户进行健康管理和建议，更有可能获得客户的好感，也更具权威性和说服力。

健康管理师的招聘单位有：各级社区医院，疾控中心;企业、学校及事业单位卫生医疗机构;老年人服务机构;健康教育所及有关机构;街道、乡村行政管理部门;健康管理公司;医院的体检中心;健康咨询中心;康体中心;美容养生会所、健康俱乐部;大型旅游景点等。健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。其主要工作内容包括采集和管理个人或群体的健康信息，进行健康咨询与指导，为服务对象制定健康促进计划，进行健康维护。

回答您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！！中国人寿官网招聘最新信息为2022-03-01发布！中国人寿保险（集团）公司员工健康管理岗公开招聘启事！具体信息如下:根据工作需要，现面向社会公开招聘员工医疗健康管理专业人才。一、招聘岗位及职责招聘岗位：办公室员工健康管理岗(1-2名)岗位职责：1.推动集团公司公共卫生体系和员工健康管理体系建设；2.提供常见疾病诊疗、年度体检、心理健康服务、健康知识宣传、特殊就医费用报销等服务；3.提供常态化疫情防控的核酸检测、疫苗接种等服务；4.负责传染病防控、食品卫生安全等工作；5.负责履行系统爱卫会办事机构相关职能；6.建立并维护社会医疗资源。二、资格条件1.政治立场坚定，思想道德水平较高，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；2.具有卫生行政主管部门或三甲医院3年以上医疗工作经历，熟悉北京市综合性医院和专科医院相关业务情况；3. 具备较强的专业能力，持有全科医学执业医师、临床内科执业医师等资格优先；4.原则具有大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，特别优秀可适当放宽（根据本人实际可灵活确定用工方式）；5.身心健康，能正常履行工作职责；6.符合中国人寿任职回避等有关规定。