经济师考试计算公式

1．中级经济师考试的两个科目及考试题型？　　中级经济基础分成六大部分，*9部分就是经济学，然后是财政学，接下来是统计学、货币和金融等。经济基础全部都是选择题。经济基础都是单选和多选，共105题。专业是100道题涉及单选、多选与案例题，案例题有40分。单选题是1分，多选是2分，案例题也是2分。总分是140分。　　2．2006年经济师考试与2005年有什么变化？　　一般来说，中级经济基础课程内容大体框架上是比较固定的，几年以来都没有什么改变。但在具体内容上，2005年有了一个比较大的调整，增添了一些新的内容，比如科教兴国和全面建设小康社会等。另外，在第二部分财政，税收一节作了些简化，除些之外，总体架构没有什么改变。2006年的教材与2005年的教材是一样的。　　3．题型方面是不是也没有什么大的改变？　　中级经济基础考试非常注重全面性，分值在六大部分的分布比较均衡。　　分数公布情况是这样的：单选题中除了统计、会计部分是11题，其它部分都是12题，各部分题量都差不多，多选题也是基本上每部分6题。而且细心的学员会发现，从往年试卷来看，考题与课本内容顺序都是一致的。　　4．课程内容较多、较散，考起来也是面面俱到。那么学员在学习过程中应当注意些什么？　　学员学习必须注意全面性，不能有所偏废，每一部分的学习都要吃透。　　5．从以往的学习来看，哪些部分会对学员们是比较难学，应相当注意？　　大多数学员对统计、会计，还有在其它涉及计算的部分。比如*9大部分经济学里的经济模型，如多马模型、索洛模型，这些有计算、有公式的部分，感到比较难一点。因为计算公式接触起来不如文字直观，不过我们应当对经济师每一部分的知识点都要学透，哪方面比较薄弱就一定要加强哪方面的学习。　　6．网络教学以及辅导有什么优势?　　网络学习有它自身的优势，在方式和时间上都是比较灵活的，一个地方听不懂，可以反复听。另外和传统授课不一样的地方就是老师和学生之间不能实时交流。比如我们有一个答疑区可以交流，经常看看答疑区其他学员有没有什么提问，往往提问最多的有可能就是学习的难点，也有可能是考试当中比较容易出现的一些考点。　　7．经济基础学习是否将课后习题做了就可以通过考试？　　是不能通过考试的。　　如果是直接考课后的习题，那样的话，背下来就全通过了。中级经济基础课后的习题量是不够的，在我们培训当中会额外加更多的题目。　　但是课后的习题覆盖面还是比较好的，每一部分的内容都会有相应的题目。可是要注意到，这些知识点如果平均分下来每一个知识点就一到两个题，只做课后的习题还是远远不够的。　　8．我计算能力很差，能放弃统计吗？另外针对统计怎么复习？　　虽然统计部分的分值比较少，顶多是3到4分的差距，统计放弃的话就相当于放弃六分之一的分数，如果放弃了话，通过的难度就比较大了。　　统计如何进行复习？注重理解，其实它的难度还是不太大的，但考生可能有一个望而生畏的心理，以前没有接触过统计学的学习，突然看一堆报表会有望而生畏的心里。我们在培训当中会针对性的归纳几大类的题型，然后针对题型有大量的练习，我觉得放弃不是明智的。　　9．其他计算题占分比例多不多？　　不多，但计算题是失分的大项，非计算题知识不是很过硬的话，计算题做的好与坏就是决定过线的决定性题目。　　10．对于上班族来说，学习时间并不是很充分，如何有效的安排学习时间？比如多长时间学完教材？　　因为中级经济基础主要是记忆再现式的考试，在这考试当中个人不会有太大的发挥，就是在理解的基础上掌握课本的内容。在这个考试中间，应该是循序渐进。　　如果个人工作比较忙，必须保证2、3天抽出一定的时间，中级经济基础不像数学，并不是说你一个学点会了之后，基本上就没有什么问题。前一段时间觉得自己记住了，后面应该有一个复习的过程，增加记忆，　　最后考试还是应该有一个突击的时候，因为它是记忆渐进的考试。　　11．考前多长时间记忆好？　　还是看个人。比如考前对一些比较难记的东西，比如财政违反税收法律有哪些措施，可以在考前2、3天突击记忆，在违反税法，哪个违反的行为，有哪些惩罚的措施，到课本这一页有意识的记忆，记不住没有关系，在考试2、3天前应该突击记忆一下。　　12．请老师推荐一些好的辅导书籍。　　*4还是教材，因为我们刚才说每年的知识点基本上80％以上都会考到，既然是考纲还是以纲为纲，考纲还是最重要的，课本还是*4的辅导书。　　13．就经济师考试说一点儿建议。　　经济师考试出题的形式相当的成熟，押题基本上意义不大，因为主要的考点都会考到。　　我们分析05年的试题可以看出来，真题出题的顺序和课本上内容的顺序都是一样的。先是经济学，经济学里面有三道单选题的话，出题的顺序跟课本上的内容也是完全一致的。然后考财政，货币与金融，然后再考经济法。所以我们重点还是掌握脉络，然后根据我们对课本内容循序渐进。　　经济师考试在准备的时候，还是从大的方面掌握体系，从小的方面讲还是具体针对每一个细小的知识点，对自己没有掌握的部分针对性的多做一些练习。我想这两个方面做到的话，经济师考试是没有问题的。祝各位学员在11月份的考试中取得好成绩。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。人力资源经济师属于国家职称类考试，参加的是“经济专业技术资格考试”，人力资源管理师是国家职业资格考试，由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。1、范围不同：人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。3、级别不同：人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。

此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见，人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源管理师是从业证。2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。注意：目前人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，但其效用与原来保持不变。以上就是与【经济师 和 人力资源师 有啥区别】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。