山东省经济师人力资源管理师

回答您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字亲爱的你好呀，关于报考时间我去准确的为您查询了。人社部公布了2020年度专业技术人员职业资格考试工作计划。其中规定了今年人力资源管理师的具体考试及时间为高级，6月19日初级和中级人力资源管理师。为10月30日，10月31日。您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。我是2015年的专业咨询师，擅长优势挖掘，特长分析，职业规划，简历修改等等，已经帮助1000＋人成功找到理想工作。感谢您的信任与支持，随时联系我呀，对你我可是认真的，就是这么宠爱你丫吖提问你好老师，山东人力资源管理资格证，报名什么条件需要什么学历回答好的，那稍微等一下，我这边帮你查一下。山东省这边的考核条件。需要考生自行登录中国人事网进行查看公告并报名。祝你考试顺利成功上岸。提问需要什么学历回答亲爱的，你好呀，中专及以上学历即可。您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。我是2015年的专业咨询师，擅长优势挖掘，特长分析，职业规划，简历修改等等，已经帮助1000＋人成功找到理想工作。感谢您的信任与支持，随时联系我呀，对你我可是认真的，就是这么宠爱你丫吖提问噢噢噢中专可以考初级，还是中级？回答中专学历及以上是可以参加所有的证书考试的。初级考完之后要有5年的工作经历才可以再去考中级。提问好的谢谢回答晚安哦给我个赞呗[比心]更多19条

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

回答人工解答排队中~您好，您的问题我已经看到了!不用重复询问哦！！！！不用重复询问！不用重复询问！人工解答排队中~平台回复时效为24小时内！空闲会及时回复的！请保持耐心等待哦~感谢理解，记得关注我回复的消息哦，回复时段为：上午8：00-晚22：00。其他时间切记不要发送问题影响咨询效率，由此带来不便敬请谅解！2020年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发和的通知》（人社部规[2020]1号），对人力资源管理专业做了新规定。现在通过经济师的人力资源管理专业考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章，证书全国通用，终身有效。新版证书分为三个等级，助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个等级的报考条件不一样，根据政策，地方报考细则也会有差别，所以建议报考前多关注考试相关信息。《经济专业技术资格规定》第八条凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。第九条具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（六）具备博士学位。第十条具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

摘要：人力资源管理是经济师考试的一个方向，经济师考试是国家认可的职称资格考试，想要获取人力资源管理师就要参加专业技术资格考试。证书由人力资源和社会保障部统一组织考试，统一发放，获得中级经济专业技术资格即可认定具备“人力资源管理师”职称，获得初级经济专业技术资格即可认定具备“助理人力资源管理师”职称。报考中级人力资源管理师需要什么学历？根据官方要求可知，中级经济师（人力资源管理师）的报考学历要求不高，凡具备国家教育部门认可的高中及以上学历并满足相应的工作年限即可报名。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。报名参加经济专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一： 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。 具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和（个别地区要求从毕业后算起），其计算截止日期为报考当年12月31日。具体要以当地通知为准。　勤云教育开设初中级人力资源管理师专业课程包括：人证合一班、通关无忧班、双师精讲班、HRM直通班四种班型为不同基础和需求的学员解决关于初中级人力资源管理师学习过程中可能遇到的各类问题和困惑。

人力资源管理师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源管理师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。如果想了解有关人力资源管理师和经济师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息