致我们终将逝去的童年
回答您好,这两个方向都挺不错,但是得基于你想往什么行业去发展如果是以金融业为基础的话,前一个会更好一点提问往企业人力资源管理方向吧回答而后面的方向在其他行业同样适用提问现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用,即可以是中级职称也可以当做二级人力资源管理师用,那还有必要考人力资源管理师吗回答这种政策的情况可能随时变动,可以先考经济师人力证书得确定好是否双证下发哦更多5条
依傍她身边
从短期来比较,人力资源管理师会好一些,但是从长期来说,经济师好一些,因为人力资源的门槛比较低,容易就业,长期看,经济师相对来说和钱打交道的机会比较多,未来还是有较大的发展空间和机会。
我姓尹我心瘾
人力资源管理师好还是经济师好 1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。 2、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。 3、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 4、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。 5、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
我妈来了快放开我手丈母娘来了我要搂紧点
回答您好,非常高兴能为您解答,您的问题我们已经知晓,正在整理中,请耐心等待,谢谢!!!社会工作者证不是职称证书,一个是从业资格,一个是职称评审,没有任何关系。社会工作者本职业共分四个等级:社会工作者四级 (国家职业资格四级)。社会工作者三级 (国家职业资格三级)。社会工作者二级 (国家职业资格二级)。社会工作者一级 (国家职业资格一级)。不同等级的申报条件:助理社会工作师考试报名条件:(一)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;(二)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满 2 年;(三)社会工作专业本科应届毕业生经济师考试工商管理、财政税收、金融、人力资源管理这四个专业《经济基础知识》是必考的,主要就是专业课不同,考试侧重点是不同的,工商、人力资源管理相对比较简单点。金融、财政税收这个两个专业与会计内容比较接近,相对计算题稍微多点。具体哪个专业比较好考,主要是看个人情况的。1、工商管理:这是历年报考人数最多的一个专业,基本上在其余专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。2、人力资源:大多是各单位人力资源部门(也就是人事部门)的工作人员报考此专业。3、财政税收:大多是各单位财务部门的工作人员报考此专业。4、金融:各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员。