河南省社会工作者薪资标准

如果在 河南 省工作在当地能够享受到的最低工作标准是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关 法律知识 ，小编整理了以下的内容。 一、河南省 最低工资 规定 目前，我省实施的最低工资标准为2018年10月1日省政府发布的标准，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元;小时最低工资标准分别为19元、17元、15元;调整后的月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准分别为元、元、元。新标准自2022年1月1日起实施。 二、最低工资标准的适用范围 本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成 劳动关系 的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者，依照执行。 上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

我国的人力资源和社会保障厅决定了河南省的最低工资分别是1500元、1700元以及1900元不等。那么最低工资也是会根据不同的行政区域来确定的，同时也是会规定小时最低工资的标准，如果用人单位为劳动者支付的工资低于当地最低工资也是属于违法的行为。一、河南省最低工资标准是多少钱?省人力资源和社会保障厅获悉，根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》，我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整至1900元、1700元、1500元，最新工资标准从2018年10月1日起开始执行。根据通知要求，我省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元;二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的元调整为17元;三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。最低工资标准即劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。二、内容涵义(1)最低工资的概念包含以下三个涵义：1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。(2)最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。三、主要特点1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。当劳动者和用人单位确定了劳动关系后双方也是需要签订相应的合同，那么在合同中也是规定了用人单位需要按照约定支付一定的工资，同时在计算和发放工资时也是不得低于当地规定的最低工资，否则劳动者也是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益的。

目前，2020年、2021年河南省的最低工资标准均未调整，目前执行的依旧是2018年的。河南省人民政府2018年印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，决定调整全省最低工资标准。根据《通知》一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。自2018年10月1日起施行。据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。拓展资料一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。三、最低工资包含哪些内容包含：1、职工个人缴纳的养老保险费；2、医疗保险费；3、失业保险费和住房公积金。不包含：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；4、用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；5、按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。