社会工作者财务管理岗

不一样；会计更注重实物，财务管理后期注重管理，比如怎么投资，会计就是计算和记录这个投资。财务管理岗位与会计岗位的工作有什么区别：工作的侧重点不同。财务会计的侧重点在于根据日常的业务记录,登记账簿,定期编制有关的财务报表,向企业外界具有经济利害关系的团体、个人报告企业的财务状况与经营成果,其具体目标主要为企业外界服务,财务会计又可称为“外部会计”。而管理会计的侧重点在于针对企业经营管理遇到的特定问题进行分析研究,以便向企业内部各级管理人员提供预测决策和控制考核所需要的信息资料,其具体目标主要为企业内部管理服务,管理会计又可称为“内部会计”。

财务管理专业就业前景是会计、财务会计、财务经理、出纳、会计主管、财务部经理、审计、出纳员、主管会计等等。

1，会计的6大基本要素是什么？2，会计的3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？，固定资产折旧采用的方法有哪些？4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7，企业应该如何面对金融危机？8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？10，账务核算系统有哪几种？11，对于成本控制你怎么看待？12，费用与支出的区别是什么？13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？16，像【掌上工资条】和EXCEL群发精灵发送工资条的软件，你是否都会使用？17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？这是面试过程中常遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

对财务管理岗位的理解是:就是在选择了财务管理这个专业，就要对将来要从事的这个专业有哪些工作岗位做一个深入的了解，以便为今后的发展做出提前的规划的意思。

财务管理是企业从事财务管理活动的根本指导。通过财务管理的学习，

财务部各岗位及其工作职责：（一）财务总监职责：1．制度方面：（1）主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、等工作的规章制度和工作规范，经批准后组织实施并监督检查落实情况。（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业财务在合理的规范之内，维护股东权益。2．融资方面：（1）根据公司总体性要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，带动企业资金流向。（2）依照企业对资金的需求，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求。3．财务方面：（1）监察财务运行等方面的工作，提高企业的经济效益（2）对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率。（二）财务经理职责：1．制度方面：（1）协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法。（2）各项制度经审批后组织实施、监督。（3）组织财务计划，并上报财务经理。2．预算方面：（1）根据部门情况，编制预算，并上报。（2）监督部门预算运行成果，并随时监督，提出改进措施。（3）进行预算考核。3．核算方面：（1）编制审核会计报表。（2）监督部门人员编制好报表所需的原材料，保证资料的真实性，有效性。4．财务分析方面：（1）定期财务分析，对企业提出自己的见解。（2）对新投资项目做好风险评估与预测。（3）参与公司重大事项的讨论。（三）预算主管