城区社会工作者管理办法

依据下面文件。禁毒办通〔2017〕2号关于加强禁毒社会工作者队伍建设的意见 为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强禁毒工作的意见》（中发〔2014〕6号）、《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号）和《中共中央组织部等十八部门关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（中组发〔2011〕25号），不断完善毒品问题治理体系，持续提升禁毒工作的社会化、职业化、专业化、科学化水平，根据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》等有关法律规定，

《关于完善禁毒社会服务队伍配备模式的通知》（湖南省发改发〔2017〕56号）规定禁毒社工应当按一市县（地区、自治州）一名禁毒社工30个禁毒中心的比例配备。

社区治理是国家治理体系和治理能力现代化的基础工程，作为高水平建成小康社会的重要举措和打通为民服务“最后一公里”的重要内容，近年来，市财政局充分发挥职能，为推进城乡社区治理现代化提供坚实财政支撑，通过有效推动政策、资金、资源向基层聚集，实现民生福祉稳步提升。一是统筹规划，全面保障。市财政积极落实市委、市政府《关于加强城市社区治理与服务的实施意见》和《关于加强新型农村社区治理与服务的实施意见》等文件精神，每年投入约20亿元全力保障社区治理领域财政支出，用于社区开展老旧小区改造、环境综合治理、党建公益活动、疫情防控、创文创卫等工作并专项安排社区运转类经费，打造环境优美、安全有序、文明和谐的便民宜居社区，全力推进我市社区治理现代化。二是强化投入，绩效管理。市财政将社区办公经费、社区人员工资等运转类专项经费列入年度预算足额保障，逐年增加投入；设立社区为民服务专项资金，按照每个社区每年20万元的标准给予社区专项补助，用于满足社区党员和居民群众共同需要的生产、生活服务和民生问题，委托第三方对社区为民服务专项资金实施绩效评价，更好地发挥资金使用效益；积极争取省级社区建设补助资金，做好社区服务能力建设省级补助资金的分配和管理，推进社区综合服务设施建设，健全城乡社区服务体系。三是优化政策，增强效能。研究制订了《连云港市社区专职工作者薪酬待遇管理办法》，明确社区工作者工资待遇标准和构成，调动社区工作者积极性，推动社区工作者职业化进程；在疫情期间制定了《全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的具体办法》，在发放工作补助、开展评定优待等方面对社区工作者实施激励措施；修订《连云港市社区为民服务专项资金使用管理办法》，适时调整社区为民服务专项资金的使用范围、简化资金申报程序并规定结合绩效评价结果进行奖励。不断完善社区治理政策体系，增强社区现代治理能力。四是整合资源，推动创新。以政府投入为主导，吸引各类社会力量参与基层治理，整合市场、物业等社会资源，发挥社会工作者、志愿者等专业力量，多渠道筹集资金，推动社区治理创新。2021年，投入120万元，开展“微自治”公益服务项目，支持社区社会组织参与社区治理，凝聚公益力量满足群众服务需求，助力打造共建共治共享的基层治理格局；采取“以奖代补”的方式，每个示范点给予1万元的补助，在主城区培育首批20个“全科社工”服务示范点，发挥典型引领、示范带动作用，推广“全科社工”服务模式，提高社区工作者专业化水平，提升社区服务群众的效率。

禁毒社工配备比例1:30哪个文件，三亚市禁毒社会工作者管理办法（试行）                                        第一条 为进一步适应新时代社区禁毒工作发展需求，规范禁毒社会工作者管理，维护禁毒社会工作者的合法权益，建设一支专业、务实、稳定的禁毒社会工作者队伍，根据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》、《国家禁毒办关于加强禁毒社会工作者队伍建设的意见》、《海南省禁毒社会工作者管理办法》（试行）的通知等相关文件精神，结合工作实际，制定本办法。    第二条 本办法适用对象为全市禁毒社会工作者，是从事禁毒社会工作的专职人员。禁毒社会工作者应在政府的主导和禁毒部门的业务指导下，对吸毒人员和戒毒康复人员进行管理、服务、帮助、教育、行为矫治，以及开展禁毒宣传、防范等社会工作。