新疆哈密社会工作者

需要。福利院的工作人员都是比较少的，有时会忙不过来，所以是需要义工去帮忙的。义工是指在不计物质报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务，贡献个人的时间及精力和个人技术特长的人和人群。

为确保地直机关面向基层遴选公务员、工作人员工作顺利进行，现对地直机关面向基层遴选公务员、工作人员报名时间和部分职位需求条件进行调整，具体如下： 1、年龄计算截止时间2012年9月30日，如35周岁以下应为1976年 9月30日（含）以后出生，其他年龄以此类推。工作经历计算截止时间2012年12月30日； 2、遴选报名时间截止 2012年10月10日17:30 ； 3、注考证领取时间为 2012年10月12日 ； 4、部分职位需求条件的调整详见遴选职位表（调整后）。职位条件以调整后为准。 咨询电话：地委组织部干部二科，2257305，；地区人力资源和社会保障局公务员管理科，2233169。 中共哈密地委组织部 哈密地区人力资源和社会保障局 哈密地区公务员局 二〇一二年九月二十九日

11月17日消息：近年来，哈密地区逐步加大改善民生投入力度，财政和社会保障不断向农村和民生方向倾斜，切实解决群众的实际困难，使各族群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，共享改革发展成果。哈密作为新疆通往内地的门户，改革开放30年来，地区国民经济以年均9．2％的速度增长。2007年，地区生产总值达92亿元，比1978年增长11．7倍，全口径财政收入由l978年的0．36亿元增加到2007年的13．14亿元，其中地方财政一般预算收入6．1亿元，比l978年增长16倍，年均增长10．3％。2006年至今，来地区投资、考察、洽谈项目的国内500强企业、上市公司、企业集团、国外投资公司达43家。近5年来，在各类经贸洽谈会上，共签约招商引资项目365个，项目预计总投资299．52亿元。位于伊吾县城东48公里处、与蒙古国接壤的下马崖乡，是一个只有700多人的边境小乡。由于信息闭塞、交通不畅，以前这个远离城市的小乡是县上最贫困的地方。10月26日，记者来到这里，老远就看到一片颜色鲜艳、整齐划一的房屋。同行的下马崖乡党委书记杨世德说，这是下马崖乡规划建设的抗震安居新区。进入新区，一条新铺的柏油马路铺到村民家门口，部分村民已经用青砖围起了院墙，新区还统一进行了绿化。下马崖乡人大主席团副主席努如拉，亲眼见证了家乡的巨变。他回忆说，改革开放前家家都是低矮的土坯房或干打垒房，村里连条直路都没有。上世纪80年代后期，虽然一些先富起来的村民翻修了房屋，但依旧是土坯房。2007年7月，哈密遭遇百年不遇的强降雨，肆虐的山洪冲垮了许多民房。山洪过后，乡党委、政府决定修建抗震安居房，只用了不到3个月时间，88户受灾严重的农牧民就迁入了崭新的砖木结构新房。在村民亚亚·帕孜力家，他告诉记者：“要不是党的政策好，我哪有今天的好日子。”现在他的大儿子和大女儿在县城上班，小儿子开出租车，小女儿在乌鲁木齐上大学，家里有一辆农用车和一辆桑塔纳出租车，还在乡里开了一家商店、一家饭馆，每年的收入有五六万元。副乡长薛晓介绍说，2004年，电通到了乡里，结束了下马崖乡点煤油灯、靠柴油机发电的历史。如今，下马崖乡95％的人家有了电话，三分之一的农牧民使用移动电话，几乎家家有电视、冰箱。乡里还修建了通往县城的公路，道路的畅通不但为村民出行提供了方便，还带动了当地运输业的发展，那种赶着毛驴车进城的日子一去不复返了。近两年来，哈密地委、行署为人民群众解决了一批就业、上学、医疗、住房等方面的实际问题。从2006年至今，全地区有11万名（次）学生享受了免费教科书，有2952名贫困寄宿生享受了每人700元的生活补助，4万余名中小学生免除了学杂费。地区各县市、乡镇、村三级医疗网络体系逐步完善，近97％的农牧民受益合作医疗，一些边远乡镇卫生院已经可以做一些小型手术。有40％的农牧民患常见病会选择到村卫生室就诊，基本保证了农牧民小病治疗不出村、常规检查项目不出乡镇。今年，哈密地区还在全疆率先开展了“新型农牧区合作医疗补充大病医疗保险”，医疗费用报销封顶线高达15万元。2007年哈密地区还累计投入5592．7万元用于廉租住房建设，新建廉租住房850套，今年还计划新建750套。地区财政局局长郑连军说，2006年到2008年，哈密地区财政收入年均增长30．2％，而民生及社会支出年均增长50．2％，远远高于财政收入的增长速度。今年民生支出规模更是达1．2亿元，比上年增长57％，成为历年之最。哈密地区大力推广高效节水灌溉技术，使全地区灌溉毛定额由上世纪90年代的每亩1000立方米下降为每亩650立方米。这是哈密市二堡镇农民朱友亮向记者演示用手机短信控制万亩膜下滴灌水阀开关。作者： 刘诺亚文章来源： 新疆日报

您好，哈密高新技术产业开发区管理委员会公务员的待遇是由哈密市人力资源和社会保障局根据国家有关规定制定的。具体来说，公务员的待遇包括工资、补贴、津贴、福利等。具体来说，公务员的工资分为基本工资和绩效工资，基本工资由哈密市人力资源和社会保障局根据国家有关规定制定，绩效工资由哈密高新技术产业开发区管理委员会根据公务员的工作表现和绩效考核结果确定。此外，公务员还可以享受补贴、津贴和福利，补贴和津贴由哈密市人力资源和社会保障局根据国家有关规定制定，福利由哈密高新技术产业开发区管理委员会根据公务员的工作表现和绩效考核结果确定。