事业编职称社会工作者

社工证作为专业技术资格证是社会工作者升职、评级的重要条件，证书及其相应等级关系着职位等级、技术职称级别。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

工勤岗位：

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

现阶段中国社会工作者是_有编制的      目前我国的社会工作者都是没有编制的,也就是劳务派遣。我国的社会工作者不属于事业单位工作人员,暂时不享受事业单位编制待遇,社会工作者属于合同制。      “社工编”解读      社工编,通常是指一个专门的编制,其主要是对专门的社会工作者实行定编管理,像是上海有一个新开的叫做“社工编”概念,社工编既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社工编,福利待遇稳定,而且在考取了社会工作师证的情况下,补贴会根据证书等级而定300-800不等,每月发放,具体内容可以咨询当地人事考试中心询问详情。      现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理,是一个专门的编制。比如吉林大安市经反复摸底调查,从社区人口规模、“社工岗”人员数量核定、工作实际需求等方面做了细致研究,根据人口规模和日常工作量,将全市12个社区分为大社区、中等社区、小社区三类,按照每3000户配备10人,每增加500户增加1人的标准,大社区、中等社区、小社区分别新增设12个、10个、5个岗位,全市核定新增设“社工岗岗位124个,并采取分批招录,定期补员的方式逐年配齐。      “社工编”考试      另外“社工编”考试,是专门的编制考试,通过考试可以成为在编的社式人员。社工编考试的流程几乎和事业编制以及公务员考试是一样的。      社工编制考试一般应按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、录用等一系列程序进行,其主要是招聘取得大专以上学历人员,具有助理以上社会工作师职业资格证书的人员在同等条件下可以优先录用。      “社工编”人员主要分为十二个职级,对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的有关人员分别给予每月不低于三百元、五百元、八百元的职称补贴。除此之外,社工编制人员按照国家和省、市(州)有关规定,可以参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险,在很大程度上给予了相关人员很好的待遇。总体来说,社工编考试是非常重要的考试,通过考试就能够成为正式编制的社工,享受好的待遇。      不过从国家对社区的各项政策倾斜来看,今后社会工作者拥有编制的可能性还是很大的。

社工是合同制。

首先，可以很明确的告诉大家，我国的社会工作者并没有事业编制，而是属于合同制，并不享受事业单位的编制待遇。

不过现在国家有很多相关的政策在支持社工的工作，在上海就有一个叫做“社工编”的概念，目前来说虽然算是试点，不过对于社会工作者来说也是一个好盼头，表示在未来还是可能拥有编制的。

社工编制：

社工编，是一个专门的编制，是对社区专职工作者实行定编管理，“社工编”考试，一般根据发布的公告，进行一系列的审核报名考试之后择优录用，并且对获得助理以上社会工作师职业资格证书的人员，同等条件下优先录用。

而且“社工编”人员共分12个职级，对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，会分别给予一定的职称补贴。