社会工作者压力太大辞职

我进社区一年就想辞职了，最底层了，连自尊都没有。整天被一帮文盲婆娘指挥嚼舌根，年轻人带在那个环境没意思。我准备辞职了!

工作了5年，加了一次工资，然并卵，以前社工还加上个网格员什么事都是你来做，上面来点事你就要加班加班加班，说双休其实轮流值班，平时没事就喊你周六周日来下，加班工资说出来都怕人笑，社会地位低下，卫生简直变态，搞过卫生的应该都知道，没编制，劳务派遣，干了5年骑驴找马找路子事业单位直接走了

有的。

原因有三个

一是在离家乡遥远的城市工作，一年与家人见面的机会甚少。

二是是基层公务员，乡镇一级。随年龄的增长，上升的渠道早已堵死。

三是公职待遇虽然不错，但是到手工资已不足以充起一个年轻人体面的生活了。日常工作虽然并不劳累，可是能够自由支配的时间太少了。

各地的公务员工资水平不同，但都是与当地的消费水平相当的。到手的工资可以保证你在满足日常开支的同时，还能留有适当余额。但是这里的日常开支，可并不包含上面所说的那几点。

如今可是房价高、结婚成本高、养小孩费用高、医疗费用更高，轻松拿到的几千块钱，根本不够这几项开支的瓜分。

轻松在透支未来的轻松，如果有一天突然发现，同学们都已经在外面小有成就，熬过了前两年的压力，在企业里站稳了脚跟，事业正蒸蒸日上，前景一片光明。而在过着拮据的日子，未来也没有更多收入来源。

很多人过着现在的日子不想以后，但是不想并不代表它不会到来。也许你现在单身，没有什么额外开支，住在父母家里，也没有房租要担心。但是迟早有一天，要过自己的生活，要有自己承担的生活成本，逃避或者推给他人都是不能解决问题的。

很多入职的都会有这种想法，但是现在辞职的人数相较也下降了很多。

目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但上海社区工作者年薪一般在8-10W左右(具体看单位安排)。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

扩展资料：社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。上海市是全国率先建立专业化社区工作者薪酬制度的省市之一，在上海，近3万名社区工作者，平均年龄37岁，大专以上学历超过80%，他们经过综合考评，有明确的岗位等级和薪酬体系。上海长宁区为加快推进社区工作者队伍建设，构建社区工作者统一职业化薪酬体系，岗位等级分为3岗18级，工作人员薪酬不低于上一年上海的平均工资。长宁区通过修改完善《长宁区社区工作者管理实施方案》，明确了社区工作者的范围、基本职责、额度确定、配备方式，劳动用工、薪酬体系、考核评议、发展通道等方面的内容。上海社区工作者面向社会招聘，明确表示，在同等条件下，对持有社会工作相关职业证书或社会工作专业毕业的大学生、优秀大学生村官、“大学生服务社区计划”的优秀大学生、市委组织部选派到区县社区岗位实习锻炼的优秀大学生、热心社区公益事业的志愿者等应聘人员可优先录用。长宁区社区工作者的岗位等级为3岗18级。岗位分为负责人、主管和工作人员三类，各岗位按照社区工作者的工作年限、教育程度、专业水平等，设置相应等级。在岗位不变的情况下，随着工作年限的增加、能力素质的提高，社区工作者的岗位等级也可逐步上升，并为优秀的社区工作者提供发展空间。上海社区工作者的收入将不会低于上一年上海的职工平均工资，还会包括五险一金、体检、休假等福利。

想辞职就辞职吧，不是太大的事情，问题是如果你仅仅是感觉压力大就辞职，恐怕并不是个太好的想法，原因很简单，你知道什么工作压力小么？或者说你感觉什么工作压力小？是工作都要认真对待的，无论是给别人干，还是自己创业干，哪一项压力恐怕都不会太小。重要的是，你有没有什么自己特别喜欢也特别想做的事情？如果没有，辞职去尝试一下其他工作也未尝不可，没有比较你或许并不能对现在的工作状况（包括待遇、休息、氛围、压力等）有一个更准确的感受。换句话说，无论你最后觉得现在这份工作好或不好，都需要去尝试一下别的工作，甚至是别的好几份工作，再来做一个横向比较，才会很清楚。你想好了么？想好了就辞职去做吧

还是动力不足啊，前任和同级都可以借鉴，简单繁琐的工作让下属分担，人不够申请，先处理领导重视的，即使没做好也要让领导知道你很重视他所重视的，刚升职，没亲信，事必躬亲，难免的。

离职之前先想想你的机会成本有多大，如果真的想离职，那就听从你的内心吧，不要让自己过得太累了。

经济压力大的社会，就业情况都是不容乐观，你现在觉得这个公司不好，可是你要想一下你对公司对工作付出了多少，你这这里没有成绩换个公司就一定会有成绩吗，不要自欺欺人先摆正好自己的心态。