矫正社会工作者的面试

社工面试问题一般类似这种：第一题：苏格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利用每一次机会，并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了，你准备怎么抓住机会开展工作?第二题：陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子，他养了一群鸽子。但是给楼下的张某带来很多烦恼，又吵又脏。张某多次与陈某交涉，甚至吵架，也没有能够解决问题。现在张某找到你社区领导。如果你是社区领导，你会怎么处理这件事情。第三题：关于村民民主自治权的问题，说很多人认为村民自治是徒有虚名，事实上很多事情都是村委会书记说了算。你怎么看这种现象。

不是吧，这还要别人帮你写？？自己的情况自己最清楚喽，叫别人怎么帮你写呢？大概点的吧。一般不会给你太多时间做自我介绍，一分钟的稿就ok了吧。各位考官早上好，我叫***，很荣幸可以参加这次的*****面试。我毕业于***，学的是***（专业）。我是活泼开朗的人，在生活中严格要求自己，每做一件事情，都希望可以尽善尽美，希望这样的生活原则，可以在工作中发挥作用。*******************（中间点自己发挥吧）希望通过这次的面试，可以把更多的优点展示给大家，也希望大家可以喜欢我。

面试都是和工作有关的题目，如果是搞民生的就会问你一些民生方面，总之就是和你报考的社工方面相关的问题，面试不需要紧张的其实和考官就像平时聊天一样注意礼貌用语就OK了不要紧张放轻松

1.当考官问你问题的时候，千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明的一面，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。2.这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑，幽默的员工通常都是更受的欢迎的。3、当然去面试之前要对你将去的这家公司做限度的了解，可以备一些功课，不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学，还能准备出一两个对该公司的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。4、面试分三个阶段，一分钟自我介绍，十分钟必答题，十分钟考官自由提问。5、自我介绍中，先介绍自己的工作经历(或简要的学习经历)，和自己的性格爱好。然后说一下对选报单位及职位的看法就可以了。6、十分钟必答题中，题的内容有很多啦，但你要注意的是，你必须对自己所报职位的专业知识非常熟悉，因为它考专业职位相关知识的情况会比较多。7、自由提问中，考官会针对你的工作经历或学习经历提一些问题。比如为什么不在前一家单位任职而考虑应聘我们之类的。还有就是会提对此职位的看法，或者是对工作责任心事业心及能力的一种考查类的提问。需要注意的细节中不易觉察的失分点：仪容——发型男性：干净利落、整洁自然;不宜过长，“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女性：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。仪容——面容男性：保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。可着淡妆参加面试，不可着浓妆。着装——鞋袜男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁。穿着西装时一定要穿皮鞋(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。仪态——表情从容：进出场、答题时镇定：始终保持，避免因意外影响自信：进场、答题时目光坚定：入场、听题表情自然：始终适时微笑：进出场、答题完毕仪态——目光考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。注视时间：面试时间的60%-70%注视位置：双眼为上底线，到唇部中央，构成一个倒立的等边三角形。注视方式：正视则表示友好、平等、礼貌等。在举止方面一定不要有抓耳挠腮等多余动作。在礼节上也没必要前后左右频繁鞠躬或夸赞评委，始终保持自然大方的仪态。行为举止——动作与流程(一)如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;(二)考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;(三)考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不得自行落座;

对，重要的是你可以体现对社区工作的热爱，体现出你的热情，因为做社区工作主要和居民接触，有热情，有耐心，态度好。范文你可以去网上搜的，很多的，我就不提供网址了，加油哦！

一、考试1、笔试：笔试监考、判卷工作委托有关单位具体负责，报名人员全部参加笔试，为闭卷考试。考试内容包括：社区居委会基本知识、时事政治、公文写作等。参考材料：社区居委会基本知识、中华人民共和国城市居民委员会组织法、社区居委会选举手册、公文写作等，满分100分，计分保留小数点后两位。根据笔试成绩按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，从高分开始依次确定。参考书目包括《社区概论》、《社区建设》、《社区居委会工作实务》、《社区工作法规》和计算机应用等内容，由市民政局统一出题 2、面试：面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官。面试考察内容包括：社区管理知识的掌握程度、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等，面试总分为100分。 3、体检：主要是对拟录用人员的身体健康状况进行了解，确保拟录用人员无重大疾病和传染病。体检标准参考《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照参加笔试、面试考试两项成绩之和取前30名，作为拟录用人员参加体检。体检在区级以上医院进行，出现不合格人员不得录用，缺额人员依据两项考试成绩之和依次补录。 四、有关待遇按照本街道新进社区专职工作人员待遇标准执行。 五.参考中国和谐社区在线 ，里面有关于社会工作者和居委会工作者考试模拟题及更多帮助，但是你要注册才可以。 六.模拟试题 · 中级社会工作法规与政策模拟试题（二） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（四） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（三） [08-05-23]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-05-23]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-05-23]· 中级社会工作法规与政策模拟试题（一） [08-05-23]· 全国社会工作师考试样题——方案设计题 [08-05-16]· 全国社会工作师考试样题——案例分析题 [08-05-16]· 全国社会工作师考试样题——多项选择题 [08-05-16]· 全国社会工作师考试样题——单项选择题 [08-05-16]· 社会工作者（中级）考试模拟试题（一） [08-05-05]· 全国社会工作者职业水平考试——社会工作综合能力样题 [08-05-05]· 中级社会工作师考试《社会工作实务》模拟试题 [08-05-05]· 社会工作师（中级）模拟试题--方案设计 [08-05-05]· 社会工作师（中级）模拟试题--案例分析 [08-05-05]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（三）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（三） [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（二）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（二）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（一）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（一）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-04-29]· 中级社会工作师精选模拟试题 [08-04-29]· 社会工作实务判断改错模拟试题 [08-04-29]· 社会工作实务多选模拟试题 [08-04-29]要想了解更多,请照参考资料.