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几次心软
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杭州预计2020年社会工作者人数将达到万人
近年来,随着社工队伍的不断发展壮大,越来越多的年轻人加入到了这个队伍之中,他们穿大街走小巷,服务基层居民。然而,社工们也有“成长的烦恼”,比如薪酬待遇低、上升空间有限。
近日,杭州市委组织部等13部门下发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设和岗位开发的实施意见》,接下来杭州会进一步完善社会工作专业人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励、保障等政策。
杭州提出目标,到2020年,全市社会工作从业人员总量要达到万人,培养选拔100名社区工作领军人才,打造100个社区特色社会工作室示范点。
薪酬待遇水平不低于全市在岗职工平均工资标准
近年来,社工流失率居高不下在全国具有普遍性,杭州也不例外。其中一个原因,就是待遇问题。为了稳定全市社工队伍,杭州将完善社会工作专业人才的发展和激励机制。
《实施意见》提出,事业单位社工岗位的正式在编人员,要按所聘岗位薪酬标准兑现相应待遇,在社区、社工服务机构、群团组织、其他公益性和志愿服务社会组织等机构从业的社工专业人才,其薪酬待遇平均水平不低于杭州市上年度在岗职工平均工资标准。同时,也享受相应的基本医疗、养老、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇和住房公积金。
杭州还将探索建立社会工作督导人才待遇制度,形成助理、初级、中级和高级督导师的梯度发展序列,以及与之相适应的绩效考核奖励机制。
当然,也鼓励有条件的地方建立社会工作领军人才激励、退出机制,从而激发领军人才队伍活力。
每年选派优秀社工赴国内外访学
在杭州当社工,你还有机会出国学习。《实施意见》里说,杭州要建立社会工作继续教育制度,定期对取得职业资格的人员开展社会工作知识更新培训,每年选派不同领域优秀社会工作专业人才分期分批赴国外和国内先进地区访学,不断完善知识结构,提高专业技能和综合素质。
提升社工能力,对城市发展和管理大有好处。除了出国学习,杭州也准备对社区服务组织、公益服务类事业单位、公益慈善类社会组织、基层社会服务部门直接从事社会服务的人员进行有计划、有步骤地社会工作和志愿服务工作基础理论、专业知识和方法技能培训,提升其社会工作和志愿服务的专业能力。
同时,要将通过实施高层次社会工作专业人才培养工程,培养一批高层次社会工作专业人才,发挥他们在社会工作专业教育、研究督导、志愿服务等方面的重要作用。
支持有突出贡献的社工进入人大、政协参政议政
社区内部晋升空间有限,也许会让年轻社工觉得没什么盼头。《实施意见》提出,要拓展社工专业人才职业发展空间。
杭州会把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍,选拔基层领导班子,支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政。同时,鼓励符合条件的社会工作专业人才通过法定程序进入村、社组织领导班子。
杭州向来珍惜人才,接下来还将开展社会工作领军人才选拔培养活动,将德才兼备、业绩突出、群众公认、影响力大的优秀社会工作专业人才纳入各级社会工作领军人才信息库。
不到午夜不回家
当代年轻人所面临的就业压力巨大,更加希望能够找一个稳定,并且工资可观的工作。在2022年有90多万人报考社会工作者,人数逐年大增的原因到底是什么呢?
根据相关数据调查显示:在2019年社会执业资格考试报名人数就得到了一定的增长,基本上每年增加十万余人,到今年六月份,报考人数已经达到了89万人,其数据非常可观。
我国每年退休人数都是非常多的,并且逐年递增,这中间需要一定的社区工作者更好地服务于老人,更好地服务于社会。相关部门非常注重对社工的培养,每年都有着巨大的缺口,并且向毕业生发布了招聘信息,还有专业岗位等着专业毕业生来工作。岗位的需求量巨大,很多毕业生在毕业之后就面临着失业,成为社会工作者,也是一个更好的选择,能够有效的缓解就业压力。
考取社工相关资格证是需要一定条件的,除了相关专业毕业生,其它毕业者必须要从事相关的社区工作,并且达到的一定年限才能够报考。现在社会对社会要求越来越高,相关部门要求一定要对就业人员进行社区工作知识以及技能的考察,更好地符合岗位要求,更好地服务于人民。获取相关社工资格证,是自己能力的一种体现,也能够更好地待在工作岗位之上。
很多社区工作者的工资是非常可观的,有的地方有着五险一金,甚至还有各种年金奖励。考取相关的社区工作资格证也能得到相关社保局的一部分嘉奖,更好地应对生活!
冷调低吟属于那份心
人数逐年增大的最主要原因就在于受到疫情的影响导致,现如今很多年轻人他们的未来工作在寻找的过程当中都会受到一定的影响,而且这些年轻人在看到更多爱国事迹之后,也是想通过这样的行为为自己的国家出一份力,这样的行为也得到了很多人的支持和认可。