云龙区社会工作者信息

徐州市人力资源服务中心地址： 江苏省徐州市云龙区淮海文博园南侧。人力资源服务中心的工作职责是：1、拟订相关法律法规并实施；拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源政策配置；拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；4、建立培训制度并拟订就业政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校些业生就业政策；5、建立社会保障体系；统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；6、组织拟订保险基金政策；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策；7、负责就业调节和控制；负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

题主是否想询问“云龙区基层社区工作者报名系统注册未开始怎么办”？等五个工作日就可以。社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道或社区的两委一站选用的人员，云龙区基层社区工作者报名系统注册未开始等五个工作日就可以了。社区工作者以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务。

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【2】全国统一号码：12333

【3】这是政府机关网页，任何人不能让我的正确答案失效。

徐州人力资源服务中心地址：江苏省徐州市云龙区经七路，电话是，周末不上班。

据徐州人民政府网，徐州市人力资源市场留下的联系电话是。

徐州人力资源服务中心是市委、市政府为充分发挥人力资源市场在人力资源配置中的基础性作用，使其能够适应并服务全市社会发展需要建设的现代化的就业服务中心。

徐州人力资源服务中心主要功能是为人力资源的档案录用备案管理，市社会保险基金管理，人才组织对接招聘发布及管理。

徐州市人力资源服务中心属于政府职能部门，因此周末是按照国家规定是不上班的。

扩展资料

2013年1月4日，徐州人力资源服务中心正式对外办公，徐州市的就业管理和社保业务信息系统一体化正式上线运行，服务中心对市场的人才就业和流动起到了良好和积极的作用。

徐州拥有8所本科院校，中国矿业大学是一所教育部直属的全国重点大学。2015年，徐州人才资源总量万人，人力资本投资达亿元。

参考资料来源：徐州市人民政府-徐州人力资源服务中心启用

参考资料来源：徐州市政府-人力资源服务中心3月29日暂停办公的通告

参考资料来源：徐州市人民政府网-就业服务

参考资料来源：百度百科-徐州

参考资料来源：徐州市人民政府-市区公共职介机构联系方式

徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。

1、徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，地址在徐州人力资源服务中心A区。

2、徐州市劳动就业管理中心的联系电话为85805759，地址在徐州人力资源服务中心A区。

3、徐州市社会保险基金管理中心的联系电话为83876399，地址在徐州人力资源服务中心A区 。

4、徐州市人事考试办公室的联系电话为80801163，地址为徐州人力资源服务中心A区。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条的相关规定：

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

扩展资料

徐州市人力资源和社会保障局主要职责：

1、参与人才管理工作；

2、牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；

3、负责自主择业军队转业干部管理服务工作；

4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；

5、贯彻实施企业军队转业干部解困和稳定政策；

6、拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；

7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；

8、拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策；

9、拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；

10、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；

11、组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；

12、健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；

13、落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；

14、制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；

15、负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策；

16、统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；

17、负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；

18、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

19、完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；

20、会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施军队转业干部教育培训工作；

21、会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

22、综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。

23、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；

24、统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；

25、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。

26、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

27、实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，组织实施和监督检查。

参考资料来源：徐州市人民政府——政府信息公开

参考资料来源：百度百科——国务院关于职工工作时间的规定

参考资料来源：徐州市人民政府——徐州市人力资源和社会保障局机构主要职能