社会工作者单位直签合同

直签合同和正式编制的区别主要是三个方面，即待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同，而合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

身份不同。街道自己招聘的是临时工作人员,社区工作者则是由民政、财政、劳动保障局、政府、街道等多个部门核实名单后才定下的人员,属于正式职工。      2、待遇不同。街道自己招聘的工作者工资及保险金均由街道办事处和个人负责,街道办事处将从本单位的经费支出走账,社区工作者由民政局(其实也是财政部门专项拨款)支付工资和保险金等,不走街道的任何财务账目。      3、用工形式不同。街道自己招聘的是临时工,和街道签合同,社区工作者不用签合同也享受保险待遇,一般情况下除非自己不干了,否则不会下岗。      4、服务范围不同。街道自己招聘的工作者服务的范围要比社区工作者的服务范围更为广泛,包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动,社区工作者则是专指专业社工人员所从事的服务活动。