2021年社会工作者

社会工作者考试分为初级社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师，难易程度和报考级别有关。通过率不算高，其实最重要的是自己努力，在学习中不断积累。

“社会工作师”大多活跃在社会福利、社区矫治、司法等各个领域，并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等领域扩展。社会工作师作为新兴的职业有待发展，目前从事民政工作的社会工作者有40余万人。全国社区从业者约有四十万，另外基层民政助理员和民政干部有五万余人，这些工作人员都是考试对象。

由于社会工作师考试报考人员多为已经工作的在职人员，时间精力有限，社会工作师考试的通过率比较低。

社会工作师考试的报名人数根据省份不同，出入较大。对于报考人员，在考试时弃考的人也占半数，这导致了考试通过率直线下降。

初级社工考试两门，中级社工考试三门，内容还有那么多，我才开始复习，今年一定考不过了...

一看书就困，啥也看不懂，感觉内容好难...

“看书就困”应该算是国际上最无解的难题了，任何价值明显的都使大多数人昏昏欲睡、哈欠连天，这方面学习表现最突出，让你彻夜难眠的往往是那些没有价值或价值不明显的，比如吃喝玩乐，枯燥可以理解但不能成为自己惰性的温床。

第一，想想为何要参加考试？

现在就开始复习的同学，基本都是有一定过考压力的，要么周围的人都考的差不多了，要么自己想通过考试证明自己、脱颖而出，还有的可能还是盼着证书带来的“涨工资”，记住自己的目的，明确自己的目标，一切就迎刃而解了。

第二，觉得书本知识点多，为什么不视频学习？

书本密密麻麻的文字，对于之前没接触这行业的人来说，感觉所有的都是重点，什么都不知道也就什么都学，几本书，你怎么可能去记住全部的，这是考试。视频课程的精髓就在于剥离冗杂，直击考点与重点。书本的枯燥度相对于视频来说更高一些。

第三，知识点难度真的有那么大？

负责任地说，没那么难，别被那些专业的词吓着了，你换成口语来说都是最基础的。比如实务中的“父母效能训练模式包括倾听、沟通、我讯息”乍一听感觉很难明白什么意思，实际上是只要把这句话换个说法就一目了然，“训练你怎么才能做个好爸妈呢，多听、多聊、积极表达自己的感受”。

第四，看似努力却实则偷懒

有不少学员每天的学习要么只看视频，完全不看书，更有甚者，只刷题，啥都不做。之前有说过，备考的最佳方法是教材+课程+题库三者合一的，不要丢了根本，追求超车。看着每一天都在很努力的学习，其实备考的效果真的不好。

2021年社会工作者考试在10月16-17日举行，需要备考的同学一定要抓紧时间了，错过就要再等一年。

2021年10月16日、17日。2021年江西社会工作者职业水平考试时间为10月16日、17日。初级社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力》、《社会工作实务》2个科目。考生须一次通过两科，方可取得助理社会工作师职业资格证书。社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

社会工作者工资待遇2021年政策具体如下：1、主要针对企业实施互联网接入宽带和专线降费，并重点向中小企业和制造业倾斜，整体上实现企业宽带和专线平均资费降低15%。坚决整治涉企违规收费；2、完善收费监管制度，建立治理违规涉企收费成效评估机制。坚决防止违规征税收费，重点排查“过头税费”等问题，严肃追责问责；3、部署开展全国涉企收费专项治理，严查各类涉企乱收费行为，建立完善乱收费投诉举报查处机制，加大整治力度。继续执行去年出台的下调增值税税率和企业养老保险费率政策。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十条1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控；3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；4、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；5、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。第五十一条1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。