医生护士入职资格考试

不一定有事业单位考试。现在的一般医院工作的应聘程序：一般是由笔试通过后，进入面试，面试通过后，进入政审，政审完成后进入体检，体检完成后，方能录取。现在国家对医院的招聘的审核极为严格。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。扩展资料：医院招聘流程国家严格重视:江西一医院招聘被指有猫腻，录用人学历等不符合要求。“我们会参加笔试、面试等招考全过程，但是不参与资格审查、复查。”省人社厅相关人士表示，考生的资格审查、复查均由招考单位人事部门完成，一般发现身份证、学历学位证、执业资格证或从业资格证等任何一份材料与岗位要求不相符，招考单位人事部门会第一时间“砍掉”。如果存在不符合职位要求相关人员被录用，说明招聘单位可能在资格审查、复查中出了问题。医院招聘工作有可能分两种渠道发布：1、是通过政府官网或相关部分发布招考公告公告，有相应的笔试、面试或者实操，具体安排以公告为准。2、是医院自己发布小规模招聘公告，是否安排考试也会在公告进行安排，现在没有考试的情况较少。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。参考资料来源：百度百科-事业单位考试参考资料来源：百度百科-招聘工作流程参考资料来源:人民网-江西一医院招聘被指有猫腻 录用人学历等不符合要求

回答[比心]您好，护士证考试有《专业实务》和《实践能力》两个考试科目，两个科目的考查内容具体如下：专业实务科目考查运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力;考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。实践能力科目考查运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力;考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。

进入医院要通过考试，包括笔试和面试。医院就是事业单位，考医院编制就是事业单位考试。具体如下：1、医院的医生和护士都需要通过考试才能正式入职。需要满足学历要求，大专及以上，有的还会要求应届生或者工作经验。2、医院考试先是发布公告，考生报名以后进行笔试。笔试通过的考生选择前几名进入面试环节。如果岗位招录一人，但是有上百人报考，往往选择前三名或者前五名进入面试。具体视医院级别和所在地市有所不同。扩展资料医院考试考察以下科目：1、《基础知识》。包括时政、历史、法律、科技，其中时政类知识占据绝大多数。2、《卫生公共知识》。类似专业考察。包括卫生相关政策、医疗卫生常识等。3、面试考察一般考察人际关系、综合分析类题目。具体测试应试人员的随机应变能力、言语表达能力和逻辑思维能力。医院类考试是公平的，学历高也会很具优势。参考资料来源：百度百科—事业单位考试参考资料来源：百度百科—医院事业编制

护士执业资格考试包括《专业实务》和《实践能力》两个科目，采用纸笔作答方式进行。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。护士资格证考试统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。希望对你有帮助！

您好朋友，每个医院考试的内容都不一样，笔试一般考三基,还有职业能力的和公共基础知识等，操作就是在临床比较常做的，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的，还有一些重要的急救措施你也要熟悉哦，只要您努力点看书，笔试是没有问题的，比较简单，操作方面最重要的是您要放松心情，千万不能紧张，您一紧张什么都记不起来的，就像平常上班一样的老师叫您做什么您就做，还有一些需要注意的跟您参考一下，首先要充分的资料、信息，了解应聘岗位要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较，以便先达到知己知彼的地步。在初次与人结交时，你的仪表形象是得分的一个重要方面。去参加面试时你得考虑到你的仪表和服装，因为它们会直接影响主考人对你的第一印象。你应该始终以微笑热诚的面容出现。随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象，应该是最恰当的姿态。自我介绍的腹稿要有精练明了的和较全面的各一种。根据主考人的提问及当时的情况介绍其中的某一种。腹稿准备好了以后，你可以对着镜子练习，直到流利满意为止。找出自己至少三条以上的优点，并能有条不序地讲述出来，以备面试时自我推销，让主考人充分了解你。求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。 总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。从心理学的观点看，人们的身体语言会传播出某些信息。当你与主考官谈话时，你应将视线放在对方的动作上，某些身体语言会暗示你他的心理活动。 ①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作，例如，随手玩弄桌上的物在桌上敲指头，当你发现这一现象时，就该设法转移话题，改变一下现状。 ②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总结你的谈话，让他问你问题。 面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。 对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后，心里不要总想着这事，应该继续回答问题，录用你否并不在于你是否犯了小过错。 仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印象好坏，从而最终决定是否录取你。进门时不要紧张，应主动热情地向面试官打招呼问好：“您好，您早”这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。若无面试官的邀请，你切勿径自坐下。对方叫你坐下时，应表示谢谢。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背，不要摇摆小腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在桌子上，东西应放在膝盖上面。双手保持安静，不要搓弄纸片或其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。如果面试官有二、三位，要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在面试官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最后结束时，谢谢面试官给予应试的机会，并礼貌地离开。 就这些吧，不知道能不能帮到您，祝您成功哦！

进入医院一般都要经过考试，除非是临时工。医院招聘工作有可能分两种渠道发布：一是通过政府官网或相关部分发布招考公告公告，有相应的笔试、面试或者实操，具体安排以公告为准；二是医院自己发布小规模招聘公告，是否安排考试也会在公告进行说明，现在没有考试的情况较少。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。扩展资料∶护士考试范围：（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。（二）专业及级别范围：从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。事业单位统一招聘的医学类专业科目笔试分为医学专业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。参考资料来源：百度百科-护士资格证参考资料来源：百度百科-事业单位考试参考资料来源：人民网-江苏一大波医院将公开招聘 159个岗位可进编

每个医院考试的内容都不一样，笔试一般考三基,还有职业能力的和公共基础知识等，操作就是在临床比较常做的，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的，还有一些重要的急救措施也要熟悉。面试中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。