濮阳社会工作者

社区志愿者服务活动总结

社区也会开展志愿服务活动，活动结束后要写活动总结，下面我为大家整理了社区志愿者服务活动总结,仅供参考!

社区志愿者服务活动总结一

丰台街道永善社区市民劝导队成立于2007年，是以社区的党员志愿者为骨干、楼门组长、居民代表与社区专职工作者等组成的一支社区志愿服务的团体。劝导队成立之初，主要处理辖区内街面因违章停车、乱摆摊点、非法烧烤等产生的交通堵塞、环境脏乱等严重影响居民正常生活的实际问题。经过多年探索，市民劝导队有了长足的发展，形成以社区自治为目标，寓社会管理于群众服务中的多功能社会志愿服务品牌。

因势利导，引领社区精神文明：“市民劝导队”一年一个新主题，年年都有新突破，从开始的街面秩序维持延伸到小区、楼门、阳台;从市容秩序延伸到小区的环境卫生、安全维稳和应急帮扶;劝导对象不断扩大，从商户商贩延伸到辖区住户和居民;劝导队伍不断优化，从当初成立时的81人发展到现在的301人。劝导队员们自创《劝导队之歌》，自编《劝导队的故事》等，形成了劝导文化。

“双百结对”实现服务全覆盖：“双百结对”即一个劝导队员或爱心帮扶党支部成员与社区的一个或多个居民结对，重点与社区的弱势群体结对。目前已与社区高龄老人、空巢老人、残疾人等弱势群体结对189对，惠及到190多家。

创新思维 实现社区“全员网格”管理：借助街道网格指挥中心，将社区划分为6个网格，网格长都是社区工作者，副网格上都是劝导队员，将在职干部党员纳入网格管理之中，开展在职党员认领网格活动，让42名在职干部党员与劝导队员见面对接，实现在职党员联系社区和服务群众网格化、常态化。

社区志愿者服务活动总结二

月23日，濮阳市举行了全市党员志愿者进社区集中服务活动启动仪式。启动仪式上，华龙区人民办重华社区党员进社区志愿者服务队党员代表窦明琪表示：“我代表重华社区在职党员庄严承诺，将积极参与社区精神文明建设，带头参加社区公益活动，在社区和谐建设中，充分发挥党员先锋模范作用，遵纪守法，文明生活，永葆党员先进性。”

党员志愿者进社区集中服务活动，是濮阳市推进“两学一做”学习教育活动，更好地发挥共产党员在服务社会、服务群众的`具体体现。此次活动将充分发挥党员的模范带头作用，推进全市志愿服务活动常态化、经常化，不断提高广大市民的思想道德素质和文明程度，为巩固提升全国文明城市成果奠定良好基础。

据悉，此次活动将切实落实党员志愿者“双注册”和“双对接”，即组织安排与个人意愿相结合的原则，由党员个人或单位统一组织，落实党员到单位所属社区和居住地所属社区进行实名注册，落实党员志愿者与社区居民和社区志愿服务项目的对接。各党员志愿者每年到社区参加志愿服务活动不少于10次，或每年累计完成公益志愿服务时间不少于50小时。

启动仪式上，濮阳市文明办为濮阳市邻里守望志愿服务队、青少年成长志愿服务队、义务宣传志愿服务队和美丽家园志愿服务队4个志愿服务队授旗。4个志愿服务队的130余名志愿者，在授旗仪式后到重华社区，开展了形式多样的志愿服务活动。

社区志愿者服务活动总结三

今年以来，平果县积极组织机关在职党员到社区开展志愿服务活动，致力打造“八小时以外服务圈”，实现机关在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，切实让党组织有责，让党员有为，让群众受益。

主动领岗，践行承诺。

按照“自愿、协商”的原则，在每个社区设置政策法规宣传、环保卫生、青少年教育、司法维权、文化娱乐、综治维稳、医疗保健、就业创业等8个服务岗位，在职党员根据自身爱好及特长认领1个以上服务岗位，并就服务事项、服务方式、服务目标在社区范围内公开承诺，接受群众监督。同时，要求每名在职党员每年参加社区志愿活动不少于5次。目前，全县在职党员到社区主动认领服务岗位、践行服务承诺4860个，为群众办好事实事3200多件。

组建队伍，集中服务。

在职党员根据自身的兴趣特点，自主选择加入“党员志愿服务队”。在每季度最后一周的周末，选择相对固定的1天或者半天作为党员志愿服务日，集中组织开展形式多样的志愿服务活动。目前，全县10个“党员志愿服务队”共开展各类志愿服务活动47场次，服务群众2650人次，为群众办好事实事183件。

突出重点，结对帮扶。

以低收入居民户、空巢老人、留守儿童等人群为服务重点，以一对一或一对多的方式结对帮扶困难家庭，积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动，帮助社区困难群众解决就学、就业、就医、养老等方面的实际困难，确保低收入户增收、空巢老人有人管、留守儿童有人教、困难居民有人帮。目前，共有64名在职党员与建档立卡的贫困户进行了一对一结对。

4000元左右。濮阳市公安局辅警改革后工资待遇是在4000元左右，责缴纳五项社会保险(共计约840元)，协助从事巡逻勤务工作的，另缴纳意外伤害保险。并且统一配发服装上岗，缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，辅警工资福利待遇列入县财政年度预算，由县财政予以保障。

2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，濮阳市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为元小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元小时。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。一、一般结构薪酬由哪些组成：1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。二、岗位工资制的好处是什么1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。