新洲社会工作者面试

不是吧，这还要别人帮你写？？自己的情况自己最清楚喽，叫别人怎么帮你写呢？大概点的吧。一般不会给你太多时间做自我介绍，一分钟的稿就ok了吧。各位考官早上好，我叫***，很荣幸可以参加这次的*****面试。我毕业于***，学的是***（专业）。我是活泼开朗的人，在生活中严格要求自己，每做一件事情，都希望可以尽善尽美，希望这样的生活原则，可以在工作中发挥作用。*******************（中间点自己发挥吧）希望通过这次的面试，可以把更多的优点展示给大家，也希望大家可以喜欢我。

1.当考官问你问题的时候，千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明的一面，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。2.这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑，幽默的员工通常都是更受的欢迎的。3、当然去面试之前要对你将去的这家公司做限度的了解，可以备一些功课，不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学，还能准备出一两个对该公司的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。4、面试分三个阶段，一分钟自我介绍，十分钟必答题，十分钟考官自由提问。5、自我介绍中，先介绍自己的工作经历(或简要的学习经历)，和自己的性格爱好。然后说一下对选报单位及职位的看法就可以了。6、十分钟必答题中，题的内容有很多啦，但你要注意的是，你必须对自己所报职位的专业知识非常熟悉，因为它考专业职位相关知识的情况会比较多。7、自由提问中，考官会针对你的工作经历或学习经历提一些问题。比如为什么不在前一家单位任职而考虑应聘我们之类的。还有就是会提对此职位的看法，或者是对工作责任心事业心及能力的一种考查类的提问。需要注意的细节中不易觉察的失分点：仪容——发型男性：干净利落、整洁自然;不宜过长，“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女性：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。仪容——面容男性：保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。可着淡妆参加面试，不可着浓妆。着装——鞋袜男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁。穿着西装时一定要穿皮鞋(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。仪态——表情从容：进出场、答题时镇定：始终保持，避免因意外影响自信：进场、答题时目光坚定：入场、听题表情自然：始终适时微笑：进出场、答题完毕仪态——目光考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。注视时间：面试时间的60%-70%注视位置：双眼为上底线，到唇部中央，构成一个倒立的等边三角形。注视方式：正视则表示友好、平等、礼貌等。在举止方面一定不要有抓耳挠腮等多余动作。在礼节上也没必要前后左右频繁鞠躬或夸赞评委，始终保持自然大方的仪态。行为举止——动作与流程(一)如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;(二)考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;(三)考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不得自行落座;

您好！分为四类内容：时事政策，应急处理，人际关系，组织计划。

我试着回答你的问题，我尽量点到面点到具体。一句穿语。社区工作者，在我们国家在目前算是一份新型的工种，尽管存在的很久但是目前这个工种需要和外国的社会的概念需要谈不上改革，起码也需要的是同步变化。我不知道您的年龄多大了，您是否是共青团员还是共产党员，还是民主党党员，其实是您的家庭人员的成分情况，是否有在国有企业供职的，您是否是某个大学的社团积极成员，还是某个大学学习的是政工的专业，还是已近是社会上的志愿者，或者是大学的学习高分的，您的长相是否是属于那种斯斯文文的。假如您符合以上情况的一种或者是多种，或者优于以上的情况的，如果符合您的面试成功的前提就具备了，不然的话，就算您去面试了，但是在我们国家目前这种情况下，您被真正入职的可能性会很小，除非你遇到了一个是具有外国游历经验的面试官。我回答面试官面试的问题，第一个问题，如何看待这份工作？其实很简单，您只需回答，通过自身的勤奋工作和积极贯彻相关政策落实好邻里之间团结友爱的基础工作就可以了。因为你只有这样的回答，这是一个必须这么回答的，因为在我们国家，社会工作者工作的内容其实不是特别的复杂，给社区工作的职员的可操作性可变化的空间其实非常的有限和局限的，所以这个问题，别无其他答案，要是您觉得面试官觉得您这么回答的不对，第一您可以从以上有关自身的成分自检自己，假如符合的话，你不妨以后问问面试官，她他能怎么回答，我可以明确的告诉，她他必须这么回答。第二问题。做老实人，说老实话，干老实事。在我看来，这个问题其实很无边际的问题，每个人看每个人都有不同的观点，都有不同的参照观点，只要不没有犯罪的，没有被抓进监牢的，都是老实人，老实人都说老实话，老实人都在干老实事，您说是嘛！！！其实这个问题，我要是你，我这么回答，面试官，您看我是老实人？面试官要说不是的话，您反问道，为什么我不是老实人呢？估计面试官不会回答不是。因为他她说不是的话，岂不是让自己处在身为面试官的您为什么可以断定我不是老实人，而您面试官您为什么又是老实人的问题的自我陷阱呢！假如面试官还是回答不是的话，那就说明他们不想招聘社会上的人，面试只是过过场的。我大胆断定面试官会回答，是的，要是回答是的话，您接下去这么回答，既然我是老实人，肯定会说老实话，一定在干老实的是，要是面试官中间回答，一个不是，您就照前去推定面试官，您为什么又是老实人呢，这么你就可以把他真正的想法给逼出来。我估计，他们不想招聘社会人，招聘面试只是走走过场而已。在说了，社会工作者，从实际的招聘来看，本身就对外彻底开放。希望的回答对您有用。

往和谐了说呗

一、考试1、笔试：笔试监考、判卷工作委托有关单位具体负责，报名人员全部参加笔试，为闭卷考试。考试内容包括：社区居委会基本知识、时事政治、公文写作等。参考材料：社区居委会基本知识、中华人民共和国城市居民委员会组织法、社区居委会选举手册、公文写作等，满分100分，计分保留小数点后两位。根据笔试成绩按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，从高分开始依次确定。参考书目包括《社区概论》、《社区建设》、《社区居委会工作实务》、《社区工作法规》和计算机应用等内容，由市民政局统一出题 2、面试：面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官。面试考察内容包括：社区管理知识的掌握程度、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等，面试总分为100分。 3、体检：主要是对拟录用人员的身体健康状况进行了解，确保拟录用人员无重大疾病和传染病。体检标准参考《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照参加笔试、面试考试两项成绩之和取前30名，作为拟录用人员参加体检。体检在区级以上医院进行，出现不合格人员不得录用，缺额人员依据两项考试成绩之和依次补录。 四、有关待遇按照本街道新进社区专职工作人员待遇标准执行。 五.参考中国和谐社区在线 ，里面有关于社会工作者和居委会工作者考试模拟题及更多帮助，但是你要注册才可以。 六.模拟试题 · 中级社会工作法规与政策模拟试题（二） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（四） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（三） [08-05-23]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-05-23]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-05-23]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-05-23]· 中级社会工作法规与政策模拟试题（一） [08-05-23]· 全国社会工作师考试样题——方案设计题 [08-05-16]· 全国社会工作师考试样题——案例分析题 [08-05-16]· 全国社会工作师考试样题——多项选择题 [08-05-16]· 全国社会工作师考试样题——单项选择题 [08-05-16]· 社会工作者（中级）考试模拟试题（一） [08-05-05]· 全国社会工作者职业水平考试——社会工作综合能力样题 [08-05-05]· 中级社会工作师考试《社会工作实务》模拟试题 [08-05-05]· 社会工作师（中级）模拟试题--方案设计 [08-05-05]· 社会工作师（中级）模拟试题--案例分析 [08-05-05]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（三）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（三） [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（二）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（二）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（一）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（一）答案 [08-04-29]· 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-04-29]· 中级社会工作师精选模拟试题 [08-04-29]· 社会工作实务判断改错模拟试题 [08-04-29]· 社会工作实务多选模拟试题 [08-04-29]要想了解更多,请照参考资料.