咸阳市社会工作者薪酬待遇

咸阳最低工资标准2022有一、月最低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。二、非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。三、调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。咸阳市一类区：秦都区、渭城区咸阳市二类区：兴平市、武功县、乾县、礼泉县、泾阳县、三原县、彬州市咸阳市三类区：永寿县、长武县、旬邑县、淳化县各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。[3]截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

社区专职工作人员、机关企事业单位退休人员或年满60周岁人员，被依法选举为社区居委会成员的，按不同岗位享受补贴标准为：社区居委会主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元；其他居民被依法选举为社区居委会成员的，按岗位和社区规模享受补贴标准为：1000-2000户社区居委会主任每月2100元，副主任每月1500元，委员每月1100元；2000-4000户社区居委会主任每月2200元，副主任每月1600元，委员每月1200元；4000户以上社区居委会主任每月2300元，副主任每月1700元，委员每月1200元.社区专职工作人员薪酬待遇和激励补贴在不扣除社会保险和公积金的情况下，专科每月能拿2500-3890元、本科2800-4190元、研究生3300-4690元。扣掉社会保险和公积金个人缴纳部分，实际每人每月在2100-4100元之间。总体看来，社区专职工作人员待遇偏低。

咸阳社区工作者工资一个月2000元至3000元。咸阳社区工作者享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险、奖金、全勤奖、节日福利等工资在2000元至3000元之间，国家法定节假日有假期。

咸阳2022年社区工作者工资有所调整。根据查询相关公开信息：完善社区工作者薪酬待遇自然增长机制。落实社区工作者三岗十八级薪酬体系，以3900元为每月工资基数，从2022年7月份计算，为社区工作者提高薪酬待遇。三年按照不低于上一年度城镇常住居民人均可支配收入，确定工资基数，实现薪酬待遇自然增长。