乡镇社会工作者怎么样晋升

每个地区要求不同，以太原为例：

积极推荐优秀专职社工参加社区两委副职以上成员竞选。开展街道(乡镇)公务员定向招录，加大从优秀社区工作者中定向招聘街道(乡镇)事业编制人员力度，选拔优秀社区党组织书记进入街道(乡镇)领导班子。

在待遇保障方面，太原市将建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系，将“五险”扩展为“五险一金”，为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。

岗位设置

社区工作者是基层治理的骨干力量，为更好激励他们干事创业、担当作为，此次出台的办法从岗位设置、规范管理、职业发展、待遇保障、激励和退出机制等方面作出相关规定。

在岗位设置方面，办法明确，每个社区的社区工作者不超过17人，社区两委成员人数按照5人-9人配备，专职社工按照2000户以下3名、2000户-3000户4名、3000户-4000户5名、4000户-5000户6名配备，5000户以上每多500户增配1名。

以上内容参考：中新网-太原为社区工作者打破职业“天花板”

目前分助理社工师、中级社工师三类，但由于尚未出台高级社工师评定要求，因此，目前最高级别即为中级社工师。估计近两年就要出台高级社工师评定的相应政策了。凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德 ,并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员，均可申请参加相应级别的考试。助理社会工作师考试报名条件：（一）取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；（二）取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满 2 年；（三）社会工作专业本科应届毕业生；（四）取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；（五）取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。社会工作师考试报名条件：（一）取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满 6 年；（二）取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满 4 年；（三）取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满 3年；（四）取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满 1 年；（五）取得社会工作专业博士学位；（六）取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加 2 年。

不可以。

社会工作者不属于事业编，也不属于公务员，一般在社区党组织、居委会、社区工作站等社区性组织工作。现阶段来说，是没有编制的，大多社区都是实行聘任制，如果合同到期了，他们能继续续签，也可以在合同到期后辞职。

扩展资料：

社区工作者注意事项：

社区很多任务要的很快，有时就是刚接一个电话就得马上行动。对社区的居民和片区必了解，才能完成任务。但现代很多时候居民在上班，留在家里的是老弱病残，很多事说不清。说一些事还得等人家下班后，大晚上入户。所以能吃得了苦才能成为一名好的社区工作者。

能什么都去挑战。上级布置任务，不管有多难，都得去挑战，不能推委。比如对六类特殊人员的监管、对困难户的帮扶，对一些钉子户去劝解等等。

参考资料来源：百度百科-社区工作者

社会工作者在聘任期间可以竞选社区居委会成员，表现，可以按照法定程序担任社区党组织书记或主任。社区党组织或主任，可以参加乡镇公务员定向招录考试，也可以参加省级公务员定向招录考试，发展空间广阔，前景喜人。

社区工作者的职责主要为：协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会、就业服务、帮扶救助等工作。工作涉及范围广，在社会发展中不可或缺。

工作时间

每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。

作为定位于直接服务面对群众的部门人员，值守加班任务很重，尤其在重大节假日期间，维稳任务较重时，且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。

五年。社区5年一换届，达到工作年限要求的社区工作者可以竞选副书记和副主任；表现优秀的可以竞选书记主任正职。表现优秀的社区工作者可借调到所属街道办事处工作，工作年限达到后可以参加本土优秀人才招录考试。

社区工作者现在是没有编制的，所以也不属于事业单位编制。2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：1.我这么年轻，我为啥要去社区?——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗?全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。2.去企业上班不“香”吗?为啥非要去当“社区大妈”?——去大型国企、上市公司?学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业?经常“996”，福利待遇无法保证!你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没“钱”途，为啥要考?——有“钱”途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大;你说社区没前途?“三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了!4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗?——明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作?明明有机会只要复习且不要求有初级和中级社工资格证就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级社会工作师资格证了，再悔恨莫及?上海普陀、金山也发布过居民区党组织书记考核录用为事业单位工作人员公告!!