余杭区公开专职社会工作者

有。余杭社工薪资待遇好，每月工资5000元，其中半年奖4600元每月，一年共9200元。杭州市余杭区风行社会工作服务中心是2016年9月26日登记成立的民办非企业单位。

关于明确杭州市区社区专职工作者工资福利待遇职工作者工资福利待遇的有关事项明确如下：一、社区专职工作者的范围社区专职工作者是指社区党组织（含党支部、党总支、党委，下同）专职成员、社区居委会专职成员以及社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站专职工作人员。1、社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和党务工作者。2、社区居委会专职成员，包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。3、“两站”专职人员，包括社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站的专职工作者。其中社区党组织书记和社区居委会主任执行社区正职的相应标准；社区党组织副书记和社区居委会副主任执行社区副职的相应标准；社区党组织党务工作者和社区居委会委员执行社区委员的相应标准；社区劳动保障服务站及帮扶救助服务站的专职工作人员按照社区委员标准执行。二、工资福利待遇构成内容及标准市区社区专职工作者工资福利待遇由职级工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。（一）职务等级工资社区专职工作者职务等级工资实行工作职务、工作年限、工作能力与工资待遇挂钩。新参加工作任职的执行所任职务最低等级工资标准，新提升任职的就近上套所任职务等级工资标准。具体职务等级工资标准见下表。社区专职工作者职务等级工资级别对照表单位：元月 等级职务121110987654321 正职85089594099010401095115012101280 副职 75079083087592097010201075113011901250 委员70073577581586090595510051055111011701230（二）奖金、福利标准1、定额奖金福利。按本人职务等级工资的30%安排。2、目标管理奖励。每年结合全市上年企业职工平均工资标准、社区专职工作者的实际收入及工作时间等因素核定。（三）补（津）贴标准社区专职工作者的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、门诊医疗补助、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费等五项内容。1、岗位津贴：社区的正职每人每月500元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；2、物价补贴：每人每月35元；3、门诊医疗补助：每人每月50元；4、防暑降温补贴：每人每月95元，发放月份为6月至9月（4个月）；5、国定假日加（值）班费：全年不超过本人1个月职务等级工资标准，由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。（四）住房公积金社区专职工作者统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额8%的比例缴纳，纳入个人住房公积金帐户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。（五）社会保险待遇社区专职工作者的社会保险待遇包括基本养老保险金、失业保险金、基本医疗保险基金、女工生育保险金和工伤保险金五项。1、单位缴纳的标准如下：1）基本养老保险金：20%；2）失业保险金：2%；3）基本医疗保险基金：9%；4）女工生育保险金：；5）工伤保险金：。以上各项保险按本人工资总额缴纳。本人工资总额包括职务等级工资、奖金福利、补（津）贴三项之和。2、个人缴纳的标准如下：1）基本养老保险金：8%；2）失业保险金：1%；3）基本医疗保险基金：每月4元。基本养老保险金按上年全省社会平均工资的60%为基数；失业保险金按本人工资总额缴纳。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。三、其他事项（一）本通知所指杭州市区范围，不含萧山区、余杭区。（二）本通知所列各项工资福利待遇（含单位缴纳的社会保险和住房公积金）所需经费，均由市、区两级财政按1：1比例配套保障。（三）职务等级工资晋级和目标管理奖励拨付，每年须经街道（乡镇）考核合格后才可调整和发放。工资晋级于每年7月1日起执行，目标管理奖励分半年和年终两次发放。发放额度由市财政局、民政局商请各区后发文明确。（四）“撤村建居”社区的社区专职工作者福利待遇是否执行上述标准，由各区自行决定。（五）本通知自2005年1月1日起执行。市财政局、民政局、劳动保障局、人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》（杭财预 [2002]313号）、《关于进一步规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2003]384号）、《关于提高杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2004]876号）同时废止。（六）本通知所涉及的开支标准和项目口径问题，由市财政局、市民政局、市劳动保障局分别负责解释。（七）萧山区、余杭区和各县（市）可结合当地实际，参照本通知制定具体办法。

社区专职工作者是指专门由省民政厅统一招聘，进行统一考试、面试进入社区服务的专业性人员。社区专职工作者由通过社会公开招考取得社区专职工作者执业资格的人员组成。

社区专职工作人员服务角色

1、社会工作者的直接服务角色

服务提供者。社会工作者首先是向服务对象提供服务的人，这里的服务既包括提供物质帮助和劳务服务， 也包括提供心理辅导，还包括政策信息的提供。

治疗者。社会工作作为一种专业，产生于对有困难、有问题的社会成员的困境诊断和治疗，所以，治疗者是社会工作者最主要的角色之一。

支持者。社会工作者面对服务对象（受助者）不但要提供直接服务或帮助，也要鼓励其在可能的情况下自强自立、克服困难、自我决策，即助人自助。

关系协调者。社会工作者要扮演关系协调者的角色，帮助服务对象学习处理社会关系的技巧，协助他们处理好与他人及环境的不和谐关系，并建立起协调关系。

倡导者。倡导是社会工作者向服务对象提倡某种行为。

2、社会工作者的间接服务角色

行政管理者。社会工作者应该对助人过程中有一个科学的设计，并力图使实际助人过程能合理、有效地开展。

资源筹措者。为了服务的顺利开展而争取资源是社会工作者的重要责任，社会工作者应该有能力争取到相关方面的支持。

政策影响者。社会工作者对适时地制定和改善社会政策负有一定责任。

3、社会工作者的合并角色

合并角色是指包括了多种功能的综合角色，这种合并角色既包括直接服务也包含间接服务，而且也可能包括不同角色中的互相连带的做法。