社会工作者企业

社会工作研究领域是很广泛的，其实施范围也是极其广阔的。例如，中国民政社会工作的工作内容极为丰富，中国民政部门是主管社会工作的职能部门，它既主管一般的社会工作项目，如社会救济、老年福利、伤残人的康复与就业、精神病人的收容与治理等，也主管一些特殊的项目，如社团管理、基层政权建设、拥军优属、复员退伍军人的安置、婚姻登记、殡葬改革等，涉及到各个领域。根据中国的国情分析，就实施的范围来讲，社会工作主要运用于以下工作领域：第一，社会保障社会工作。主要运用社会工作的间接工作方法，通过各级政府的社会工作机构、国家与社会的福利保障单位，把社会政策转化为社会服务，通过将社会保障制度的政策贯彻落实到实处，帮助人们摆脱由物质原因带来的困境，达到与社会协调一致的目的。第二，社会福利社会工作。这是社会工作中最广泛的一项内容。主要包括企业保险、老年人福利、儿童福利、残疾人福利、妇女福利、优抚安置、社会成员生活补贴、改善公民居住条件、各种集体福利事业等，随着社会工作的发展，其范围将更广泛。第三，医疗社会工作。增强全体公民的社会福利服务，包括各种医院、诊所和医学康复机构的社会服务；公共卫生设施与卫生行政的社会服务；心理卫生机构和精神疾病防治医院的社会服务。第四，司法矫治社会工作。对违法犯罪失足者及其家属提供的社会服务，以处理因犯罪而带来的个人和家庭的心理障碍和生活难题，预防产生新的问题，达到矫治犯罪心理和行为的目的。主要是通过教育改造和劳动改造的方式来实施。第五，城市社区服务。通过社会工作机构的组织和社会工作者的努力，所形成的群众性服务活动。通过建立系统的完整的社会服务网络，为社区居民的物质生活和精神生活提供各种社会福利和社会服务。第六，农村社会工作。是指在政府指导下，运用各种社会力量所进行的农村社会服务。其主要的工作内容包括农村社会救济、农村社会福利、农村计划生育、农村养老保险、自救生产等。第七，学校社会工作。通过专业性的服务，帮助学生发掘潜在的聪明才智和创造性，改善学习环境，完善教育功能，促进学生正常成长。第八，军事社会工作。是指在军人、军人家属、部队所在社区中为搞好部队建设和军人退役后的安置所开展的各项专业服务。社会工作按实施的对象还可以分为老年人社会工作、青年人社会工作、妇女社会工作、残疾人社会工作、幼儿社会工作、专业社会工作者社会工作等。

社工证有什么用？拿到社工证，可以应聘哪些岗位？答：一是公务员岗位系统;二是设有社工岗位的单位，如学校、医院等;三是社会保障或社会福利类事业单位，如社会福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、光荣院、军休所等;四是群团组织，如共青团、妇联、工会、基金会、残联、红十字会等;五是社区居委会;六是专业社会工作机构。2021上海社会工作师职业水平考试报考条件(一)申请参加助理社会工作师考试的人员，除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：1.取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年;2.取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年;3.社会工作专业本科应届毕业生(包括已经取得社会工作专业本科及以上学历、学位的人员);4.取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年;5.取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。(二)申请参加社会工作师考试的人员，除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：1.取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年;2.取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年;3.取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年;4.取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年;5.取得社会工作专业博士学位;6.取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。(三)申请参加高级社会工作师考试的人员，除具备基本条件外，还需同时具备以下条件：1、具有本科及以上学历(或学士及以上学位);2、在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后，从事社会工作满5年。注：报名条件中有关学历、学位的要求是指国家教育行政主管部门承认的学历学位。报名条件中，社会工作是指：在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中的专门性社会服务工作。专业工作年限的计算截止到报名当年年底。社会工作有哪些?老年人康复、福利、保障、救济服务;农村或城市社区公共服务(比如低保、救济、为老、留守儿童教育等);中老年健康服务、行政性社会工作;妇女社会工作、儿童福利工作、残疾人社会工作、青少年教育社会工作、社区社会工作、心理咨询工作、学校社会工作、医院社会工作、公共健康服务、志愿服务工作、工会社会工作、青少年或者学生思想教育工作、社会公益慈善事业、老年社会工作、民政社会工作等，一定要是涉及基层公共事业和从事过公共服务的就可以。

1、职工福利服务企业社会工作的内容：职工福利是指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励，用于弥补工资不足，保障与改善职工基本生活。2、职工职业生涯规划。个人发展是企业发展和社会发展的基础，社会工作者通过为职工提供职业生涯辅导.帮助职工进行自我职业生涯设计，促进职工职业生涯的发展二。3、职工情绪管理：社会工作者通过识别职工的不良情绪。对存在着不良情绪的职工提供情绪疏导以达到缓和其不良情绪、改善心情的状态，促进劳动关系和谐。

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