兰溪社会工作者

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孤街酒友

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社工是合同制。

首先,可以很明确的告诉大家,我国的社会工作者并没有事业编制,而是属于合同制,并不享受事业单位的编制待遇。

不过现在国家有很多相关的政策在支持社工的工作,在上海就有一个叫做“社工编”的概念,目前来说虽然算是试点,不过对于社会工作者来说也是一个好盼头,表示在未来还是可能拥有编制的。

社工编制:

社工编,是一个专门的编制,是对社区专职工作者实行定编管理,“社工编”考试,一般根据发布的公告,进行一系列的审核报名考试之后择优录用,并且对获得助理以上社会工作师职业资格证书的人员,同等条件下优先录用。

而且“社工编”人员共分12个职级,对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的,会分别给予一定的职称补贴。

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衬眉妄空

杭州作为全国最早一批建立社区工作者队伍的城市,截至目前,社区工作者已达万人,平均年龄岁,大专以上学历10546人,占,其中研究生以上学历104人。

近年来,杭州市政府鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试,对于取得资格证书者分别给予每月400元、200元的职称津贴。此外,取得社会工作者职业水平证书的有优先政策,可放宽户籍、年龄和工作经验要求。

总体来说,杭州社工的工资福利待遇都不错,人均年收入达万元(含五险一金)。

同时,政府还对长期为社区服务的社区工作者,按照服务年限,给予300—600元月的津贴;对在社区连续工作满20年的,颁发荣誉证书,并给予一次性5000元的特殊荣誉津贴。

社区工作人员其实大部分都是属于“合同聘用制”或者“劳务派遣制”(除了部分街道主任是事业编制以外),但社区工作者的待遇是会不断提高,与事业单位职工的工资差距会越来越小。由于地区差异,各地社会工作者待遇报酬也存在差异,工资待遇在各个地市也会有所不同。

城市社区工作者工资待遇统一采用“财政性生活补贴+绩效工资+综合性奖励”的办法。

(1)“财政性生活补贴”是指由区级财政承担的社区工作者生活补贴,社区主干财政性生活补贴按本区当年最低工资标准的150%,一般社区工作者按本区当年最低工资标准的130%,标准不低于上年度当地社会平均工资水平,由区财政统一支付给街道;

(2)“绩效工资”是指以目标责任为主,实行绩效考核,同时兼顾社区工作者服务年限等,由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制,每年考评一次。原则上每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%,“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决;

(3)“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等。原则上“综合性奖励”不得超过财政性生活补贴的30%。“综合性奖励”由社区自筹解决。

(4)城市社区工作者受聘期间,享受城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金,其参保基数随财政性生活补贴提高而提高。城市社区工作者离职或解聘的,于次月起停止享受以上各项待遇。

(5)对获得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业资格证书的社区工作者,被聘用到社区相应岗位的,每月分别享受职称补贴60元、80元、100元,所需经费由区财政承担。

——以上内容摘自公众号《社会工作者考试》

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今有佳人后有故人

约2241。在全国兰溪市场兰花社区工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资1701元,奖金216元,补助324元,销售提成0元,其他收入0元。

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