新疆社会工作者面试内容

虽然2020年乌鲁木齐遴选考试还未开始，也不知道具体何时开始，但是很多人已经在提前准备遴选考试了，在看基础知识的同时也要找一下模拟题和真题来进行练习。遴选笔试如此，面试亦是如此，面试是要张开嘴说的一个过程，因此用题来练习格外重要。2020年乌鲁木齐遴选面试真题，怎样解析呢?下面我带大家去看看。一、面试真题解析 1.老百姓对社会上某些机关的种种不良现象深恶痛绝，比如特牌车、托关系、走后门等，但当机会来临时，这些人也会迫不及待去进入这些机关，考进去后也被同化，做他们曾经最讨厌的事情。对此，你怎么看? 【题型】综合分析题 【测评要素】综合分析能力、逻辑思维能力 【评分参考】 (1)社会中存在不正之风，很多人为此受到不公平待遇，但是当自己身临其境的时候，又出现了从众心理。 (2)从众心理说明以下几个方面的道理：第一，很多人在现实生活中都存在跟风、盲从的行为，容易受外界环境的影响;第二，很多人不能坚守内心深处的底线和原则;第三，很多人对待自己和他人是有两套原则，不能够推己及人。 (3)作为公职人员的我们，不能够人云亦云，要有自己的行为准则，不盲目、不盲从 (4)我们要坚决杜绝不良风气，以身作则，发挥榜样的带头作用。 2.你单位组织了一次秋季骑行活动，由于当天天气较好，参加骑行的人数远超过报名人数，后勤供给也跟不上了。如果派你去现场，你该如何处理? 【题型】应急应变题 【测评要素】应变能力、解决问题的能力 【评分参考】 (1)面对这种情况，首先汇报领导，多安排些人手，保证骑行活动安全结束。 (2)在骑行活动开始前，我会跟大家沟通下，由于今天人数超出预期，所以为了保证骑行的安全性，我们会将骑行分为三个小组。每个组都由一名工作人员作为组长。 (3)三组按照顺序依次进行骑行活动，并由组长领取相应的补给物资。 (4)全程必须有安全小组进行跟进，防止突发事件的发生。 (5)骑行过程中每个组长注意小组内部的秩序，保证井然有序开展。 (6)活动结束之后，对此次活动进行总结、图片宣传等。 二、真题有什么作用? 通过历年真题的学习，你就可以发现每年题型、侧重点的变化，而这些变化仅靠语言往往难以表述清楚，只有通过做不同年份的历年真题，才能非常直观地感受其变化。 2020年乌鲁木齐遴选面试真题，怎样解析呢?上面我给大家解析了历年乌鲁木齐面试真题，希望大家可以参考，2020年乌鲁木齐遴选还没有开始，我们一起等待公告的发布吧!

社工招聘面试考四道题。四道题四个类型时事政策类、应急处理类、人际关系类、组织计划类四道题。时事政策类就是问你对当前某个热点问题的看法 ，应急处理类比如群体上访事件你怎么处理啊或者你出差开会前天晚上突然把稿子弄丢了怎么办之类的就是考察应变能力的。

人际关系类跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾你怎么处理，跟他们之间有误会你怎么办，组织计划类一般都是让你组织个活动比如社区要搞个联谊会让你组织一下或者领导分配给你一个什么调研任务让你列一下计划。

社工行业性的形成

第一个受薪社会工作岗位出现在美国环境卫生委员会紧急救济署，但真正成为一个行业则是在马塞诸塞州慈善委员会成立之后。行业性工作出现的原因社会问题需要受薪人员来解决，1877年成立的布法罗慈善组织会社在使用了数年友善访问员后，开始使用受训人员与案主建立联系。

1886年睦邻组织运动在美国兴起，布雷姆纳总结了睦邻组织运动的影响，认为在与穷人友好接触时，工作者不仅需要知识，而且要理解普通大众的生活和痛苦。随着行业性社会工作的发展和行业协会的成立，作为行业的社会工作与关心社会福利的志愿群体开始区分开来。

社区工作者面试常见问题及回答技巧列举如下：

1、谈谈你对社区无小事的看法?

社区无小事，因为社区里的每一件事情都与居民的切身利益相关，社区基层工作是最贴近群众，也是最繁琐的，问题解决了，体现的是为人民服务的诚意，漠视百姓的诉求而一意孤行，损害的则是党和政府的威信。

2、社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法?

第一，调查清楚情况，包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪(造成环境污染还是狗咬伤人等)。

第二，若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题，首先就要在社区内粘贴告示，告知养狗居民注意事项，保持社区环境整洁与社区和谐。

第三，再有就是主持和召开居民代表会议，主要请来养狗的居民代表与其他居民代表，双方共同协商提出解决方案，解除不满。

第四，在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等。

3、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办?

第一，耐心解说，跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么案主条件不符。

第二，如果案主确有困难，可以先行登记下来，让其回去后等待回复。待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际情况后，再按照规定处理。并及时通知案主。

第三，若案主因失业来申请低保的，应鼓励其或其家人再就业，积极参与社区就业培训，实现上岗就业。

应急应变类题目答题思路

第一，分析情况，明确目标。一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责，做好自己的工作但是又不能越权;另一方面，对题目中发生的这件事情或这种状况，进行分析概括以明确自己的解决目标。

第二，分析问题，解决问题。确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛，是解决人际冲突还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。

第三，总结提高。解决完突发事件以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。