义乌社会工作者怎么分配的

社工不是编制，是社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员。和社区是合同聘用观关系。社会工作者不属于事业单位工作人员，不享受事业单位编制待遇。社区工作者主要处理社区居委会的各项决议、决定，以及做好社区各项事务工作，并加强与辖区单位、居民小组长、居民骨干的沟通和联系，充分调动和发挥居民小组长及居民骨干的作用。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

社会工作者工资待遇2021年政策具体如下：1、主要针对企业实施互联网接入宽带和专线降费，并重点向中小企业和制造业倾斜，整体上实现企业宽带和专线平均资费降低15%。坚决整治涉企违规收费；2、完善收费监管制度，建立治理违规涉企收费成效评估机制。坚决防止违规征税收费，重点排查“过头税费”等问题，严肃追责问责；3、部署开展全国涉企收费专项治理，严查各类涉企乱收费行为，建立完善乱收费投诉举报查处机制，加大整治力度。继续执行去年出台的下调增值税税率和企业养老保险费率政策。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十条1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控；3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；4、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；5、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。第五十一条1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

主要是分配到各个城市社区居委会做专职社区工作者。这次招聘的比较多，一共70名。面向社会招聘（专业不限）10名，面向社会招聘（专业限制）10名，面向城市社区临聘人员招聘15名，面向大学生村官招聘20名，面向退役军人招聘15名。像楼主这种专业的话可能只能专业不限的10名去应聘，竞争会比较激烈。选聘的过程跟公务员类似。笔试，面试，还要体检政审什么的。社区的工作会比较繁琐，每个人会担任很多的条线，做很多政府与居民衔接的各项工作，面对居民，面对街道，比较辛苦，但是还是比较有社会使命感的，哈哈。工作的待遇算是合同工的类型，不过之后应该还会进行委员选举之类的，现在的待遇哪怕是公务员也好不到哪里去，如果目前年薪6万的话建议去试一试吧。基本工资2000多，其他的福利的话年底的年终奖会比较多。还有就是一些劳保之类的。社区是要365天不能断人的，也就是说可能要面临值班，不过至少能保证单休以上。具体也要看被分配到哪个社区，还有就是可能会被挂靠到其他的单位，例如拆迁办、创卫办之类的。男生过去会比较吃香，因为居委会女人多。男的过去过两年做得好，被提升的可能性大。所以这次还招聘退伍军人，就是要男人。楼主如果不想做本职工作的话，建议去试一下吧，如果不怕繁琐，不怕节假日可能要加班的话，也是一种选择，以后还可以慢慢考其他的事业单位或者公务员！

不值，干好原来工作的同时，时机成熟了，再往前迈。

社区属于自治，就像村一样。

社工没有编制。1、社工属于合同工，职位比较高一点的会享受编制。2、大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险。社区工作者领取的报酬有，生活补贴、岗位补贴、考核奖金三块。3、社会工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理，社会工作者需要完成的工作很多。就目前而言，由于社会工作者是在社区居委会工作，受居民委员会法的规定，居委会受群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。