重庆丰都社会工作者

疤痕不退
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一缕阳光温暖我心

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丰都地区的古文化遗存是三峡文化遗存的重要组成部分,其历史悠久,文化内涵丰富,经过近些年考古工作者的努力,丰都地区的文化面貌被揭示出来,从旧石器时代到明清,文化遗存主要包括墓葬、窑址、冶炼遗址、制盐遗址、房址、灰沟、灰坑、古寨等,其文化异彩纷呈,为我们留下了重要的实物研究资料。丰都地区文化序列延续性好,未出现文化的断层现象,旧石器时代重要的遗址有烟墩堡遗址、高家镇遗址、井水湾遗址等,在三峡考古学上占有很重要的地位,烟墩堡遗址被1996年评为十大考古发现之一,高家镇遗址具推测是当时的一个石器加工场,这是以往所没发现的,井水湾遗址则发现了许多动物化石。新石器时代则主要为玉溪遗址,是西南地区发现的最早的新石器时代遗址。接下来是石地坝商周遗存、铺子河遗址的发现,为我们研究商周文化和巴文化提供重要资料。在两汉和南北朝时期发现最多的则为墓群,如汇南墓群、槽房沟墓地、杜家包墓群、毛家包墓群和大湾墓群等等,本文将各时期的墓葬分别予以介绍,并对其形制结构进行分析。两宋时期发掘主要为窑址,如老院子窑址、石板溪窑址、余家河窑址等,这些是我们研究两宋时期制瓷技术的重要资料。还有就是在东汉至宋在丰都龙河流域发现了大规模的崖墓群,本文选取重要的对其形制予以了介绍。丰都地区明清时的遗址主要是墓葬和冶炼遗址,尤其是冶炼遗址,其数量多,如九道拐冶锌遗址和坝周冶锌遗址,它们与其它此类遗址共同组成了冶锌遗址群,这在国内乃至世界都是罕见的,本文将按历史线索对这些遗址予以分析和介绍。并据此对丰都地区的社会发展演变从地理环境、历史因素等相关方面做出研究,最后肯定丰都古文化遗存在三峡考古文化中起到的作用和占有的地位。

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薄心病人

重庆2022会上调工资重庆2022会上调工资。根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号),经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过,决定对我市最低工资标准进行调整。具体标准如下:(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月,非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元月,非全日制职工最低小时工资标准为14元小时。

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一、重庆基本 工资 标准怎么规定的 (一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、 北碚 区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、 永川 区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月,非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元月,非全日制职工最低小时工资标准为14元小时。 二、适用范围 最低工资标准 适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立 劳动关系 的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、 律师 事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。 三、最低工资标准不包括的项目 最低工资 是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额,不包括下列各项: (一) 加班 加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴; (三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴; (四)法律、 法规 、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。 四、最低工资是指实发还是应发? 最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的 社会保险 费、 住房公积金 、事 病假工资 扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。我国的《 劳动法 》会规定各个城市的最低工资,也是在一定程度上保护了劳动者,为劳动者提供最低的生活保障,那么如果出现有企业不按照规定支付工资,我们也可以通过 诉讼 的手段进行维权。

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