执业医师面试问题

医院面试问题及答案　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。以下是我精心整理的医院面试问题及答案，欢迎大家阅读参考。 　　1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 　　一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。　　二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。　　三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 　　2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？ 　　一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。　　二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。20xx年最新医院面试问题由精品学习网提供！　　三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。　　四、若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。　　五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。 　　3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做 ？　　一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。　　二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。　　三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。　　四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位； 　　4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？ 　　一、作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。　　二、查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。　　三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。　　四、是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。 　　5、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？ 　　一、收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。　　二、医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。　　三、当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。 　　6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？ 　　一、立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。　　二、立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。　　三、抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。　　四、通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化。　　五、这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。　　7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？　　一、国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。　　二、发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。　　三、然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。 　　8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。 　　一、在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少。　　二、针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。　　三、调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决。 　　9、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？ 　　一、我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。　　二、积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。　　三、进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！　　四、如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。 　　10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？ 　　一、医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。　　二、分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。　　三、谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。 　　11、谈谈你自己 　　这句话的意思是，在进入细节前，请你大致说明你过去的工作经验。你可以准备一分钟的内容，点出自己目前在职涯上的位置，擅长的领域，并把重点放在上一份工作。这个问题其实不是要你谈你的私生活，面试官并不想听你的家庭、嗜好和生长背景。 　　12、这份工作吸引你的地方在于？ 　　你的答案要专注在工作角色与工作内容最吸引你的地方，因此，不要谈到薪水、福利、通勤时间短等等和工作内容无关的事项，否则你可能会给面试官留下你对工作本身不是很有热忱的印象。用人主管想找的是乐于工作的人，也就是能专注在工作本身，而非工作之外的好处的人。 　　13、你为何想离职离开上一份工作 　　一般给予求职者的模范回答是，因为你想要寻找新的挑战。但只有在你很清楚你应征的工作能给你什么挑战，以及这些挑战是你目前的工作或上一份工作所无法提供的时候，这个回答听起来才有真实性。你也可以回答你打算搬家、公司财务状况不稳定等等，就是不要抱怨你的主管和同事。 　　14、你为何能胜任这份工作 　　这是你表现自己的好机会，也是整场面试的高潮。如果连你自己都无法说明你为何应该得到这分工作，你的面试官也会有同样的感觉。你应该好好准备这个问题。强而有力的回答会包括你的专业技能和过去的实绩，并将之连结到你要应征的职缺。 　　15、说说你当时（某段工作经历）的状况 　　好的面试官会看你的履历并仔细询问当时你如何解决问题。举例来说，告诉我你起草专案、面对难缠的客户、为客户解决问题的实际案例。尽量事前想好，免得面试一时想不到实际案例。　　考虑这分职缺所需要的能力，以及可能遇到的挑战，然后再思考过去的工作经验中，有没有可以用来当做未来你有足够的问题解决能力的证明？在回答时，你应该提到你当时的挑战为何、你怎么处理，以及最后的成果？ 　　16、如果你得到这份工作，头3个月你会做什么？ 　　面试官想知道你如何设定目标，你有没有足够的野心但不会不切实际。你应该要表明在做出任何决策之前，你需要时间了解团队、目前的工作方法，并找出有待改善的地方，但你的回答最好仍然够具体。 　　17、你期待的薪资范围？ 　　求职者一定会被问到这题，但大部分的人都没有准备。如果你没有事先研究，你可能会得到远低于你能得到的薪水。一定要调查市场上这分职缺的薪资水平，不要让不好意思谈钱的心态阻碍你为自己谈判。;

应该叫做实践技能考试题。技能考试每年考试的题型基本上变化不大，主要强调是的临床上常用到的操作；在回答考官的问题的时候只要能够达到点上基本上都能够考试过关。

医院面试技巧及注意事项 医院面试有什么技巧，注意事项，和相关的试题？？　　1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。　　Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next Please use 3-5 minutes for the simple self-　　2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)？　　我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。　　3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？　　必修课程有英语、政治、专业课（。。。。）、专业基础课（。。。），选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。　　4、你的能力与特长？。　　（答专业+管理能力）你评价一下自己的专业能力？　　5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？ 　　6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些？　　学术研究：Academic research:　　临床实践：clinical practice:　　行政管理：　　学会任职及其他：　　7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累？（能力及或业绩积累方面综合答）　　在原单位，　　在。。医院期间，　　在。。医院期间，　　经过上述。。。家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究，使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。　　8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？　　未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。　　9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）　　。。。年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。　　10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？　　当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。　　11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？　　知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。　　12、工作的过程中，遇到你与上级领导医生的诊治有较大差异时如何处理？　　加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。　　13、遇到疑难杂症时你如何处理？　　这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。　　14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？　　一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。　　另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。　　15、评价下你现在的上级领导导师？　　主任　　副主任　　16、周围的人怎样评价你？　　你对自己的个性评价？　　用一句话概括下自己　　17、你最大的优点？最大的缺点？　　优点：较强的学习整合能力吧，通过硕士、博士理论学习与科研训练，能够很好的与实践相结合，达到学以致用。　　缺点：　　18、你最大的优势是什么？（。。。能力及专业能力特长来答）　　首先，我有较强的学习整合能力　　其次，我多年来在。。。。病，尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。　　此外，我的临床操作能力强：。。。。　　19、欲找转换工作的原因？ 为什么要离开你工作过的的医院　　我，，，工作的医院，应该说前景比较好，但是作为。。医院，。。发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年。。医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特长。　　20、为何选择应聘。。。。院？　　21、介绍下你曾所服务的。。家医院？　　我工作的医院是　　22、你选择职业主要考虑的因素是什么？　　重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。　　23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序？　　我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。　　24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色？　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。　　25、你未来职业生涯的规划？　　进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的`复合型人才。　　26、你过去的收入状况？期望的收入？你过去的收入是多少？你期望的收入是多少？　　因为。。在发展中，我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。　　基于我的能力、资历、学历等，我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。　　27、介绍下你的家庭　　28、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。　　29、假如你作为科室主任，你如何来开展工作？　　1、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。　　2、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况；根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。　　3、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及。。。省病例书写规范和医院的相关管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。　　四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各项服务。　　4、在科研教学上：根据科室情况，指定短期及长期科研规划；指定技术骨干，对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。　　5、在科室文化建上，定期组织科室职工进行文化娱乐活动，及时了解职工生活及工作困难，把科室建成一个和谐的科室，有凝聚力的集体。　　名词：　　36、如何看待目前的就业难现象？如何看待目前医学生就业难现象？如何看待中医专业学生就业现象？其他的面试自我介绍推荐： 销售面试自我介绍范文面试英语教师自我介绍空乘面试自我介绍英文 ;