浙江金华社会工作者待遇

回答如下：2022金华在岗职工平均工资是2100元，在门口公告能看见，也可以打电话去确认。

2023年浙江省公务员考试正在如火如荼的报名当中，今天下午五点将迎来报名截止。      观察2022年数据显示，共计招录6141人，报名超过22W人!竞争比高达36:1。      2023年浙江省考共计招录7746人。其中残疾人、特警招录49人，山区26县专项招录395人。(有部分职位具体信息尚未公布)。今年报名人数又将达到多少呢?数据在报名结束即会公布，小伙伴们也可预测一波!      省考竞争如此激烈，为什么还有那么多人选择报考呢?主要有以下几个原因:      限制条件少、包容性广      稳定性好      经济不景气时的避风港      现如今社会就业压力大，步入职场的人们无时无刻都存有危机感，尤其在经历过疫情之后，这份危机感愈加强烈，生怕自己丢掉工作，无所依靠。这样的大环境下，越来越大的人选择公务员，不仅仅因为它的稳定性高，而且工资福利待遇也相当不错，尤其经济尚可的发达城市的公务员更是令人羡慕。      今天图图就带大家一起来看看，在浙江省内当公务员的工资待遇到底有多香?一、省直      普通科员转正后，到手6000+，公积金3500+，房补3000左右，年终奖6万左右，算上各种补贴一年到手15+，全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。      省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提(两年一提，获得优秀可以缩减半年)，退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。      但是杭州房价较高，普遍4-6万左右，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的二、杭州      市直单位，四级主任科员，到手8000左右，公积金4000左右，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包25万左右。      杭州下辖的几个区，余杭区待遇最好，也是很多清北学生扎堆基层的重要原因。余杭区四级主任科员，每月工资加补贴8500左右，公积金6000左右，年终奖10万左右。      市直待遇比省直待遇好很多，一般情况下，基层待遇》区县待遇》市直待遇》省直待遇三、宁波市      副省级城市，待遇非常好。每月到手1万左右，公积金5000+，年终奖6-10万，全包25万左右。乡镇街道再加3到5万，全包30万左右。      北仑区待遇较好，还有房补，普通科员，公积金+房补可以达到8千左右，年终奖10万左右。四、绍兴市      普通科员，每月到手9000左右，公积金每月4000左右，年终奖5万左右，一年全包在20万左右。待遇和省直差不多，但房价非常友好，公务员生活很惬意。五、衢州市      待遇处于全省中上水平，市直单位、柯城区、衢江区每年到手12万左右，年终奖7万左右，全包20万上下。      四级主任科员，每月到手4000左右，公积金4000左右，年终奖加补贴10万左右。六、舟山市      普通科员，每月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖5万左右，市直单位全包18万左右(含公积金)。县直单位少2万左右。七、嘉兴市      普通科员，每月到手7000左右，公积金3500左右，年终奖5万左右，全包20万左右。      海宁乡镇，月到手7000左右，公积金3000左右，全年打卡18万左右，部分乡镇还有招商引资奖。八、湖州市      普通科员，每月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖4万左右，全包16万左右，乡镇街道20万左右。九、金华市      义乌市待遇最好，全年到手15万多，全包20万左右。其他地区普通科员，月到手6000左右，公积金2500左右，年终奖4万左右，全包16万左右。      东阳普通科员，每月5000左右，公积金2500左右，年终奖6万左右，全包16万左右。十、温州市      普通科员，每月到手8000左右，公积金4000左右，年终奖5万左右，全年到手16万左右，全包20万以上。十一、台州市      普通科员，每月到手6500左右，公积金3500左右，年终奖6万左右，全包20万左右。十二、丽水市      普通科员，每月到手6000左右，公积金2500左右，年终奖4万左右，全包15万左右。

2022年金华在岗职工平均月工资为6000元。

根据相关统计，2022年金华市在岗职工平均月工资为8170元，按年计算，应为97940元。

2022年金华在岗职工的平均工资为8651元。根据统计，在今年一季度，金华市在岗职工的平均工资为8617元，比上一季度增长，增幅低于全国平均水平。