宁夏中级安全工程师考试成绩有效期

中级注册安全工程师考试级别为考全科的成绩有效期为四年，考试级别为免一科的成绩有效期为三年，考试级别为免二科的成核剂有效期为两年。中级注册安全工程师考试成绩管理方法为滚动管理，只要在成绩有效期内通过所有考试科目即为合格。

中级注册安全工程师考试成绩共分为三种情况：报考全科、免考1科2科和增报专业，具体如下：

1、报考全科

参加全部4个科目考试(级别为“考全科”)的人员必须在连续的4个考试年度内通过全部科目。方可取得中级注册安全工程师职业资格证书。

2、免考科目

①级别为免一科的人员必须在连续3个考试年度内通过应试科目;

②级别为免二科的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目，方可取得中级注册安全工程师职业资格证书。

3、增报专业

考试合格后，核发人力资源社会保障部统一印制的相应专业类别考试合格证明。该证明作为注册时变更专业类别等事项的依据。

1、符合中级注册安全工程师的报考条件，并且本科毕业时所学安全工程专业经全国工程教育专业认证的人员，可免考一科：《安全生产技术基础》（级别为免一科）；

2、符合中级注册安全工程师的报考条件，并具有高级或正高级工程师的职称，从事安全生产业务满10年的人员，可免考两科：《安全生产管理》、《安全生产技术基础》（级别为免二科）；

3、取得中级注册安全工程师职业资格证的人员，想要报考其他专业类别考试，比如原来所考证书是煤矿安全专业，现在想要报考化工安全专业。可免试三科公共科目，即：《安全生产法律法规》、《安全生产管理》、《安全生产技术基础》（级别为增报专业）

中级安全工程师考试成绩实行滚动管理，滚动管理周期根据考试级别不同各有不同，级别为考全科成绩滚动管理周期为4年，应试考生只需在连续四个考试年度内通过所有科目考试即可获得中级安全工程师职业资格证书，初始注册后方可使用。

中级安全工程师考试级别为 考全科 的成绩有效期为四年，考试级别为免一科的成绩有效期为三年，考试级别为免二科的成核剂有效期为两年。中级安全工程师考试成绩管理方法为滚动管理，只要在成绩有效期内通过所有考试科目即为合格。

免二科条件： 符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，具有高级或正高级工程师职称，并从事安全生产业务满10年的人员，可免试《安全生产管理》和《安全生产技术基础》2个科目。

免一科条件： 符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，本科毕业时所学安全工程专业经全国工程教育专业认证的人员，可免试《安全生产技术基础》科目。

免三科条件： 已取得中级注册安全工程师职业资格证书的人员，报名参加其他专业类别考试的，可免试公共科目。考试合格后，核发人力资源社会保障部统一印制的相应专业类别考试合格证明。该证明作为注册时变更专业类别等事项的依据。

中级注册安全工程师成绩有效期是从通过考试的那一年开始算起，如果考生参加了2022年的考试，但是一科都没有过的话，是不算在有效期内的。

如果考生参加了2022年注册安全工程师考试，并且有科目通过了的话，那么成绩滚动就从2022年开始。考生必须在2022年、2023年、2024年、2025年这几年内考完全科。

如果到了2025年考生还没有考过4科，那么到了2026年，在2022年考的科目成绩就失效了，考生必须重新考失效的科目，以及没有通过的科目。

注意，注册安全工程师成绩是连续滚动，不是说到了期限就全部失效，2022年的成绩在2026年失效，2023年的成绩在2027年失效，以此类推。

中级安全工程师资格考试成绩实行滚动管理，只要在有效期内通过科目即可，中级安全工程师考试成绩最长可以保留四年，四年内通过所有科目，就可拿证，连续四年没有完全通过考试，那么第一年所过的科目成绩就会作废，不在保留，还要重新考试。

中级安全工程师成绩管理规定：

考全科：参加4个科目考试的人员必须在连续的4个考试年度内通过全部科目；

免一科：免试1个科目的人员必须在连续的3个考试年度内通过科目；

免两科：免试2个科目的人员必须在连续的2个考试年度内通过科目。

中级安全工程师免试条件：

1、符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，具有高级或正高级工程师职称，并从事安全生产业务满10年的人员，可免试《安全生产管理》和《安全生产技术基础》2个科目。

2、符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，本科毕业时所学安全工程专业经全国工程教育专业认证的人员，可免试《安全生产技术基础》科目。

3、已取得中级注册安全工程师职业资格证书的人员，报名参加其他专业类别考试的，可免试公共科目。考试合格后，核发人力资源社会保障部统一印制的相应专业类别考试合格证明。该证明作为注册时变更专业类别等事项的依据。

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