土建监理工程师面试流程

应聘监理员的面试预备：　　（1）充沛理解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、运营业绩、开展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技术等要有一个片面的理解。　　（2）使本人的才能与用人单位职业的门槛相契合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对本人的才能、专长、特性、兴味、兴趣、长短处、人生目标、择业倾向有清醒看法。仔细查阅你所搜集到的一切信息并牢记它们。尽量使本人的才能与职业门槛相顺应。参与面试时，过关显示你对知识的掌握和了解来表达你希望进入这一职业职业的愿望。　　（3）模仿可能质问应聘的难题。面试前不经过角色模仿，便无法到达最佳的效果。一些担任招聘的人事主管提出，求职者该当乐意发问题，这样招聘者才能清楚求职者的水准及想理解的难题。　　（4）对可能遇到的难题进行预备。这项预备有助于认清本人真正的想法，有助于在面试的现场可以明晰的自我表达。　　（5）练习处置对你面试不利的事情。即便曾有一些不愉快的受挫阅历，即便本人已经犯差错，也可作为一段可供学习的经历加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损本人抽象的话。　　自我认知　　要自信地应对面试，首先要对本人有清楚的看法：　　（1）写出几件本人以为可以称得上成功的事情，并逐一剖析这些成就，列出你最主要的几项技术。　　（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处置方式，这取决于每个人不同的特性。为弄清本人的特性，可以过关剖析成就，用一些描述词来归结本人的性情。　　（3）确定与你的特性、兴味相符的职业环境。职业环境不只指详细的环境，更重要的是职业单位的文明背景。　　心理预备　　面试就好比是一场考试，在测验每个人的才能，也在测验每个人的心理素质和临场发挥。因而，要成功面试，首先要充溢决心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。坚持良好的形态，高兴的心境，会大有益处。其次，要抓住招聘者的心。　　招聘者可能会先评价一个求职者的穿着、表面、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、说话方法做全体性的考核；还可能会从面谈中理解求职者的性情及人际关系，并从说话进程中理解求职者的心情情况、人格成熟度、职业理想、志向及上进心。　　知识预备　　与应聘岗位相关的专业知识、业务技术等要熟知，备上一份求职资料，供招聘者查阅参考。预备当天可能用到的个人材料或作品，携带相关证件，以便在面试进程中进一步向招聘者提供有关本人个人的相关材料。　　体能、仪表预备　　面试前要保证充沛的睡眠和愉快的心境，以坚持良好的精神形态，面试前还应留意修饰本人的仪表，使穿着装扮等与年龄、身份、特性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地说明。　　监理员是一个职位，指经过监理业务培养训练，具有同类工程相关专业知识，从事详细监理职业的人员。主要担任学习和贯彻有关建立监理政策。　　监理员的任职要求：　　一、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；　　二、1年以上工程监理职业经历，有助理工程师资格者优先；　　三、通晓工程监理，工程管理等相关专业知识，理解建筑法、合同法、招招标法等相关法律法规，理解工程概预算相关知识；　　四、有较高的判别决策才能，能及时决断，灵敏应变，能处置各种矛盾、纠纷，具有良好的协调才能和控制才能；　　五、有很好的言语表达、交际沟通才能；　　六、责任心强、能吃苦耐劳，能顺应常常出差。　　扩展材料　　应对面试　　一要背熟本人的求职履历。经常遇到有些求职太过频繁，而本人的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连本人都记不清终究“职业经历”是怎样“陈列组合”的了，一上阵便迅速“显露马脚”，不战自败。　　二要预备好同所请求的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的穿着均能反映出求职者对所请求的职位的了解水平。试想假如一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所请求的职位抽象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。　　三要预备好同本人身份相吻合的言语。每个人都应对言语和遣词用字有所选择，面试不同于闲谈，张嘴就来，可以搜索枯肠。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参与面试时张口开口“你们公司怎么怎么”，听多了一定会惹起他人的反感。应该非常有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!　　四要预备好同选择的职业和身份相吻合的行为标准。面试时的细小行为最能阐明一个人的真实状况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的喜爱的。　　参考材料:这是关于面试土建监理员老总会问些什么的解答。846

一，自我介绍（工作经验）自我介绍多数情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，可分三个小主体来所：（1）简单自我介绍，叫什么名字，毕业于哪里。（2）之前有什么工作。（3）我为什么来应聘这个岗位。温馨提示，面试官时间不多要突出重点，不要废话一大推，会减分，切记、切记、切记。二，谈论专业技能这一项是你最重要的一个问题，要逻辑清晰，突出重点，可以从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手，获得什么成就，荣耀之类的，抓中点即可，不要过添油加醋，也不要画蛇添足，职场面试能简约就简约，说得越多只会暴露你的缺点和技能的不足，除非面试问，不然不要自作聪明。三，你为什么要离职这个问题只针对于有工作经验的监理工程师而言，刚刚不入社会的人士是不存在这个问题的，那么这个遇到这个问题一般是HR在考验你的人品，回答不好还是会被扣分，不能说上一家公司坏话，即使上一家公司真的很坏，不然面试官会心里不舒服，可以试着委屈一下，找自己的原因，比如家里有事，必须回去之类的。四，谈谈你对自己的规划，或者谈谈你对本公司有什么看法其实这是一个侧面的问题，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面试之前对公司做过什么了解，对于自身规划的话，建议说自己短时间不会考虑换工作，怕麻烦之类的。公司看法的话，你就是目前还没真正的了解到公司的实质信息，需要工作之后才能给出答案就好了。五，你期望的薪资是多少其实这个问题也会很有学问的，从“薪资”可以从侧面看出你对自己能力的认可，如果当面试官问你，你期望的薪资是多少的时候，基本你还是有戏的，印象也还不错，那么这时候你要给的薪资，决不能低于应聘信息的薪资，薪资太低面试官会觉得你对自己能力不认可，工资也不能太高，否则面试官会觉得你太高估自己了。

与一名主管面谈甲方通常需要三次检查、三名经理和一次协调，并根据该阶段监督工作。

甲方关注的影响安全和使用功能的问题，如卫生间、屋面防水如何控制？如何对施工过程中的安全进行管控，确保不发生安全事故？外墙保温如何管控确保不发生脱落？

面试官问的面试题：

1、对101平法图集是否熟练掌握；

2、钢筋搭接长度、锚固长度与什么有关；

3、危大工程包括哪些？超危大工程有哪些需要专家论证？

4、怎样处理施工方及甲方的关系。

面试过程：

一面，是通过网上与人力专员简单沟通了解，公司的薪资待遇及个人的过往经历；

二面，到公司总部进行。人力资源经理、公司副总经理，公司总工程师3人组成；

1、问题1是个人的自我介绍；

2、总工程师问一些专业知识，需要现场解答。

3、公司副总提问一些监理与甲方，总包单位沟通的事宜。

面试相关细节：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？

答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？

答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？

答:很好

这次面试的结果如何？

答:面试成功且工作

甲方面试的监督一般从三个检查、三个检查和一次协调调查三个方面进行，并按照本程序进行监督。

甲方面试监理一般要从三控三管一协调询问，监理也是按照这个步骤工作监督的。