绍兴中级安全工程师补贴

考过安全工程师证是有补贴的，不同地区政策要求不同，中级注册安全工程师证书属于中级证书，也就是说可以申领1500元。

根据发布技术技能提升补贴申领指南，补贴标准为：初级（五级）证书，补贴1000元；中级（四级）证书，补贴1500元；高级（三级）证书，补贴2000元。

注册安全工程师补贴申请条件：

（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

山东、浙江、四川、海南、安徽、湖北等地已经明确发布了相关通知和申领标准。初级可申领1000元、中级可申领1500元、高级可申领2000元。

注册安全工程师只能申请并享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴。不同职业(工种)可按等级分别申请享受技能提升补贴。

高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年;在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。每2年认定一批市级技能大师工作室，给予2万元开办补助，年度考核优秀的，给予领办人及团队2万元奖励。定向培养技能型大学生对1月1日以后招聘定向培养期2年以上技术技能型高校毕业生的企业，培养学生毕业后来企业工作满1年的，按照招收数给予每人5000元的补助，补助期限2年。鼓励技能人才能力提升获得高级及以下、技师、高级技师的，分别按每人不超过1000元、2500元、3500元的标准给予职业培训补贴。每年选派高技能人才开展培训研修，每人最高补贴1万元;企业自主选派职工出国参加技能培训并获得国际化技能水平资格认证的，每人最高补贴2万元。建立高技能人才与专业技术人才互通机制高级工、技师转换到专业技术岗位上，经所在企业推荐，可以直接申报为专业技术初级、中级职称。在技能岗位上的初级和中级工程类专业技术人员通过实操考核的，可凭专业技术资格证书直接认定为同等级对应职业的高级工、技师技能等级。推行企业新型学徒制试行企业职工就读技工院校的弹性学制、学分制政策，在中级工教育阶段和高级工教育阶段，分别给予每人每年不超过4000元和6000元的补助，补贴期限2年。开展职业技能竞赛列入市级一类竞赛的项目资助5万元、列入市级二类竞赛的项目资助3万元;获得全国、省部级技术能手称号的分别奖励1万和2000元。推进技能人才自主评价通过企业评价产生的高级工，按照每人600元的标准给予组织单位培养补贴;评价产生的技师、高级技师享受相应的职业培训补贴。加强职业技能培训平台被列入市级职业技能培训示范基地的，给予一次性10万元经费补助。对完成年度职业培训任务的公办职业院校，实行教师社会职业培训成果绩效外奖励办法。优秀高技能人才激励每年认定10名市级突出贡献高技能人才，给予工作津贴2万元;对高技能人才集聚示范企业聘任的首席技师，给予每年6000元的岗位津贴，补助期限3年。

中级注册安全工程师有补贴，一般可以申领1500元补贴。各地政策不太一样，具体以当地政策为准，申请需要满足一定的条件。

（一）申请

符合中级注册安全工程师补贴申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。

（二）审核

各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

（三）公示

省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

（四）发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将中级注册安全工程师补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

考中级注册安全工程师证书除了可以领取补贴外，可以申请减免个税、帮助落户等等，对于企业来说，企业的招投标及安全培训都需要这证书，有利于个人的升职加薪。

中级安全工程师证作用主要有用来评职称，用来升职加薪以及领取技能补贴等。这是由国家组织开展考试，然后颁发证书的，它的含金量比较高，在考试之后也有着较大的用途。

持证人可以直接受聘于生产经营单位。注册安全工程师的工作重点应该是在作业现场，为生产一线的职工提供保障人身安全和身心健康的工作条件。因此，大部分注册安全工程师可直接受聘于生产经营单位，在所聘用生产经营单位安全生产管理或安全工程技术岗位工作。