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符合下列条件的医师定期考核执行简易程序:(一)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;(二)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。确定本省的考核周期判定。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等认定为良好行为记录的表彰、奖励原则上应当为设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励,认定为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。
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1、具有5年以上执业经历,在考核周期内(2009年5月-2011年5月)有良好行为记录的:获得市级以上相关行政部门表彰;完成政府指令性计划成绩显著;或获得市级以上科技成果奖、新技术引进奖、发明奖。(需提供医师资格证书、医师执业证书及相应奖项证书的复印件)。2、具有12年以上执业经历,无不良行为记录者。不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范常规而受到的行政处罚、处分,以及发生的医疗事故等。(需提供医师资格证书、医师执业证书复印件)。3、具有副主任医师及以上技术职务者,考核周期内无不良行为记录的。(需提供医师资格证书、医师执业证书及单位聘书的复印件)。4、医师离退休后由本单位返聘,在考核周期内无不良行为记录的。(需提供医师资格证书、医师执业证书复印件)。5、考核周期内晋升上一级专业技术职务考试,成绩合格者。(需提供医师资格证书、医师执业证书及成绩合格证明的复印件)。
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1、具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;2、具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责;工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责,考核机构复核。医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。
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