原水利监理工程师有效吗

通过考试取得的监理工程师资格证书是永久有效的。但是，监理工程师证书经注册之后方可执业，注册有效期是3年，注册期满需继续执业的，必须申请延续注册，延续注册的有效期为3年。

监理工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得监理工程师职业资格证书。

监理工程师实行注册执业管理制度，取得资格证书的人员，经过注册方能以监理工程师的名义执业。

取得中华人民共和国监理工程师执业资格证书的申请人，应自证书签发之日起3年内提出初始注册申请。逾期未申请者，须符合近3年继续教育要求后方可申请初始注册。

申请初始注册需在网上提交下列材料：

1、本人填写的《中华人民共和国注册监理工程师初始注册申请表》；

2、由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明扫描件（退休人员需提供有效的退休证明）；

3、本人近期一寸彩色免冠证件照扫描件。

注册监理工程师每一注册有效期为3年，注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期满30日前申请延续注册。延续注册有效期3年。

监理工程师执业资格证是由各行业主管部门发的。比如说交通部、铁道部、住房和城乡建设部等。我们一般所指的监理工程师执业资格证是由住房和城乡建设部发的。

全国注册监理工程师是由建设部、人事部统一命题和颁发执业资格证书，可以在全国范围内选择相应专业执业，其应试资格很严。其考试工作由建设部、人事部共同负责，日常工作委托建设部建筑监理协会承担，具体考务工作由人事部人事考试中心负责。

根据相关规定，凡从事工程监理活动的单位，应当配备监理工程师。

国家统计局数据显示，建筑业从业人数减少但企业数量增加，建筑业从业人数占全社会就业人员总数的，比上年降低0. 16个百分点，也说明了现在企业还是对建筑人才有所需求。

另外，监理工程师改革后报名条件门槛降低，取消了中级职称要求，专业报考范围有所扩大。这也间接说明，监理工程师市场需求量大，需要补进大量的监理岗位。

通过监理工程师全国统一考试取得的《监理工程师执业资格证》是终身有效的，监理工程师实行注册制度，监理工程师注册证书的有效期为三年。取得《监理工程师执业资格证》未经注册，不得以注册监理工程师的名义从事工程监理及相关业务活动。

经考试取得中华人民共和国监理工程师资格证书（以下简称资格证书），需要按照规定进行相关注册，经过注册后，取得中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书（以下简称注册证书）和执业印章后，可以从事工程监理及相关业务活动，未取得注册证书和执业印章的人员，不得以注册监理工程师的名义从事工程监理及相关业务活动。

取得中华人民共和国监理工程师执业资格证书的申请人，应自证书签发之日起3年内提出初始注册申请。逾期未申请者，须符合近3年继续教育要求后方可申请初始注册。

注册监理工程师每一注册有效期为3年，注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期满30日前，按照规定的程序申请延续注册。

经全国注册监理工程师执业资格统一考试合格，取得资格证书；受聘于一个相关单位；达到继续教育要求。

取得资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位的人员，应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出注册申请；省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门受理后提出初审意见，并将初审意见和全部申报材料报国务院建设主管部门审批；符合条件的，由国务院建设主管部门核发注册证书和执业印章。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门在收到申请人的申请材料后，应当即时作出是否受理的决定，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

对申请初始注册的，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起20日内审查完毕，并将申请材料和初审意见报国务院建设主管部门。国务院建设主管部门自收到省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门上报材料之日起，应当在20日内审批完毕并作出书面决定，并自作出决定之日起10日内，在公众媒体上公告审批结果。

初始注册需要提交下列材料：申请人的注册申请表；申请人的资格证书和身份证复印件；申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；所学专业、工作经历、工程业绩、工程类中级及中级以上职称证书等有关证明材料；逾期初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。

监理工程师资格证书是通过参加全国统一的考试取得，是不会失效的，只有注册证书和执业印章会失效，监理工程师注册证书的有效期为三年，三年有效期满需要继续执业就要申请延续注册，没有延续注册其注册证书和执业印章失效。

注册监理工程师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效：

（一）聘用单位破产的；

（二）聘用单位被吊销营业执照的；

（三）聘用单位被吊销相应资质证书的；

（四）已与聘用单位解除劳动关系的；

（五）注册有效期满且未延续注册的；

（六）年龄超过65周岁的；

（七）死亡或者丧失行为能力的；

（八）其他导致注册失效的情形。

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