注册安全工程师可以聘任吗

大多数注册安全工程师可以直接被生产经营单位聘用，在聘用的生产经营单位从事安全生产管理或安全工程技术岗位工作。

注册安全工程师的工作重点应放在工作现场，为一线工作人员的人身安全和身心健康提供工作条件。根据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》第五条，“在生产经营单位中，安全生产管理、安全工程技术工作等岗位……必须配备一定数量的注册安全工程师。”

目前，为安全生产提供技术服务的中介机构有安全评价、安全生产检验检测、安全培训、职业安全健康管理体系认证、安全咨询等五类。

目的：

国家实施注册安全工程师资格制度的主要目的之一是加强企业特别是中小企业的安全生产管理。

中小企业是指《安全生产法》第十九条规定的职工人数在300人以下的生产经营单位。因此，生产经营单位委托注册安全工程师事务所聘请注册安全工程师，为其提供安全管理和工程技术服务（安全咨询），解决安全无人监督、无人监督的情况。有了证书后，就能在这些企业工作，而且薪资待遇都是很不错的。

注册安全工程师资格证是执业资格证书，不是职称证书。根据人事部有关规定，取得注册安全工程师资格，可以评聘工程师或经济师。

注册安全工程师的管理办法明确规定，该证书可作为中级职称使用，但需把权利放在单位里。也就是说，如果你有这个证书，单位可以雇佣你作为中级职位的经理，并给你中级职称的工资。但在外面，该证书不能作为中级职称使用，它是执业资格证书。

安全工程师现在不评职称，以考代评。有注册安全工程师证书的，可凭此证书晋升安全工程师职称。

随着国家对安全生产的日益重视，注册安全工程师作为国内最权威的安全资格考试也越来越受到重视。目前，市场对安全工程师的需求也在增加。

中级注册安全工程师等同于中级职称。2021年我国人社部最新公布的国家职业资格目录，与2017年发布的国家职业资格目录相比，职业资格减少了68项。“中级注册安全工程师”仍能位列其中，足以见其含金量。

对已取得对应目录内专业技术类职业资格的专业技术人员，无需重复参加与之对应专业层级的职称评审，不再换发与之对应的职称证书。在岗位聘用专业技术职务、申报高一级职称等需要职称证书时，可直接出具职业资格证书，与职称证书具有同等效力。按有关规定需经注册登记的职业资格，注册后方可聘任专业技术职务。考取安全工程师的人员已经证明自己拥有工程师(安全专业)相对应的评审要求水平，可以作为评审材料，进行职称评定。

注册安全工程师主要是负责安全监管、安全施工、工程监理、工程造价以及工程设计等一些方面的工作。不同岗位的注册安全工程师所从事的工作内容不同，工作职责也是不一样的。

一、可以直接受聘于生产经营单位

注册安全工程师的工作重点是在安全生产作业现场。注册安全工程师可直接受聘于生产经营单位，在生产经营单位安全生产管理或安全工程技术等岗位工作，为生产一线的职工提供保障人身安全和身心健康的工作条件。

二、受聘于为安全生产提供技术服务的中介机构

注册安全工程师可以受聘于中介服务机构，为安全生产提供安全评价、安全生产检测检验、安全培训、职业安全健康管理体系认证、安全咨询等技术服务。

三、受聘于科研院所和高等院校等事业单位

注册安全工程师卡可以受聘于科研院所和高等院校等事业单位，从事安全生产科学研究或教学等工作。

四、受聘于政府部门

注册安全工程师还可能受聘于政府部门进行安全执法或监察等工作。

1、评中级职称：根据相关政策规定，中级注册安全工程师证书可直接对应中级职称，部分省份已不再发放职称证书，注安证可一证两用。

2、抵扣个税：根据相关规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。中级注册安全工程师证书在国家职业资格证书目录范畴内，符合个税抵扣的要求，因此，拿到注安证书的当年可以抵扣3600元个税。

3、升职加薪：随着企业需求的加大，不少单位鼓励员工考取中级注册安全工程师证书，并给予一定的奖金+升职加薪奖励。