消防工程师培训班广告版面

抖音上那么多。考消防工程师的广告，并且都是免费报名，领资料的。这种情况的话。做广告，他就是。想要你的联系方式如果你在他的链接上面报名你那资料之后他会给你打电话话会给你推销。更贵的。资料。所以天下没有免费的午餐。

当然不是了，消防工程师的前景是很好的。一级消防工程师的特点首考难度低首考前几年都是黄金年，相关单位经验不足，题目不会太难，而且首考前几年主要是为了补充市场需求，所以考试难度和报考条件都相对较低，譬如目前报考是不限制报考专业的；注册证书本身是等级最高的证书级别，考试难度和报考条件都相对较高，但是首考的特殊性决定了考试难度比较低，但不是常态，难度和条件会逐年上升。国家重视程度高公安部129号令15年开始已经明确提到了对消防工程师的审查，且广东省2016年6月12日在广东省消防网上明确公示强制执行公安部129号令。审查内容如下：消防技术服务机构应当设立技术负责人，对本机构的消防技术服务实施质量监督管理。技术负责人应当具备注册消防工程师资格，一级资质、二级资质的消防技术服务机构的技术负责人应当具备一级注册消防工程师资格；143号文件不光要求相关工作人员要有证书，消防被管辖的重点单位负责人也要有证书；消防设施维护保养检测机构的资质分为一级、二级和三级，要求：（一级消防工程师占比50%—70%）三级：1人以上二级：6人以上，其中一级消防工程师不少于3人一级：10人以上，其中一级消防工程师不少于6人4.消防安全评估机构的资质分为一级和二级，要求：二级：8人以上，其中一级消防工程师不少于4人一级：12人以上，其中一级消防工程师不少于8人缺口巨大全国可查的消防公司40多万家，按每家配备5—6名消防工程师，固有缺口200万起；仅在2017年之前，消防工程师缺口至少25万起！！！“十二五”之后，到2017年，全国政府专职消防队伍规模要达到25万人，“十三五”城乡规划中，仅吉林省就要在2017年前新增93个乡镇政府专职消防队伍并配齐专职消防员，一个乡镇政府的消防中队一般是30—50人，仅吉林省新增近4000缺口；2015年有1700余家消防单位申办资质，升级资质的企业可以扩大公司的经营范围给企业带来更大的利润，但同时需要在原有基础上增加消防工程师的数量，需求的扩大证书价值也会持续上涨；临时消防工程师2016年年底失效，各省份会新增300左右的缺口；建筑公司不仅要有一建二建证书，也必须同时要有消防工程师，包括消防设施维护保养机构，消防安全评估机构，人流量大的商场、机场、宾馆、学校、医院、小区、地铁、仓库、工厂等地都要开始配备消防工程师。目前已经有建筑公司开始升级消防资质；2015年第一次全国统考，报考人数50多万，参加考试人数40多万，通过人数3000多人，通过率，在此之前，全国只有147人在2013年的时候经由内部考核获得一级注册消防工程师证书，目前全国仅有2万多人持证。

是可以为考证者带来高薪。但是需要交纳一定的考试费用。拿到证件以后，需要自己找工作。

消防工程师考试在近几年相当火热，很多人都是冲着广告上的兼职费用，才去考这个证的。这其实跟企业的消防工程师人数有关，不过在2019年这个政策已经得到调整。现在想要利用这个证书，去获取大量的兼职费用的话，实际上是不靠谱的。而且挂靠也具有一定的风险，并不建议人们去因此考证。

1、消防资质的取消

在2019年的时候，出现了消防资质取消的政策，这一政策的目的是减轻企业的负担。虽说没有要取消消防工程师的意思，但是对于消防工程师的市场需求，肯定会有一定的影响。而那些为了赚取大量兼职费而考试的人，也可以打消这个念头。当消防资质取消后，市场的需求会逐渐减少，挂靠在企业上赚取兼职费的人，也会越来越少。在这一政策的影响下，很多人都明白了考证是错误的选择。

2、广告大多数都是人的

广告挂出的名头，简单来说的话就是，让人们参加消防工程师的资格考试，当获取工程师证之后，就可以用这个名头去企业挂靠，实际上并不用在企业工作。挂靠相当于兼职，据说每年可以赚取十几万。这对于大多数人来说，还是非常具有诱惑性的。然而事实并非如此，挂靠具有一定的危险，如果出事的话自己也会受到影响。而且随着消防机构从业条件的改变，服务机构应有的工程师数量减少，很多企业不在需要挂靠的人。那我们考下的证，也就成了一张白纸。

3、消防工程师人员剧增

消防工程师行业原本的人数是很少的，通过注册消防工程师广告，获取大量兼职费用或者走入消防事业的人也有很多。不过这种事只有率先进入的人，才能享受到，而后来考证的那些人，只能是白白浪费。消防工程师人数增多，加上相关政策的调整，这一行业已经没有原来那么吃香了。注册消防工程师的广告，也无法为我们带来高新。

近确实听了很多这样的传言，一级注册消防工程师根本没人要，一级注册消防工程师白考了，说实话小编也不知道是哪流传的谣言，或许是其他的资格证书类考试的人，为了扰乱市场传出来的谣言吧。小编可以肯定的说，一级注册消防工程师没人要?这是不可能的。首先从市场需求来看，目前我国从事消防专业技术的人员约为20万，然而未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师，这样看来，实际从业人员与市场需求相差甚远。因此消防工程师市场需求庞大，证书更是供不应求。其次从证书含金量来看，消防工程师出名的难考是有目共睹的，虽然每年报考人数都在增加，可是考过的人并不多，2015年通过率仅为，2016年通过率为，2017年通过率或可达5%，可见消防工程师通过率的确很低，因此想考下证书并不容易，不过越是难考就越值钱，这也就决定了消防工程师证书含金量很高。最后从就业前景来看，考下一级消防工程师证书，是你升职加薪的必备条件，因为你有资格有底气了。另外你的就业选择也会广泛，如果这份工作不如意，可以自信满满的跳槽，证书就是你最大的筹码。当然对于大部分人来说，获得一笔额外的收入是非常不错的。而且最主要的是，国家现在高度扶持消防，出台了很多政策，说消防行业凉，那肯定是不可能的啊。所以，各位浏览此文章的人，别听那些谣言，怕这怕那的，等你下定决心的时候，周边的人都考下来了。那时候就真的晚了，所以趁早准备学习吧，你将迎来更好的未来。

考消防工程师是真的，但是大多都是坑，他那押题没撒用，只是历年真题而已，可以看看考题怎么出的，没必要去培训，关键是自身要多看书几遍，把重点提炼出来。适当看看解题视频，考一级建造师都不用培训还况一个消防工程师！

注册消防工程师培训机构如何招生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。