测试工程师培训讲解稿子

一、软件测试工程师第一阶段培训内容1、搭建 Windows 测试环境搭建Windows Sever测试平台软、硬件及网络知识。计算机组装与维护,Windows2008安装与配置网络与工作环境,TCPIP协议,管理文件系统与注册表,配置本地安全策略,管理磁盘存储,备份与灾难恢复,性能监视与维护,配置DHCP和DNS服务,搭建WEB和FTP站点，等实践。2、JAVA编程第一部分JAVA应用程序，变量、数据类型，算符和条件结构，循环结构，对象和类，类的方法，数组，字符串，等实践。3、软件测试基础软件测试概述，识别和管理缺陷，编写和管理缺陷报告，软件开发和测试流程，系统测试与软件测试分类，编写测试方案和测试计划，需求分析与评审，理解软件测试原则，测试总结报告和测试团队组建，等实践。4、数据库技术第一部分SQL Server 2008数据库基础，数据库表管理，数据管理，等实践。5、用户界面技术Windows .Net 2008编程，使用控件快速开发用户界面，使用DataGridView显示和操作数据库，用户界面设计与美化，用户界面设计与美化，等实践。6、高效设计测试用例软件测试用例，等价类和边界值，因果图，正交实验法，状态图和场景法，功能测试，文档测试与安装测试，兼容性与易用性测试，软件故障模型一、二、三，等实践。7、阶段项目实训实训项目统畴，测试方案与测试计划，测试需求与测试大纲，测试用例设计与评审，执行测试用例并提交缺陷报告，测试总结报告与答辩。内部测试与点评。8、职业导向训练第一部分开学典礼，知识竞赛，自驱力，读书会，行业讲座，PPT大赛，团队合作拓展，等训练。二、软件测试工程师第一阶段培训内容1、搭建 LINUX 测试环境LINUX系统安装及基本操作，管理文件和目录，安装及管理应用程序，管理用户和文件权限，管理磁盘和文件系统，管理进程和计划任务，编写Shell脚本一、二，系统故障分析与排查，LINUX网络配置，构建文件服务器，构建LAMP网站平台，等实践。2、JAVA编程第二部分封装，继承和多态，接口，使用异常处理程序错误，等实践。3、白盒测试白盒测试与代码质量，逻辑覆盖测试与循环覆盖测试，基本路径测试，单元测试与测试驱动程序框架，测试报告和通过准则，测试报告和通过准则，等实践。4、数据库技术第二部分Oracle基础，SQL和Oracle数据结构，PLSQL和游标，过程和触发器，备份与恢复，备份与恢复，等实践5、WEB技术HTML常用标签，JavaScript语法，文档对象模型，表单验证，使用JDBC访问数据库，JSP介绍，使用JSP处理客户端请求，JSP页面的访问控制，等实践。6、高效使用自动测试工具QTP基础，增强QTP测试脚本，QTP高级使用，Flight Reservation测试案例，LoadRunner基础，LoadRunner测试脚本设计，创建LoadRunner场景，分析LoadRunner测试结果，等实践。7、软件质量保证软件质量体系，软件测试项目管理，配置管理，软件测试过程改进，Quality Center站点管理和项目管理，Quality Center测试管理过程，等实践。8、流行测试技术WEB功能测试，WEB数据库测试，WEB性能测试，手机测试入门，手机功能和性能测试用例，手机界面和功能测试要点，手机软件其它测试，Windows客户端软件简介，桌面软件用例设计技术，桌面软件冲突测试和兼容性测试，安全测试1，安全测试2，安全测试3，等实践。9、企业级项目实训10、职业导向训练第二部分户外拓展，如何度过试用期，面试一，面试二，读书会，模拟面试一，模拟面试二，等训练。

软件测试课程体系-北测教育 通过本课程体系的学习，学员能够掌握基于各种操作系统平台下（Windows和Linux）的桌面版和网络版软件在软件功能与性能上的测试；掌握软件质量保证技术；掌握3G移动通信测试技术，掌握游戏测试方法，最终获得北测教育“软件测试工程师”认证和工信部“软件测试工程师实训技术”认证的职业资格证书。《软件技术基础》课程内容： 掌握计算机相关的软、硬件与网络技术，熟悉MS-DOS命令，能够在Windows和Linux等相应平台上进行各种应用服务器的搭建。掌握C++程序设计语言。最终能力：熟练搭建各种测试环境与掌握一定的开发技术。 《软件测试技术》课程内容：掌握软件测试基本理论；掌握软件开发与软件质量、软件测试的相互关系；掌握软件开发过程；掌握软件质量保证过程；掌握软件测试过程模型；学会软件测试计划的编写，熟练掌握10种软件测试用例设计技术，掌握软件缺陷的有效管理；学会编写软件测试报告。 最终能力：掌握软件测试初中级人员必备的基础理论、软件测试实用技能。 《测试开发技术》课程内容：掌握SQL Server 2005数据库管理系统，掌握必要的建、增、删、改、查、检等相关SQL语句，掌握数据库的备份与脚本生成。掌握Dot Net开发平台下的C#程序设计技术。最终能力：掌握主流的数据库开发与面向对象程序设计技术，为软件测试人员进一步的技能提升打下坚实的基础。 《高级软件测试技术》课程内容：掌握软件测试的熟悉7种测试策略和26种测试方法；掌握白盒测试技术；掌握单元测试、集成测试、系统测试、验收测试各个阶段的测试技术；掌握回归测试、数据库测试、本地化测试与数据库测试、安全测试技术；掌握项目管理与测试团队的建设。最终能力：掌握软件测试中高级技术，为软件测试人员向测试管理人员的提升做准备。 《软件自动化测试技术》课程内容：掌握HP公司的三大软件测试自动化工具：Qulity Center（测试管理）、Quick Test Professional（功能测试)、LoadRunner（性能测试）。掌握软件测试自动化框架设计思想，掌握脚本的开发。最终能力：掌握软件测试自动化工具，为功能测试工作、性能测试工作、测试管理工作打下良好的基础。 《高级行业测试技术》课程内容：掌握无线通信基础理论，掌握第三代移动通信的软件测试方法，掌握基于3G通信的手机测试技术，掌握游戏测试方法。最终能力：掌握最新移动通信与游戏测试行业的测试方法。 《职业素养与面试技巧》课程内容：掌握职场必要的礼仪，掌握简历的写作技巧，掌握相应的管理技巧与逻辑思维方法。最终能力：掌握适合于在IT企业独立工作的综合能力。 《行业英语与职场英语》课程内容：掌握5个模块的英语知识（Computer Foundation、Software Testing、Mobile Communication、Office、Interview Communication），与课程专业知识对应。最终能力：熟练使用英文进行软件测试工作。 《软件测试项目实训技术》课程内容：掌握4个功能测试项目、3个性能测试项目、1个白盒测试项目的整体测试流程，从软件测试企业的实际要求出发，进行项目实践。最终能力：获得在企业6-12个月的企业项目实际经验。希望能帮到你，有疑问可以和我百度留言。

游戏测试工程师岗位的工作内容

一、确定岗位的职责

1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;

2.根据岗位工种确定岗位职务范围;

3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;

4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;

5.确定各个岗位之间的相互关系;

6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

二、游戏测试工程师岗位的工作内容【十篇】

游戏测试工程师需要根据策划案及策划人员提供其他信息文档，独立完成设计测试用例。下面是我为大家带来的游戏测试工程师岗位的工作内容【十篇】，希望大家能够喜欢!

游戏测试工程师岗位的工作内容1

职责：

1、根据游戏功能设计文档编写测试用例

2、游戏功能测试，执行测试用例,发现产品缺陷

3、对bug生命周期进行跟踪反馈

4、建立、维护测试工作的相关文档

5、与策划协同工作，提供游戏可玩性，易用性反馈

任职要求：

1、热爱游戏，熟悉主流的FPS游戏及网络游戏，对游戏具备一定的分析能力

2、有一定的游戏评测能力，对游戏体验有较深的认识和理解

3、熟悉常用的测试方法和测试工具

4、能够独立完成系统模块的测试(包括测试用例编写，测试用例执行，Bug提交，Bug管理)

5、执行测试任务中，协调研发人员及美术相关人员定位并协助解决问题。

6、工作态度认真严谨，踏实耐心，能适大量重复性的工作

7、具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神

8、较强的逻辑思维能力和积极主动精神，能够有力推动和协调工作的开展

9、有3年游戏相关测试及评测经验的优先

游戏测试工程师岗位的工作内容2

职责：

1. 根据策划案和设计文档，合理设计测试用例;

2. 负责手机平台游戏产品的测试;

3. 负责手机游戏的功能、稳定性测试工作;

4. 对Bug进行管理，并对Bug提出风险评估;

5. 能主动的提出游戏的合理化修改意见，并提供改进用户体验和游戏性方面的建议。

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，热爱游戏;

2. 一年以上手机游戏测试经验;

3. 能够独立完成系统模块的测试(包括测试用例编写，测试用例执行，Bug提交，Bug管理);

4. 抗压性强，工作认真、细致、有耐心;

5. 具有良好的团队协作精神和沟通技巧。

游戏测试工程师岗位的工作内容3

职责：

1、阅读游戏需求文档，与策划、开发沟通，定制测试计划和测试用例，并进行测试任务，撰写测试报告;

2、发现游戏功能设计不足，并提出建议;

3、对游戏进行压力测试;

4、部署游戏所有组件，模拟真实环境，可以根据线上出现的bug日志，测试重现;

岗位要求：

1、热爱游戏，常玩手游，熟悉各类手游的操作流程和优缺点;

2、熟悉软件测试流程和测试过程管理;

3、良好的沟通能力和阅读能力，对测试点敏感，可以根据策划文档制定测试计划和测试用例;

4、要求有至少有1年以上手游测试经验，熟悉手游测试流程。

游戏测试工程师岗位的工作内容4

职责：

1. 负责游戏功能模块的日常质量保障,对每周的发布质量负责;

2. 审视功能模块的整体质量,确保功能模块在游戏系统中良性整合;

3. 和策划、开发的同事沟通,交流反馈碰到的问题和建议;

任职要求：

1. 有至少1年以上的软件测试经验，开展过测试的组织工作佳;

2. 具备上线项目测试经验，熟悉性能或安全测试原理及测试流程;

3. 对软件测试方法有一定经验，熟悉iPhone或Andriod手机平台的测试工作尤佳;

4. 细心细致，善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏;

5. 有条理有组织，能有逻辑性的表达自己的观点;

6. 有较强分析、解决问题的能力以及跨团队沟通协作能力，积极思考，具备较强的抗压能力;

7.工作积极主动、细致认真，有强烈的责任心和严谨的工作作风。

游戏测试工程师岗位的工作内容5

职责：

1、负责游戏的功能测试，保障游戏功能的质量;

2、根据策划需求设计及编写测试用例;

3、根据测试用例进行测试工作，并对缺陷进行跟踪，确保问题能及时处理;

4、积极研究游戏bug，重现或协助开发重现，推动游戏bug的解决;

5、与开发团队进行有效的沟通，且辅助策划优化系统的用户体验;

任职要求：

1、计算机或计算机相关专业，专科及以上学历;

2、热爱测试工作，了解测试流程;

3、良好的学习能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力;

4、良好的团队合作意识、抗压性和沟通能力，吃苦耐劳。

游戏测试工程师岗位的工作内容6

职责：

1、参与手游产品的测试全流程，包括需求分析、设计评审，制定测试策略并评估风险等

2、根据游戏功能设计文档做需求分析，编写测试用例、全面执行用例，迭代用例

3、积极研究游戏bug，重现或协助开发重现，推动游戏bug的解决

4、积极主动和策划、开发的同事沟通，交流反馈碰到的问题和建议

任职要求：

1、热爱游戏，熟悉测试工作，了解测试流程，熟悉常用的测试方法和测试工具

2、良好的学习能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力

3、良好的团队合作意识、抗压性和良好的沟通表达能力，主动性强，有较强的逻辑分析能力、学习能力和文档总结能力

4、细心细致，善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏，3DMMORPG测试经验者尤佳

游戏测试工程师岗位的工作内容7

职责：

1、快速上手业务，并组织团队完成产品的质量体系构建和管理工作;

2、招聘并构建测试团队，完成团队的建设和发展，实现良好的跨团队合作;

3、优化、提高团队的测试效率和输出质量，主动发现问题并优化改善，做好过程和结果的积极反馈和团队的反思提升工作;

4、承担团队的游戏运营品质和责任，关注并提升团队业绩;

5、承担外网游戏品质责任，关注项目业绩;

任职资格：

1、本科以上学历，有3年以上软件测试经验，有游戏测试经验者优先，具有快速熟悉业务流程和优化，并建立完善质量体系的能力;

2、有过带领团队独立完成项目测试工作，做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经验;

3、具备团队组建、团队人才培养、团队梯队建设和团队发展的经验，能够很好的进行团队内外的沟通和团队绩效提升;

4、优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考;

5、熟悉至少一门开发或者脚本语言，C++、C、C#、php、python优先;

6、熟悉主流操作系统原理(windows、linux、android)、网络协议等，有过前后端性能、安全、兼容等测试经验者优先;

游戏测试工程师岗位的工作内容8

职责：

1、 参与并负责公司手机游戏产品的测试工作;

2、 制定项目测试计划、测试方案，完善并优化测试流程;

4、 负责测试相关工作与程序、美术、策划等部门的沟通协调，确保测试工作顺利开展;

5、 负责测试结果的总结及分析工作，并提出改进和优化的意见及建议;

任职要求：

1.专科及以上学历，3-5年以上游戏测试经验，一年以上游戏测试主管经验，具备快速熟悉业务流程并优化，建立完善质量体系

2.熟悉软件测试理论与方法

3.熟悉手机游戏测试用例设计，能进行手机游戏功能、性能的测试工作;

4.熟悉SQL，并能进行常规的测试操作

5.熟悉至少一门开发或脚本语言，CC++、C#、python、lua优先;

6.有棋牌类游戏测试经验者优先

游戏测试工程师岗位的工作内容9

职责:

1、根据游戏功能设计文档编写测试用例;

2、根据测试用例对游戏产品进行全面测试，撰写测试报告、提交测试结果、并对测试结果进行分析;

3、 对游戏产品质量进行实时监控;

4、管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决。

任职资格:

1、熟悉测试工作，测试流程，三年以上游戏测试经验;

2、熟悉主流网络游戏，对游戏具备一定的分析能力;

3、熟悉常用的测试方法和测试工具;

4、诚信正直，具备高度的责任心;

5、工作态度认真严谨，踏实耐心，能适大量重复性的工作;

6、具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神;

7、较强的逻辑思维能力和积极主动精神，能够有力推动和协调工作的开展;

8、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有良好的认识和理解。

游戏测试工程师岗位的工作内容10

职责：

1、负责测试团队组建、测试组日常工作规划及管理;

2、建立规范化、制度化的游戏测试流程;

3、负责组内人员培养和培训工作;

4、带领测试人员执行游戏测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度;

5、整理测试文档，汇总提交测试报告及总结;

6、不断创新适合于游戏产品的测试方法，提高测试效率;

对于测试上的技术难题负责组织攻关。

任职资格

1、3年以上网络游戏测试经验，熟悉各种类型和平台的游戏，并且对游戏有独特的见解，能快速掌握各种游戏方法;

2、具备一定的测试培训能力和相关的带人经验;

3、风险防范意识高，能预见到系统放出后可能存在的风险，并提前做好风险规避，最大限度降低意外情况所带来的损失;

4、精通测试用例的设计，对标准软件测试流程有深入理解;

5、良好的技术基础，能够编写适合于特定应用的测试脚本，提高测试效率;

6、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神。

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&软件测试工程师岗位的工作职责

&功能测试工程师岗位的工作职责

&app测试工程师的工作职责说明

&功能测试工程师岗位的职责概述

&高级测试工程师工作的具体职责描述

题主，你好！

想要知道软件测试需要学些什么，最简单直观的方式就是去看他们的课程大纲，如下就是我们软件测试的课程大纲（仅供参考）：

看题主的问题应该是对软件测试比较有兴趣，如果有计划学习的话，题主可以先报名我们的试听课，先来试听看看，再货比三家之后，选择最适合自己学习路线。

导语：作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作。下面由我为大家整理的测试工程师的工作总结，希望可以帮助到大家！

一：20xx年工作回顾及总结

回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：

1、总体来说，20xx年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作；“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：

a、测试项目案例、测试用例设计与编写；

b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见；

c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；

d、进行主要功能的界面测试、功能测试；

e、按照测试用例执行测试计划；

f、进行需求验证工作

3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓，以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。

4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。

二：对公司的建议与意见

对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。

2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。

3、公司在项目开发前期，希望尽可能明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。

4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。

5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队配合，提高工作效率。

7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

三：20xx年工作计划与学习计划

20xx年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。

具体来说20xx年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。

时光荏苒，如今xx年的帷幕已经谢下，xx年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20xx年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年工作总结：

一、测试工作及经验

作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己本职工作，我在20xx年中所做的工作主要有：

测试用例的编写，对系统的测试、跟踪；

需求、高保图、界面和功能的测试；

功能测试用例的编写，高保图、系统的测试；

的静态页面测试和功能测试；

的功能测试；

第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审；

平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试；

的高保图测试和测试用例编写；

的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审；

的高保图测试、静态页面和功能测试；

用户使用手册的编写；

一年的工作，让我获得很多方面的经验：

1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试；

2. 要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的.bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试；

3.对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题；

4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。

5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、

产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。

二、加强自我能力的提高

只有不断的提高自己各种的能力，才能胜任越来越艰巨任务，因此在工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。

为提高对“用户体验”的理解，我学习了《下一站用户体验》，书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。

深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并在师父的指导下运用LR工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。

三、存在的不足及明年计划

一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存在不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深入地去测试，会有遗漏的bug；自身专业技术能力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。

在20xx年的工作中，我计划：

1、本着实事求是的态度，更加认真、负责的完成工作；

2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例；

3、按照系统稳定性测试方案，要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试；

4、继续研究性能测试，并要将LR工具运用在实际工作中；

5、多多的学习，参加一些有益的培训，在实际工作中活学活用。

四、个人建议

这一年来我们部门有着的显著进步，越发规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们更加有凝聚力。在此，个人提出以下几个小建议：

1、希望可以加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低；

2、从各个组对需求理解的不一致，以及信息更新不及时等问题上看，沟通问题还是有待完善；

3、希望能够在需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求；

4、虽然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善奖励制度，可以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。

以上是我个人的一些浅见，相信在大家共同的努力下，向着同一个目标进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。