外企ehs工程师待遇

安全工程专业基本S没有问题了HE方面多看看法规，尤其是E方面的法规很多，很多指标要求略微需要了解下，但基本不难。另外，消防一般也在这个部门里面。 这个行业很小，每个城市待遇好的生产型外企就那么几个，所以跳槽基本都在圈圈内。 普通工程师工资不高，要做到经理比较好。 这行主要是个人的沟通能力，这是关键。

EHS总体来说还是不错的，英语一定要好，毕竟EHS高工资只能是外企。EHS是比较繁琐的，属于管理类职位而非技术类，角色定位应该属于是督导者，要有相当的沟通协调能力。发展前景不用多说，对比十年前和现在国家对安全生产和环保方面的重视程度，EHS对中国大多数地区来说才刚刚起步。待遇上差别比较大，国企和私企一般比较低，欧美企业很高，还有地区差异，EHS大多在一线城市。一般大城市，工作两三年4、5K吧，5K是个槛，上去了升起来就会相当快，五百强大公司的EHS工程师拿七八千甚至上万的都很正常。

可以找个大点台湾企业去积累经验

说去台资企业的那位可以离开地球了。我在一家企业做EHS管理。EHS简而言之就是企业的安全环境职业健康管理，你学安全工程的肯定是最对口这个职业的，因为EHS中的E不需要你懂太多技术，其他你课本学的理论知识是够的。以下几点说明：1、EHS是一个很要求经验的工作，前期EHS专员在一个一般的企业中待遇只有2000-3500，好一些的外企有3500-5000的待遇，这是应届的。后期做的好的话年薪30W以上是常见的，好的话有80-120W不等的待遇（EHS总监）。2、EHS比较难入行，而且前三年挣不到钱。企业管理EHS的，不仅仅是一定由专业人员（安全、环境专业）去开展，因为这个职业有生产经验的，做过两年EHS的不见得比专业的差。前三年一班是挣不到钱的，待遇也就8000左右（北京），能力强的话，也有超过1W的，业内很少。3、EHS所需要具备的能力绝对不单单是你上学所学的。同行内经常说，做安全（通常指EHS）的，要什么都懂。4、EHS不好做。同行之间抱怨是正常的，但其实真的难做。有一句话叫：拿着卖白菜的钱，担着卖白粉的心。说的就是EHS的特点，因为它的岗位职责中带有刑事责任的意味，如果企业工亡事故大，政府追究责任时候，EHS管理责任被认定是主要责任的话，那就要进局子了。其他的不说了，还有好多，在此给你些建议吧：1、如果毕业前有EHS实习经验再好不过，可惜提供的企业很少。2、EHS最重要的能力是沟通，只要你具备基本的管理知识，面试的时候回答上60%以上（应届），沟通好，那就OK。3、有机会进好的企业，一定要进外企（欧美），千万别去台资和日子企业。4、化工行业、重工行业是高危行业，建议初期进入这类企业，跳槽很方便的。如果是一家好的外企，那就无所谓行业了。5、如果毕业没有进入EHS，以后进入就难了。除非你做的是生产，但你的专业不会让你做生产吧？

任职要求： 1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业； 2、二年以上相关行业工作经验； 3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真； 4、了解ISO1400，OHSAS18001等相关知识； 5、良好的沟通能力和英语表达能力。 入职门槛： 大多数EHS的招聘条件都是要求有一定的工作经验，所以要入行不是太容易。安全工程、环境科学等相关专业的毕业生可以先从实习生做起，在刚刚入门时，有实力的话一定要进入大型的企业进行实习，因为他们的分工会非常细，毕业生可以从安全等环节入手，这样更有利于积累经验，为今后担当EHS打下稳固扎实的基础。在有了一定的工作经验以后，可以去考注册安全工程师，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，这对今后的职业发展有很大的帮助。 晋升通道： EHS专员——EHS工程师 EHS的职位在一个企业中的发展和这个部门在整个企业中担任的角色相关，如果这个部门参与到制定公司战略的工作中的话，那上升空间是相当巨大的。如果扮演的角色只是一个操作性的部门的话，则发展还是有限的。 快速成长秘籍： 语言能力：外语=高薪。EHS在跨国大型企业中受到相当的重视。因此，在跳槽去500强时，流利的口语出色的书写都会大大提高你的竞争力。 专业背景：小到室内照明，大到资源利用，这些都是EHS的职责。不同行业的EHS，还需要具有一定本行业的专业背景。除此之外，还包括环境工程、OHSMS、安全管理等，这些都并非学校里能学到的东西，而是靠自己去摸索学习。另外对各类法规标准的掌握应用也是企业十分在意的。 实战经验：不要小瞧杂七杂八的琐事，这些正是实战。不经历实战就无法做HSE，理论只是纸上谈兵。正是一次次地实战经验，才会让你考虑周全，EHS管理的核心是在预防，比如生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。所以只有参与到每个细小的环节中，才能对EHS的职位有全面的了解。 沟通能力：EHS在一些问题上是代表员工利益的人，要就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报，参与方针、目标的审查，参与管理评审，并负责回答和解释员工的问题。在一些生产企业，EHS还要负责对员工进行安全教育。因此，良好的沟通能力是必不可少。 无忧“薪”经： 在一项针对EHS从业人员的薪资调查中发现，以5000元月为分界线，大于5000元月的从业人员有2成。在EHS圈子中，高薪水和外语水平、工作经验、资质是密不可分的。在大型外企中，EHS工程师主管的月薪可达万元。 业内人士感言： Vince EHS助理 从业2年 2年，对于我来说有些尴尬，跟的事情也挺多，但是感觉很难再发展，因为根本无法一个人去独立解决事情。我感觉这个职位就是排资论辈的，而且的确让你心服口服。所以我准备明年去考注册安全工程师，虽然目前有证的人很多，这是一个全面学习的过程。做这行还是要有耐力，认真去做每一件眼前的事情，这都是在为今后的发展做准备。越是往上压力就越大，因为事关安全甚至生命，马虎不得。对于新人，千万不要在一一开始的薪水，那不代表什么。经验是这行的王道。

在一项针对EHS从业人员的薪资调查中发现，以8000元月为分界线，大于8000元月的从业人员有2成。在EHS圈子中，高薪水和外语水平、工作经验、资质是密不可分的。在大型外企中，EHS工程师主管的月薪可达万元，当然，这样的职位每年并不是很多。