广州二级工程师报考条件

1.报考二级建造师的资格是大专或者本科学历毕业厚，从事工程类工作经验两年和两年以上。2.报名时建委和人才市场审查，一般只看一下毕业证，一是证明下学历，二是看下毕业时间到现在是不是满了两年。你报的时候拿上身份证，毕业证，照片，多准备几套复印件，在从你们当地的人事网上下载二级建造师申报表格，有两张，填好贴上照片连同身份证毕业证原件给公司人力资源部去建委或者人才市场统一报名，如果公司不管那就自己去，别把时间耽误了。3.二级建造师是省内的，一级建造师是全国的。你的情况：首先你要清楚，一级和二级并不是上下级的关系，二级即使你考试过不了，一级的你也可以照样考试，而且过了就算，所以你完全可以报一级，但是就看你是不是具备报名条件。4.一级建造师的条件就是比二级多了两年工作经验要求，如果你是大专或者本科，那就要毕业后工作4年才可以报，如果是研究生的话只要2年，以此类推。具体的话，你可以进【广州致知文化传播有限公司】看看

广东二建报考需要条件如下：

1、考3科条件：凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员均可报名。

2、考2科条件：具有中级及以上技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年；具有工程或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

3、考1科条件：取得一级项目经理资质证书，并具有中级及以上技术职称；取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年。

4、增报专业条件：已取得二级建造工程师专业职业资格证书的人员，如需报考其他专业的，只需报考其他专业《专业工程管理与实务》1个科目。

5、工作年限要求：以上报考条件中规定的从事相关专业工作年限的计算截止日期为2022年12月31日；从事相关专业工作及年限的界定按照广东省住房和城乡建设厅《关于我省二级建造师考试资格审核有关问题请示的复函》执行。

6、港澳台及外籍人员报考：经国务院有关部门同意，获准在中华人民共和国境内从事建设工程项目施工管理的外籍及港、澳、台地区的专业人员，符合规定要求的，可报名参加二级建造师执业资格考试。

广东二级建造师报考条件：凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员均可报名，工作年限计算到当年年底。

（一）考3科条件

凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类（专业对照表见附件2）中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员均可报名。

（二）考2科条件

对取得二级项目经理资质及以上证书，符合上述考3科条件并满足下列条件之一的人员，可免试《建设工程施工管理》科目。

1.具有中级及以上技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年。

2.具有工程或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

（三）考1科条件

符合上述考3科条件并满足下列条件之一的人员，免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目。

1.取得一级项目经理资质证书，并具有中级及以上技术职称。

2.取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年。

（四）增报专业条件

已取得二级建造工程师一种专业职业资格证书的人员，如需报考其他专业的，只需报考其他专业《专业工程管理与实务》1个科目。

（五）工作年限要求

以上报考条件中规定的从事相关专业工作年限的计算截止日期为2022年12月31日；从事相关专业工作及年限的界定按照广东省住房和城乡建设厅《关于我省二级建造师考试资格审核有关问题请示的复函》（粤建复函〔2011〕51号）（附件3）执行。

（六）港澳台及外籍人员报考

经国务院有关部门同意，获准在中华人民共和国境内从事建设工程项目施工管理的外籍及港、澳、台地区的专业人员，符合规定要求的，可报名参加二级建造师执业资格考试。

1、从形势上来看

“一带一路”国家基础设施投资与建设整体呈波动上升态势，市场需求旺盛、发展潜力强劲、跨国基建项目投资热度显著提高。

在此背景下，国内的建筑企业会有很大一部分走出国门参与到建设发展中去，而走出国门的重要一环是努力提升企业的资质及业绩，这将拉动行业对建造师的需求大幅上升。

2、从行业上来看

9月人社部公布国家职业目录，建造师列为准入类考试，国务院对职业资格考试管理越来越严格，二级建造师证书含金量不容置疑，随之其考试难度也将逐渐增加。

随着国家政策对证书考核的加强，建筑业市场管理日趋规范，建造师势必在工程领域发挥更大的作用，而“人证合一”的复合型人才紧缺，市场需求量依然呈上升趋势。

3、据行业数据统计显示

我国建筑业施工企业大大小小近30万；从业人员4600多万人；每年建筑专业毕业生达260余万人，毕业后有将近70%-80%人将从事建筑行业。而这么庞大的队伍中，取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，再加上其考试通过率较低，人才需求缺口依然巨大。