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滥心机
几乎每个人都有设计海报或传单的经验。无论是为了自我宣传还是客户,海报都是一种通过设计来展示有趣事物的方式。海报设计都是从选取画布开始。常见的海报尺寸为英寸(或A4),11x17英寸和22x34英寸。大尺寸海报通常为24x36英寸。海报可以垂直或水平设计,但最常用的是垂直方向的设计。今天我们要看一看十个有用的技巧,以提高你的下一个海报设计!1、制造一个最佳阅读距离海报最优先考虑的通常是暴露事件中的关键人物。而海报中的关键信息应该通过一个最佳阅读距离去吸引人们的眼球,并在文本中展现出一种层次感。当涉及到海报设计时,你可以考虑到文本所具有的三种明显层次:1、标题:这是主要的(也是最关键的)文本设计要素。它能增加艺术感,或者说它本身就是一种艺术存在。选择一种可读的字体,突出显示它的趣味性。2、细节:什么内容、 什么时间、 什么地点?我们接下来再回答这些问题。制作一张海报需要你去了解哪些相关信息?记住,要越简单越好。有两种选择去确定它的尺寸大小——将字体大约缩小到主标题的一半,使得整体有非常清晰的层次结构或者继续使用较大的字体然后通过另一种字样使其形成对比。(选择哪个往往取决于其他的元素和二级文本的重要性。)3、精细打印:这些用来自己解释自己。常见的海报主要是电影宣传,是需要决定海报上所要展现的一切东西,使它尽可能小但又要展现宣传的重点。2、突出对比一张海报,你可以在一瞬间就引起某人的注意。 元素之间的高对比度可以帮助你达到这个效果。忘掉单一的渐变色,大胆的选用不一样的颜色和种类。设计海报是一个很好的机会去试用那些在别的作品里看起来很疯狂的字体或颜色搭配。去试试!想想背景颜色。很多时候,海报设计师们是从一个白色的花瓣开始的。如果印刷允许,你可以使用完全散开的高色彩背景让你的海报比其他海报更加突出。3、考虑尺寸和场所这很重要:你的海报将被投放在什么场所?这些因素分为若干方面,包括海报的尺寸(也许是长宽比)、海报周围的视觉扰乱和人们是否会欣赏你的表现形式。明确海报投放的场所有助你更好的选择创意,你的设计中不仅视觉反差很重要,外部因素也很重要。不妨这样想吧:假如你的海报打算挂在绿色的墙上,你还用对比色配色方案,会使你的设计无法融入环境中。4、制作小尺寸海报虽然海报设计主要是通过印刷来完成的项目,但是设计多尺寸版本可以帮助你在不同媒介中更好的应用你的海报。记住这些基本的市场原理,人们需要接触一件事情二十次才能记住它,多尺寸版本的海报可以让人们更深刻的记住你的海报。 制作一个可以方便人们在社交网络分享的小尺寸的图片; 制作一个明信片或者信纸尺寸的版本方便分发; 考虑做一个网站登陆页面的海报版本; 制作一个可以通过邮件发送的版本;5、使用一个大画面无论你是选择一张照片、插图或是文案,其关键在于需要一个主导性的图案。就像一篇文案,它需要在一定距离之外就有可读性。当你设计一张海报时,要思考透彻——特写面部或其它元素时,单项插图,有焦点的常见场景或者新颖的排版都能引起大众的高度关注。当你选择了一种画面以后要注意分层元素。版式和图像需要足够的对比度才能使海报有独立可读性。6、大胆留白设计海报时各元素间可大量留白。一开始你可能会觉得有些怪异,但从远处看来,这些空白会显著提升视觉冲击也提高了可读性。在海报设计中,在以下位置运用留白会有很好的效果: 字与字之间(紧凑的.间距会让字母远看时乱作一团) 行与行之间 画布边缘 不同形式的元素之间(例如图片和文字之间) 首要的元素周围(你想让别人最先看到哪儿?)7、行动号召力每一份海报的目的都是向人们展示内容。这些大部分的“接触”都是要号召人们行动,如参加音乐会、电影宣传或者其他活动。因此号召观众行动十分重要。同样,设计网站或App也是如此,要把活动邀请放在最显眼的位置。与网页设计不同的是,海报上号召行动并不简单。(网页上的注册或给我们发邮件是很常见的行动,但在海报上不常见。)号召行动在海报上的体现是活动信息或联系方式的展示。一旦你知道什么样的用户在看到海报后会做什么,就可以设计召集行动了。(一些设计师很喜欢像二维码这样的元素来鼓励用户扫描获取信息;仅限于在常见二维码的市场中。)8、印刷术的关键作用海报设计是一个让人疯狂开动大脑使用排版的设计。那些最好的海报都是用文字和颜色去设计的,而不是使用图像或插图。记住一些优秀的排版规则,可以应用到很多项目中,这不是说在所有地方同时使用10号字,而是通过其他方式去尝试粗的,宽的,或大一些的字体,直到让人感觉很舒适为止。用一些文字选项来设置项目的基调,通过文字来传递适当的情绪信息。刚开始你可能会发现这是一个挑战,但这种锻炼是非常有效的。9、使用一个很酷的印刷技术根据海报的位置和面向人群,可能需要一个很酷的印刷技术去实现。有很多事情你可以在纸上表现,而不是工作通过数字项目。这可能是一个完美的机会去尝试凸版印刷,筛网印刷,烫金或UV层。这些技术通常用于高端项目或有一定的影响的事上。提前跟印刷师傅商议好你所需要的特殊打印技术,以确保他们可以打印出你需要的效果。当涉及到印刷技术,你还要考虑到预算。一些印刷流程比较昂贵,所以开始印刷前,在预算方面要有足够的回旋余地。10、乐趣海报设计会给设计师带来很多的乐趣。虽然需要考虑和思考很多东西,但是海报的世界是一个可以打破常规并且疯狂设计的地方。所以去做吧。尝试做一些你想做的,或者抓住机会学习新的技术或技能。打开你的想象力去创造一些新鲜的东西。海报的目的是抓住远观者的注意力,只要你有创意!
虞巳
美工设计主要学习的是photoshop软件应用、视觉色彩、店铺装修规则、页面规划及创意设计、数据分析、推广图策划设计等能力。想在佛山做美工师,美工设计,这样的培训机构有很多,建议选择口碑好的机构。很多人去学习淘宝美工都是三分钟热度,最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计现在培训机构大多都是直接面向就业的,而天琥教育培训机构就比较有特色了,开设的平面设计课程除了针对美工,学员学成之后还可以胜任平面设计师、视觉设计师、网页设计师、海报设计师、电商美工等岗位,为了提高学生的艺术审美,在学习正式的专业课程之前,还免费开设了为期一个月的艺术基础的课程,这个阶段会有专业的美术老师带领学生解析大量的优秀的设计作品,在丰富他们眼界的同时培养他们的艺术感觉和色彩能力。学美工设计目的不就是为了上岗工作嘛,找到好的老师,好的机构,学到真正属于自己的东西,助力一生。
安之若素莫忘初心
专业介绍:电力工程是指与电能的生产、输送及分配有关的工程,包括发电、输电、配电和供电等工程领域。本专业重点培养从事火力发电厂检修与运行、变电站电气检修与运行、电力调度等工作能力的专业技术人才。培养目标:1、技能培训中专层次培养目标:通过专业培训,培养锅炉运行技工、汽轮机运行技工、电气运行技工等专业人才。2、技能培训专科层次培养目标:通过专业培训,培养锅炉维护与检修高级技工、汽轮机维护与检修高级技工、电气维护与检修高级技工人才。3、技能培训本科层次培养目标:通过专业培训,培养锅炉工程师、汽轮机工程师、电气工程师。就业去向:电厂(火力发电厂、热电厂)、变电站、配电站、其他企业相关岗位等。课程介绍:1、专业基础阶段:电工电子基础、机械与电气识图、热工基础。2、专业技能阶段:锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行。3、高级实训阶段:计算机控制系统、电拖实验、电厂仿真实习、变电站实习。4、专科层次提升阶段:锅炉维护与检修、汽轮机维护与检修、电气维护与检修、电气绘图(protel2004)、电力安全操作规程。5、本科层次提升阶段:锅炉工艺流程设计、汽轮机工艺流程设计、电气工艺流程设计、电厂建设工艺流程设计案例分析、毕业设计(电厂建设工艺流程设计)。学制、招生对象:初中起点:学历要求技能培训+中专学历技能培训+专科学历技能培训+本科学历学 制2年制3年制4年制年龄要求16岁以上15岁以上14岁以上其他要求·遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;·对电力工程或电力行业感兴趣,有志于从事电力工程工作的学生或有志青年。高中起点:学历要求技能培训技能培训+专科学历技能培训+本科学历学 制1年制2年制3年制年龄要求高中(或同等学历)以上毕业,17周岁以上高中(或同等学历)以上毕业,16周岁以上高中(或同等学历)以上毕业,15周岁以上其他要求·遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;·对电力工程或电力行业感兴趣,有志于从事电力工程工作的学生或有志青年。实习实训学校高度重视实训设备在教学中的作用,购置了大量教学设备,现设有电子电工实训室、电厂污水处理实验室、电厂仿真室、汽轮机演示室、火力发电动态演示室、电力拖动实验室、维修电工实验室、电厂生产过程演示室、给水泵实验室、电站动态演示室、循环水泵演示室、凝汽器实验室等。为了实现教学过程实训化,我校的专业课教学在实习实训室里完成,让学生能够理论联系实际,提高学习效率。专业介绍:数字媒体是以信息科学和数字技术为主导,以大众传播理论为依据,以现代艺术为指导,将信息传播技术应用到文化、艺术、商业、教育和管理领域的科学与艺术高度融合的综合交叉学科。数字媒体包括了图像、文字以及音频、视频等各种形式,以及传播形式和传播内容中采用数字化,即信息的采集、存取、加工和分发的数字化过程。数字媒体已经成为继语言、文字和电子技术之后的最新的信息载体。培养目标:1、技能培训中专层次:通过培训,培养平面设计师、网页设计师等技能开发人才。2、技能培训专科层次:通过培训,培养多媒体广告设计师、网站设计师等技术性人才。3、技能培训本科层次:通过培训,培养多媒体展示设计师、动态网站设计师等技术型人才。就业去向:包装设计公司、广告设计公司、电视台、网站、报社、杂志出版印刷设计公司;各大企业、酒店、商场等设计部门;专业网站设计类公司、电子商务公司、 IT 公司、其他大中型企业、政府和行政事业单位的设计或营销部门。课程介绍:1、基础设计阶段:数字媒体概论素描基础、色彩基础色彩构成、平面构成立体构成、PS实例。2、平面设计阶段:Illustrator图形设计、Indesign版式设计、CorelDraw创意与表现实例。3、网络设计阶段:WEB设计基础 、WEB界面设计、WEB策划整合实训。4、专科层次提升阶段:数字色彩构成设计包装设计、数字摄影图像设计刊物设计、数字媒体广告设计广告招贴、WEB语言基础、WEB形象设计。5、本科层次提升阶段:计算机图形学新媒体艺术设计、雕塑三维造型、视觉传达设计展示设计、WEB动态网页设计 WEB广告营销策划、毕业设计。学制、招生对象:初中起点:学历要求技能培训+中专学历技能培训+专科学历技能培训+本科学历学 制2年制3年制4年制年龄要求16周岁以上15周岁以上14周岁以上其他要求·遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;·对数字媒体或网站设计感兴趣,有志于学习和从事数字媒体设计的学生或有志青年。高中起点:学历要求技能培训技能培训+专科学历技能培训+本科学历学 制1年制2年制3年制年龄要求高中(或同等学历)以上毕业,17周岁以上高中(或同等学历)以上毕业,16周岁以上高中(或同等学历)以上毕业,15周岁以上其他要求·遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;·对数字媒体或网站设计感兴趣,有志于学习和从事数字媒体设计的学生或有志青年。实习实训技能培训课程设置:阶段基础阶段专业阶段高级实训阶段实训要求图案设计字体设计POP美术字设计名片宣传单页设计岗位最多4类部门图形设计、标志logo设计;印刷输出编排设计、海报设计;书籍插图设计、画册样本设计作品集(艺术感)(1,2,3类)实践经验的积累网页设计;分类网站设计UI设计;应聘作品集个人简历设计角色转换专科学历课程设置:阶段专业阶段高级实训阶段实训要求产品包装摄影与摄像、刊物设计平面多媒体广告、招贴设计、DM广告角色提升,专业技术管理能力网站整体形象策划、企业形象设计、懂编程的实践经验积累,行业规范,协调网站建设前后台有效合作,复合型人才本科学历课程设置:阶段专业阶段高级实训阶段实训要求透视学书籍装帧、丝网印刷(彩色油画、装帧封面、商品标牌、印染纺织品)知识结构的纵向积累,T型人才核心竞争力既懂编程又懂界面设计,专业团队管理人才 专业介绍:网络营销专业是包括网站设计开发、网络内外部优化以及搭建B2C沟通平台的综合性学科。通俗讲是为在互联网上实现营销功能创造更大效益而搭建的网络技术平台、采取的网络技术措施,专业性质属IT类范畴。培养目标:1、技能培训中专层次:通过培训,培养网站开发员、网络咨询员、竞价推广员、网站内部优化员等技术人员。2、技能培训专科层次:通过培训,培养营销网站开发工程师、网络咨询经理、网络推广和优化经理等技术人员。3、技能培训本科层次:通过培训,培养营销型网站的开发和建设管理工作、网络咨询管理工作、网站优化和网络推广工作人员。就业去向:软件开发公司、信息技术公司、中小企业营销或电子商务部门、政府银行及事业单位信息管理部门、各类企业、医院、教育机构等开展网络营销的企事业单位。课程介绍:1、网站开发阶段:网页设计、Javascript脚本语言程序设计、SQL数据库开发、PHP语言程序设计、信息系统分析与设计、电子商务网站案例分析。2、市场营销阶段:认识营销(网络营销)、消费者市场及行为分析、竞争对手分析、市场细分与目标市场分析、认识销售(网络销售)、网络销售(咨询)与实战分析。3、网络营销阶段:营销型网站建设、案例分析与实战、SEO(内部优化)、案例分析与实战、网络竞价推广、案例分析与实战。4、专科层次提升阶段:营销型商务网站策划与建设、SEO分析与实施、SEO营销效果监控与分析、SEO经典案例解析、网络整合营销策划、网络整合营销渠道设计方案、网络整合营销案例分析。5、本科层次提升阶段:网络营销广告管理、网络营销促销管理、网络营销公关危机管理、管理学基础、营销团队管理、毕业设计。高速公路专业主要培养高速公路收费用为主的专业,为全国各地高速公路管理处培养具备专业知识的高速公路收费员、监控指挥员、高速公路运行调度指挥员等专业人才的专业。学制、招生对象:初中起点:学历要求技能培训+中专学历技能培训+专科学历技能培训+本科学历学 制2年制3年制5年制年龄要求16岁以上15岁以上13岁以上其他要求·遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;·对计算机网络或市场营销感兴趣,有志于学习和从事网络营销的学生或有志青年。高中起点:学历要求技能培训技能培训+专科学历技能培训+本科学历学 制年制2年制4年制年龄要求高中(或同等学历)以上毕业,17周岁以上高中(或同等学历)以上毕业,16周岁以上高中(或同等学历)以上毕业,15周岁以上其他要求·遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;·对计算机网络或市场营销感兴趣,有志于学习和从事网络营销的学生或有志青年。实习实训·组建实训工作室·按公司运营标准建设校内实训工作室·学生进入需要面试并进行岗前培训(包括管理制度、工作流程和标准等),方可进入项目组·项目组设项目经理,有权辞退员工(辞退学生再回到前一个阶段重修),项目经理考核通过者方能结业进入就业环节·项目分两类:模拟真实项目和外接的真实项目,开发过程严格按项目管理标准对学生提出要求·建立薪酬考核虚拟机制,实施KPI考核·校外实训·老师带队,到合作单位顶岗实训(实习)
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